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這是一個(gè)關(guān)于海底撈調(diào)查報(bào)告PPT課件,主要是了解1.海底撈有限公司概況2.火鍋行業(yè)背景 3.火鍋行業(yè)特點(diǎn) 4.火鍋行業(yè)現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)情況5.案例分析等。四川海底撈餐飲股份有限公司成立于1994年,是一家以經(jīng)營(yíng)川味火鍋為主,融會(huì)各地火鍋特色于一體的大型跨省直營(yíng)餐飲民營(yíng)企業(yè)。公司始終秉承“服務(wù)至上、顧客至上”的理念,以創(chuàng)新為核心,改變傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化、單一化的服務(wù),提倡個(gè)性化的特色服務(wù),致力于為顧客提供愉悅的用餐服務(wù);在管理上,倡導(dǎo)雙手改變命運(yùn)的價(jià)值觀,為員工創(chuàng)建公平公正的工作環(huán)境,實(shí)施人性化和親情化的管理模式,提升員工價(jià)值。并公司已在簡(jiǎn)陽(yáng)、北京、上海、西安、鄭州、天津、南京、杭州、深圳、廈門(mén)、廣州等全國(guó)21個(gè)城市擁有91家直營(yíng)餐廳,并在新加坡、美國(guó)擁有海外直營(yíng)店員工近2萬(wàn)人,歡迎點(diǎn)擊下載海底撈調(diào)查報(bào)告PPT課件哦。
海底撈調(diào)查報(bào)告PPT課件是由紅軟PPT免費(fèi)下載網(wǎng)推薦的一款產(chǎn)品PPT類型的PowerPoint.
目錄
1.海底撈有限公司概況
2.火鍋行業(yè)背景
3.火鍋行業(yè)特點(diǎn)
4.火鍋行業(yè)現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)情況
5.案例分析
海底撈有限公司概況
四川海底撈餐飲股份有限公司成立于1994年,是一家以經(jīng)營(yíng)川味火鍋為主,融會(huì)各地火鍋特色于一體的大型跨省直營(yíng)餐飲民營(yíng)企業(yè)。公司始終秉承“服務(wù)至上、顧客至上”的理念,以創(chuàng)新為核心,改變傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化、單一化的服務(wù),提倡個(gè)性化的特色服務(wù),致力于為顧客提供愉悅的用餐服務(wù);在管理上,倡導(dǎo)雙手改變命運(yùn)的價(jià)值觀,為員工創(chuàng)建公平公正的工作環(huán)境,實(shí)施人性化和親情化的管理模式,提升員工價(jià)值。并公司已在簡(jiǎn)陽(yáng)、北京、上海、西安、鄭州、天津、南京、杭州、深圳、廈門(mén)、廣州等全國(guó)21個(gè)城市擁有91家直營(yíng)餐廳,并在新加坡、美國(guó)擁有海外直營(yíng)店員工近2萬(wàn)人。
現(xiàn)有四個(gè)大型現(xiàn)代化物流個(gè)大型物流配送基地分別設(shè)立在北京、上海、西安和鄭州,以“采購(gòu)規(guī);⑸a(chǎn)機(jī)械化、倉(cāng)儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化、配送現(xiàn)代化”為宗旨,形成了集采購(gòu)、加工、倉(cāng)儲(chǔ)、配送為一體的大型物流供應(yīng)體系。位于成都的原料生產(chǎn)基地,其產(chǎn)品已通過(guò)HACCP認(rèn)證、QS認(rèn)證和ISO國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。堅(jiān)持“無(wú)公害,一次性”的選料和底料熬制原則,嚴(yán)把原料關(guān)、配料關(guān)。
發(fā)展至今,已成為矚目的品牌企業(yè)。中央電視臺(tái)二套《財(cái)富故事會(huì)》和《商道》曾兩次對(duì)“海底撈”進(jìn)行專題報(bào)道;湖南衛(wèi)視、北京衛(wèi)視、上海東方衛(wèi)視、深圳衛(wèi)視等電視媒體多次進(jìn)行報(bào)道;美國(guó)、英國(guó)、日本、韓國(guó)、德國(guó)、西班牙等多國(guó)主流媒體亦有相關(guān)報(bào)道。
火鍋行業(yè)背景
俗話說(shuō),“民以食為天”且中國(guó)被譽(yù)為“烹飪王國(guó)”。在這輝煌的飲食文化中,火鍋尤為耀眼;疱,這種獨(dú)特的中國(guó)美食,千滋百味,誘惑了大江南北人的胃口。而火鍋發(fā)展到今天,從火鍋的品種、檔次、規(guī)模、制作、調(diào)配、風(fēng)味等方面已經(jīng)呈現(xiàn)出了多元化的特點(diǎn),使各種從事火鍋制作并提供火鍋消費(fèi)的企業(yè)迅速發(fā)展,也引起了從事和即將投資火鍋產(chǎn)業(yè)不但取材多樣、吃法靈活、 精細(xì)相宜而且價(jià)位適中,可適應(yīng)各類消費(fèi)者的不同需求。隨著社會(huì)發(fā)展,人民生活水平不斷提高,人們更注重飲食文化,尋求美食已成為人們普遍的心理需求。在此基礎(chǔ)上,人們的飲食需求更追求多樣化、個(gè)性化,還傾向于追求新奇時(shí)尚的消費(fèi)理念。于是,現(xiàn)金的火鍋飲食行業(yè)中,不斷出現(xiàn)各式各樣新奇的火鍋品牌,既能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出,又能滿足消費(fèi)者的獵奇心理。的企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者的極大熱情和興趣。
火鍋行業(yè)特點(diǎn)
1.品牌繁多,競(jìng)爭(zhēng)激烈。
