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- 素材大。
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- 素材格式:
- .ppt
- 素材上傳:
- ppt
- 上傳時間:
- 2016-06-20
- 素材編號:
- 65204
- 素材類別:
- 職業(yè)PPT
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這是一個關于護理人員心理健康PPT課件,主要介紹了健康的定義、心理健康的標準、護理人員的心理健康狀況、心理健康問題的原因等內(nèi)容。傳統(tǒng)的觀念根深蒂固,社會上多數(shù)人認為護士就是醫(yī)囑執(zhí)行者,就是打針服藥,所從事的是一種簡單勞動, 是伺候人的。盡管護士付出了辛勤勞動,缺往往得不到社會認可。醫(yī)院在方方面面往往也優(yōu)先考慮醫(yī)務人員而忽視護士。 護士職業(yè)責任重,存在發(fā)生事故的風險,業(yè)務不夠熟練的護士擔心出差錯,應付不了復雜情況等;工作量大,普遍人力不足;護理模式的轉(zhuǎn)變,需要護士付出更多的精力和勞動;經(jīng)常輪班,生活缺乏規(guī)律等。更多詳情,歡迎點擊下載護理人員心理健康PPT課件哦。
護理人員心理健康PPT課件是由紅軟PPT免費下載網(wǎng)推薦的一款職業(yè)PPT類型的PowerPoint.
健康的定義
健康不僅是指沒有軀體疾病,而是軀體、心理和社會功能的完美結(jié)合。
WHO
心理健康的標準
一是熱愛之心。即愛自我、愛他人、愛工作、愛自然。 二是良好的人際關系。即能適應環(huán)境的變化,能同自然與人做到和諧相處,接受他人,能利己、利他。 三是積極的評價。無論對自己、對他人還是對物,都能做出恰當?shù)摹⒎e極的評價和回應;不逃避、不隱諱、不妄為、不無限制放大欲求。
護理人員的心理健康狀況
護士職業(yè)不僅需要健康的體魄,更要健康向上的心態(tài)和充沛的精力。
但是,越來越多的數(shù)據(jù)顯示,目前護理人員的心理健康或精神健康問題非常突出。
工作在臨床一線的護士都不同程度地存在著心理障礙,導致身體素質(zhì)下降、工作效率低。
美日學者調(diào)查,慢性疲勞綜合癥在護士中的發(fā)病率為1088/10萬。
調(diào)查顯示,護理人員抑郁情緒的發(fā)生率為25%--38%,焦慮情緒的發(fā)生率為20%--25%。
心理健康問題的原因
☆護理工作得不到應有的尊重和理解
傳統(tǒng)的觀念根深蒂固,社會上多數(shù)人認為護士就是醫(yī)囑執(zhí)行者,就是打針服藥,所從事的是一種簡單勞動, 是伺候人的。盡管護士付出了辛勤勞動,缺往往得不到社會認可.醫(yī)院在方方面面往往也優(yōu)先考慮醫(yī)務人員而忽視護士。
☆工作的超負荷狀態(tài)
護士職業(yè)責任重,存在發(fā)生事故的風險,業(yè)務不夠熟練的護士擔心出差錯,應付不了復雜情況等;工作量大,普遍人力不足;護理模式的轉(zhuǎn)變,需要護士付出更多的精力和勞動;經(jīng)常輪班,生活缺乏規(guī)律等。
心理健康問題的原因
☆復雜的人際關系
醫(yī)—護 護—患 護—護 及與護理管理者之間都可能發(fā)生各種各樣的矛盾和沖突。 特別是護患關系,護士是在最前沿,和患者接觸最多,患者甚至把對醫(yī)院及其他崗位、人員的意見不滿全都發(fā)泄到護士身上。護患沖突時,護士即便遇到歪曲事實的情況,也必須保持平靜、理解,從而壓抑了自身感受。
