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面試官技能培訓(xùn)PPT課件下載

素材大小:
2.46 MB
素材授權(quán):
免費(fèi)下載
素材格式:
.ppt
素材上傳:
ppt
上傳時(shí)間:
2016-06-24
素材編號(hào):
52681
素材類別:
培訓(xùn)教程PPT

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面試官技能培訓(xùn)PPT課件 面試官技能培訓(xùn)PPT課件

這是一個(gè)關(guān)于面試官技能培訓(xùn)PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí))課件,主要介紹了充分尊重求職者、準(zhǔn)時(shí)開始,規(guī)范操作、營(yíng)造融洽氛圍、不可離開面試主題、面試要專心、注重價(jià)值觀挖掘、不要過早談及薪水、結(jié)束時(shí)給予感謝和鼓勵(lì)等內(nèi)容。面試官是指具備一定面試能力,能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品特性、業(yè)務(wù)發(fā)展及人才市場(chǎng)供給狀況有效地甄選適合公司要求人才的能力。面試官分為專業(yè)面試官和業(yè)務(wù)型面試官。更多內(nèi)容詳情,歡迎點(diǎn)擊下載面試官技能培訓(xùn)PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí))課件哦。

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面試技巧探討DvH紅軟基地
招聘是所有管理活動(dòng)中最重要的環(huán)節(jié)之一,因?yàn)槲覀儙缀鯚o(wú)法改變一個(gè)人,我們能只能選對(duì)人。DvH紅軟基地
————彼得·德魯克DvH紅軟基地
                                                      現(xiàn)代管理學(xué)之父DvH紅軟基地
招聘&面試目的DvH紅軟基地
基于公司DvH紅軟基地
招人DvH紅軟基地
人崗匹配,將合適的人放到合適的崗位上DvH紅軟基地
基于個(gè)人DvH紅軟基地
補(bǔ)充人手DvH紅軟基地
了解同行動(dòng)態(tài)DvH紅軟基地
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討論-XX公司用人要求DvH紅軟基地
什么樣的人是最合適的人?DvH紅軟基地
按您看重的準(zhǔn)XX公司人需要的特性進(jìn)行排序DvH紅軟基地
男人相親的故事DvH紅軟基地
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內(nèi)層特征更重要DvH紅軟基地
有亮點(diǎn)好過萬(wàn)金油DvH紅軟基地
缺點(diǎn)與信心并存DvH紅軟基地
潛力股DvH紅軟基地
勝任素質(zhì) DvH紅軟基地
招聘流程DvH紅軟基地
議程明線DvH紅軟基地
議程暗線DvH紅軟基地
案例-面試官&候選人表情DvH紅軟基地
面試需要注意的問題DvH紅軟基地
面試原則DvH紅軟基地
面試實(shí)施DvH紅軟基地
行為能力VS其他面試DvH紅軟基地
面試問題提煉及案例DvH紅軟基地
面試問題案例DvH紅軟基地
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深層探究--剝洋蔥DvH紅軟基地
你當(dāng)時(shí)想達(dá)到的目的DvH紅軟基地
你做的第一件事是什么? 為什么?DvH紅軟基地
你究竟如何做的?DvH紅軟基地
還有誰(shuí)參與?DvH紅軟基地
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你當(dāng)時(shí)怎么想的 (按思路順序)?DvH紅軟基地
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最后結(jié)果如何?DvH紅軟基地
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特殊的面試方法-壓力面試DvH紅軟基地
1、你認(rèn)為你剛才的回答正確嗎?你為什么那么肯定?DvH紅軟基地
    2、如果我們認(rèn)為你不能勝任這個(gè)崗位,你會(huì)怎么辦?DvH紅軟基地
    3、你沒有做好這件事,你認(rèn)為是什么原因?DvH紅軟基地
    4、你難道沒有和別人溝通怎么解決?DvH紅軟基地
(觀察其承壓能力)DvH紅軟基地
最后告訴他一下,剛才有些失禮是面試需要,非常感謝您的配合。DvH紅軟基地
面試總結(jié)DvH紅軟基地
傳統(tǒng)招聘中的問題DvH紅軟基地
探討結(jié)束,謝謝參與!DvH紅軟基地
2014-5DvH紅軟基地
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面試培訓(xùn)ppt

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