心理健康問題的原因
家庭與工作的沖突
護士為女性,同時要扮演護士、母親、女兒、妻子等角色,承受家庭和工作的雙重壓力。同時,工作和家庭之間難免不產(chǎn)生矛盾沖突。
護士的價值得不到體現(xiàn)
每天從事簡單重復的勞動,升職困難、無望
學歷和知識能力方面的壓力
護士普遍學歷低,專業(yè)知識及技能水平不高,同時又要應付各種各樣的考試,常感到力不從心。
心理健康問題的原因
護士的心理學知識匱乏
盲目的攀比心理
個性和心理特征
具有神經(jīng)癥的個性特征的護士比較容易出現(xiàn)明顯的心理或精神障礙
…………
護士常見心理問題
緊張、焦慮、恐懼
壓抑、郁悶
激動、暴躁、失控
職業(yè)倦怠
心身疾病
神經(jīng)癥
焦慮
☆ 表現(xiàn)為對未來可能發(fā)生的、難以預料的某種危險或不幸事件經(jīng)常擔心
☆不能明確他擔心的內(nèi)容或?qū)ο,而只是一種提心吊膽、惶恐不安的內(nèi)心體驗
☆ 往往焦慮和煩惱的程度與現(xiàn)實很不相稱
☆常表現(xiàn)為心悸、心跳加快、氣促,頭昏、多汗、面紅或蒼白、口干等
抑郁癥
抑郁癥是人群最常見的精神障礙之一
成為發(fā)展中國家最嚴重的疾病負擔,重度成為死亡和殘疾的第二大原因
核心或特征性表現(xiàn)是抑郁情緒和興趣喪失或快感缺失
抑郁情緒:感到悲傷、沮喪、空虛無望、郁悶,感覺“糟透了!” 這與正常的悲傷和苦惱不同,無助、無望、無用(三無)
興趣喪失:對以前喜愛的運動缺乏興趣,如文娛體育活動、業(yè)余愛好,典型者對任何事物無論好壞都缺乏興趣,甚至離群索居
樂趣喪失:無法從生活中體驗到樂趣,稱為快感缺失
抑郁癥
軀體癥狀
睡眠紊亂
飲食紊亂
性功能減退
精力減退
晨重暮輕
心理調(diào)適
檢查一下自己
工作比平時晚得多了 無緣無故發(fā)脾氣
做事猶豫不決了 毫無根據(jù)地懷疑同事
只敢做最保險的事 常出錯
言語條理性差了 常發(fā)呆
對事物的反應慢了 難與人相處
注意力不集中
總有種說不清的煩惱
思維不如以前靈活了
靈感出不來
記憶力下降
總在小事上糾纏不清
整日有種不清醒的感覺
正確對待挫折和壓力
人生不如意者十之八九;
沒有什么人什么事會是一帆風順的;
世界上注定只有百分之二十的人會成功;
遇到挫折,要學會積極的歸因,然后對癥下藥,找到應對挫折的有效方法,然后去努力;
改變能改變的,接受不能改變的;
沒有壓力就沒有動力,把壓力變成動力;
不試一試,怎么能知道不行呢?
再努力一次也許就會成功!
賽里格曼的小狗實驗
跳蚤變成了爬蚤
這種多次遭遇失敗后,表現(xiàn)出來的懷疑、否定的態(tài)度,和遇到挫折就退縮、放棄的現(xiàn)象稱為“習得無助”,也就是學習得來的無能為力。
換一個角度想問題,
建立良性思維,
避免負性思維
艾利斯的ABC理論
A(誘發(fā)事件) B(主觀認識) C(心理行為反應)
艾利斯認為人總是帶著或根據(jù)大量的已有信念、期待、價值觀、意愿、欲求、動機、偏好等來經(jīng)驗。因此,事件本身的刺激情景并非引起情緒反應的直接原因,個人對刺激情景的認知解釋和評價才是引起情緒反應的直接原因
海島鞋子的故事
在路上,碰到一朋友,他沒理你
1、有什么了不起,我還不理他呢!
2、他生我氣了?我得罪他了?
3、也許他沒看見我或急著趕路呢!
哪一種想法更合理呢?
一個女人跳樓的全過程
跳樓前
世界對我太不公平
所有人都比我過得好
我是世界上最倒霉的人
活著對我來說就是受罪
生不如死
跳樓后
現(xiàn)在我才知道,其實每個人都有不為人知的困境,看了他們之后,我深深覺得,其實自己過得還不錯。
快樂是一種角度,由反面看可能是苦,由正面看可能是快樂;快樂是一種權利,沒有人能限制我們從好的方面看,但要有心才能看到快樂之處。
什么心呢?快樂之心!
人總有不順心的時候,不是生活給了你喜怒哀樂,而是你對待生活的態(tài)度決定了你自己的情緒和感受。
人生是由一串無數(shù)煩惱組成的念珠,樂觀的人總是笑著數(shù)完這串念珠——大仲馬
平衡的自我是快樂的根基
我們的內(nèi)心平衡嗎?
大家都有,我沒有——絕對不公平
大家都有,我也有——還是不公平
大家都沒有,只有我有——才叫公平
堅持理性思維,無須強求公正
堅持理性思維,無須強求公正
現(xiàn)實的結(jié)果是,尋求公正就像尋求長生不老一樣。我們的周圍世界,不管是自然界還是人類,本身不可能是一個完全公平的世界。倘若人們強求世上任何事物都得公平合理,那么所有的生物鏈都無法生存。
我們尋求的完全公平只不過是海市蜃樓。工作生活中的不公平不合理也如生物鏈一樣,如果我們面對這些不公平不合理時只是無休止地怨恨,無休止地發(fā)牢騷,那么我們的精神就會被拖垮。
保持平常心 不盲目攀比
世界上注定只有20%的人會成功!
人生常遇艱難與坎坷,不如意者常有,無論多么成功的人都一樣
人生在世有很多夢想是無法實現(xiàn)的,應該以一顆平常心去看待得失
幸福和不幸福都是由于比較產(chǎn)生 而攀比是產(chǎn)生不幸福的根源
獎金發(fā)了1萬元的人與旁邊的人比,覺得比只發(fā)了2000元的人幸福,但一聽說有人發(fā)了2萬元,自己就覺得不幸福了
欲望滿足了就幸福了,但無止境的欲望是不可能被滿足的,不幸福感就產(chǎn)生了
那他呢?!
當看見別人吃海參鮑魚你心理不平衡時,
她呢?
他呢?
你抱怨我們的生活平淡、無聊時
戰(zhàn)火中的人們生活的是多么驚心動魄!
你抱怨社會不公時,他們呢?
知足常樂 攀比煩惱
如果你有吃穿住,你已比世上75%的人富有。如果你有存款,錢包有現(xiàn)金,還有小零錢,你已是世上最富有的8%了。如果你早上起床,沒病沒災,你已經(jīng)比活不過這周的100萬人幸福多了。如果你從沒經(jīng)歷戰(zhàn)亂、牢獄、酷刑、饑荒,你比正身處其中的5億人幸福多了。——少一些抱怨, 就多些幸福。!
合理發(fā)泄情緒
踢貓效應
在適當?shù)膱龊峡抟粓?span style="display:none">3Yw紅軟基地
向他人傾訴
進行體育鍛煉
放聲歌唱或大叫
和要好的同學、朋友聚會
旅行
逛街,買一件漂亮的衣服
自我解嘲 自我安慰
酸葡萄心理 阿Q精神
我很丑——但我很溫柔
我個矮——但我靈活
我嘴笨——但我手巧
我人窮——但志不短
能力不強——人品好
身體不好——腦子好
待遇不高——穩(wěn)定
自我解嘲 自我安慰
幽默
女人一定要對自己好點,少生氣,一旦氣死了,就會有別的女人
花你的錢,
住你的房子,
睡你的老公,
打你的孩子。
自我解嘲 自我安慰
否極泰來
塞翁失馬
柳暗花明又一村
車到山前必有路
沒有不散的陰云
冬天到了,春天還會遠嗎?
建立良好的人際關系
☆人際吸引 培養(yǎng)知音
人際關系是人類需要的社會表現(xiàn)。人與人之間的相互“需要”的關系,產(chǎn)生了人際吸引。
人際吸引五要素:儀表、臨近、能力、人格、相似。
☆送人玫瑰,手留余香
構(gòu)建和諧的人際關系
☆看人看長處、看優(yōu)點
建立良好的人際關系
☆把握人際距離
奇妙的人際交往距離
有一個實驗:大閱覽室里只有一位讀者時,心理學家進去拿椅子坐在他(她)的旁邊。實驗進行了整整80人次,結(jié)果證明,在只有2位讀者的空曠的閱覽室里,沒有一個被試者能夠忍受一個陌生人緊挨自己坐下。心理學家坐在他們身邊后,大多數(shù)人很快默默地到別處坐下,有人則干脆:“你想干嗎?”
建立良好的人際關系
一般而言,交往雙方的人際關系以及所處情景決定著相互間自我空間的范圍。
愛德華.霍爾博士劃分了4種距離:
1、親密距離:15cm—44cm
“親密無間”,彼此間可能肌膚相融、耳鬢廝磨,以致感到對方的體溫、氣味和氣息或挽臂執(zhí)手或促膝談心。 就交往情景而言,親密距離屬于私下情景,只限于在情感上聯(lián)系高度密切的人之間使用。在人際交往中,一個不屬于這個親密距離圈子里的人隨意闖入這個空間,不管他的用心如何都是不禮貌的、會引起對方的反感。
建立良好的人際關系
2、個人距離:46-76cm——76-122cm
正好能相互親切握手,友好交談。這是與熟人交往的空間,陌生人進入這個距離會構(gòu)成對別人的侵犯。
人際交往中親密距離與個人距離都是在非正式情況使用,在正式社交場合則使用社交距離。
3、社交距離:1.2-2.1米——2.1-3.7米
1.2-2.1米一般在工作環(huán)境和社交聚會上
2.1米以上表現(xiàn)為一種更加正式的交往關系,如領導大桌子對面放一椅子;招聘時往往隔一張桌子的距離。
建立良好的人際關系
4、公眾距離:3.7-7.6米
這是公開演說時,演說者與聽眾保持的距離。知識幾乎能容納一切人的“門戶開放”的空間,人們完全可以對處于空間的其他人視而不見,不予交往。
相互交往時空間距離的遠近,是交往雙方是否親近是否喜歡、是否有好的重要標記。因此,人們在交往時,選擇正確距離是至關重要的。不同的情景,不同的關系需要不同的人際距離。距離與情景和關系不對應,會明顯導致人出現(xiàn)心理不適感。
建立良好的人際關系
☆建立你的支持系統(tǒng)
成功時有人分享,痛苦時有人傾訴,得意忘形時有人潑冷水,心灰意冷時有人點心燈。
支持力量一是上司。遇到好的上司那你就遇上貴人了,當然這要靠運氣,還需要你的溝通能力。
力量二是同事。組織內(nèi)的發(fā)展離不開同事的支持,當然同事之間通常都是一種“競合”關系,即有競爭的同時有合作。所以不管你們的關系如何,有很多話、很多想法—如你對哪個職位感興趣等—是不能在同事間說的。處理好與同事的關系,讓他們成為你事業(yè)前進的支持者 。
力量三是專業(yè)機構(gòu)
力量四是你的家人
建立良好的人際關系
善于溝通
善于求助
樂于助人
學會寬恕他人
學會和別人保持合作,并從中獲得樂趣
尊重弱者
不要貪財
面對誘惑,背過臉去
塑造陽光心態(tài)
心態(tài)決定命運
看到半杯水,有人會為得到半杯水很高興,有人卻會為只得到半杯水而不高興,因為他們的心態(tài)不一樣。
透過監(jiān)獄的欄桿,兩人遠望,一人看見死亡,一人看見希望。
人最大的敵人是自己,而自己最大的敵人是心態(tài)。
知足、感恩、達觀、進取
塑造陽光心態(tài)
悅納:作為一個人格健康的現(xiàn)代人,首先是對自己要有滿意感,悅納自己。對自己所做的事情、對經(jīng)過努力完成的目標有認同感。即使這個目標并不轟轟烈烈,就像一位母親看著一家人圍坐在一起,津津有味地吃著自己燒的飯菜,心里充滿了成就感一樣。只要自己盡力而為,就沒有什么可以報怨的。
除了悅納自己外,還應悅納別人。一個妄自菲薄的人自己活得很累,一個狂妄自大的人也不會過得很輕松,因為他時時有被周圍人拋棄的威脅。
塑造陽光心態(tài)
做個向日葵族:1.善于發(fā)現(xiàn)微小幸福。2.沒有太大野心。3.對負面情緒不敏感。4.生活標準較低。5.選擇喜歡的職業(yè)。6抗壓力耐打擊.7.感恩的心態(tài)。8.張弛有度的生活節(jié)奏。9.相互贊美。10.充滿熱情。11.適當健忘。12.善于自嘲。13.適當精神勝利法。14.嘴角習慣性上揚15度。15.擁有豐富的內(nèi)涵。
正確對待得與失
一個大公司,要招聘新的職員,其中一個測試的問題是……
你開著一輛車。
在一個暴風雨的晚上。
你經(jīng)過一個車站。
有三個人正在等公共汽車
一個是快要死的老人
有一個醫(yī)生,他曾救過你的命。
還有一個男人/女人,他/她是那種
你做夢都想嫁、娶的人
但你的車只能坐一個人
你會如何選擇?
請解釋一下你的理由。
在200個應征者中,只有一個人被雇用了,他沒解釋他的理由,只說了如下的話:
“給醫(yī)生車鑰匙,讓他帶著老人去醫(yī)院,而我則留下來陪我的夢中情人等公車!”
月有陰晴圓缺,人有悲歡離合。
成功了,手舞足蹈;失敗了,垂頭喪氣。分離時,依依不舍;害羞時,扭扭捏捏。奮斗過,無怨無悔;落魄過,忍辱負重。愛,直叫人生死相許;恨,欲寢其皮食其肉。有的人笑口常開,活得像陽光一樣燦爛;有的人牢騷滿腹,永遠像是上帝的棄兒。有的人會為區(qū)區(qū)小事而大發(fā)雷霆,有的人總對過去的恩恩怨怨耿耿于懷。有的經(jīng)常后悔,卻總悔而不改;有的人總感到委屈,好像整個世界都對不起他;有的人時時感到不安全,似乎到處危機四伏 。
憂慮,是用虛擬的風險驚嚇自己;孤獨,是用自制的牢房禁錮自己;自卑,是用別人的長處抵毀自己;發(fā)怒,是用別人的錯誤懲罰自己;煩惱,是用自己的過失折磨自己;后悔,是用無奈的往事摧殘自己。
偶爾的抱怨發(fā)泄一下,也是十分必要的,但是無休止的抱怨只會增添煩惱,只能向別人顯示自己的無能,抱怨是一種致命的消極心態(tài),一旦自己的抱怨成為惡習那么人生就會暗無天日,不僅自己好心境全無,而且別人跟著也倒霉.
生活好像一面鏡子,你對它笑它就笑,你對它哭它就哭。
幸福是種感覺,不知足,永不會幸福。
我們無法改變環(huán)境,但我們可以改變環(huán)境;
我們無法改變?nèi)松覀兛梢愿淖內(nèi)松^。
記住該記住的,忘記該忘記的;
想得開是天堂,想不開是地獄。
把你所有的不幸總結(jié)成一句話,然后問問自己:“3年后,這對你還重要嗎?”相信問題就會迎刃而解。
你咒罵,你傷心,日子一天天過;你快活,你歡樂,日子也一天天過,你選擇哪一種呢?
我希望通過我的講課,通過大家對心理健康的學習,快樂多一些、痛苦少一些;價值大一些、遺憾少一些;生活質(zhì)量豐富些、悲觀消極淡漠些。
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