傳統(tǒng)火鍋向來(lái)有南北之分,以“麻、辣、燙”著稱的川味火鍋是南派火鍋的典型代表,北派則以涮羊肉為主要代表。但當(dāng)今火鍋的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了以往人們對(duì)火鍋的概念,各種特色火鍋層出不窮;疱伣(jīng)營(yíng)品牌和經(jīng)營(yíng)品種也有眾多,加之新品牌和新品種的不斷出世,使得一個(gè)地區(qū)火鍋業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。
2.特許經(jīng)營(yíng)占絕對(duì)主導(dǎo)地位
火鍋連鎖經(jīng)營(yíng)的一個(gè)突出特點(diǎn)是特許經(jīng)營(yíng)占絕對(duì)主導(dǎo)地位。河南百年老媽和青島摸錯(cuò)門(mén)的加盟店的比例分別為88.9%和87.9%,內(nèi)蒙古小尾羊、重慶德莊、重慶小天鵝、重慶秦媽、重慶蘇大姐等知名火鍋連鎖企業(yè)的加盟店的比例都均為90%以上?梢(jiàn),特許經(jīng)營(yíng)是火鍋連鎖店企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模,獲取規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益的重要方式。
3.產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)效應(yīng)明顯
火鍋上下游產(chǎn)業(yè)的聯(lián)系緊密,很多知名的火鍋連鎖企業(yè)都建立了自己的原料基地,如小肥羊火鍋連鎖建立了養(yǎng)殖基地,陶然居建立了辣椒生存基地,能夠帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
中國(guó)火鍋行業(yè)現(xiàn)狀及其競(jìng)爭(zhēng)情況
行業(yè)現(xiàn)狀:火鍋企業(yè)占據(jù)餐飲半壁江山
20世紀(jì)80年代中期,火鍋?zhàn)鳛橐环N飲食潮流而風(fēng)靡大江南北,遍及城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)。最近幾年,火鍋產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,成為餐飲行業(yè)一大亮點(diǎn)。從某種程度講,火鍋連鎖成為餐飲業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)的一面旗幟。2012年在上榜的12家重慶企業(yè)當(dāng)中,以火鍋為主企業(yè)就高達(dá)6家,2011年重慶上榜企業(yè)當(dāng)中也有5家。從2011年度和2012年度這兩年的榜單上,可以看出在重慶餐飲企業(yè)中火鍋企業(yè)占據(jù)絕對(duì)的主導(dǎo)地位。從整體來(lái)看,火鍋已經(jīng)成為與洋快餐抗衡的重要力量。
火鍋行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況
1)火鍋行業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)。導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)加劇的原因可能有下述幾種:
一是行業(yè)增長(zhǎng)緩慢,對(duì)市場(chǎng)份額的爭(zhēng)奪激烈;
二是競(jìng)爭(zhēng)者數(shù)量較多,競(jìng)爭(zhēng)力量大抵相當(dāng);
三是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供的產(chǎn)品或服務(wù)大致相同,或者只少體現(xiàn)不出明顯差異;
四是某些企業(yè)為了規(guī)模經(jīng)濟(jì)的利益,擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,市場(chǎng)均勢(shì)被打破,產(chǎn)品大量過(guò)剩,企業(yè)開(kāi)始訴諸于削價(jià)競(jìng)銷。
2)火鍋行業(yè)供貨廠商的議價(jià)能力,表現(xiàn)在供貨廠商能否有效地促使買(mǎi)方接受更高的價(jià)格、更早的付款時(shí)間或更可靠的付款方式。
3)火鍋行業(yè)潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的威脅,潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手指那些可能進(jìn)入行業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè),它們將帶來(lái)新的生產(chǎn)能力,分享已有的資源和市場(chǎng)份額,結(jié)果是行業(yè)生產(chǎn)成本上升,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,產(chǎn)品售價(jià)下降,行業(yè)利潤(rùn)減少。
4)火鍋行業(yè)替代產(chǎn)品的壓力,是指具有相同功能,或能滿足同樣需求從而可以相互替代的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)壓力。
服務(wù)利潤(rùn)鏈:
馬斯諾需求理論
案例分析
1.海底撈為員工提供良好的內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量
方雙華是海底撈西安片區(qū)的經(jīng)理,他在培訓(xùn)領(lǐng)班時(shí)說(shuō):領(lǐng)班的職責(zé)是關(guān)心員工。一個(gè)好的領(lǐng)班不能只把關(guān)心員工理解為有病關(guān)照和關(guān)心生活,更重要的關(guān)心教會(huì)他們獨(dú)立生活、承擔(dān)責(zé)任,不斷進(jìn)步。如果一個(gè)員工在你手下連續(xù)做了兩年還是普通員工,那么你在生活中再關(guān)心她,她事后也不會(huì)感激你。為什么?你耽誤了人家的青春。要么讓她進(jìn)步,要么放棄她,讓她另謀他處,這才是對(duì)員工最好的關(guān)心。
領(lǐng)班的另一職責(zé)是協(xié)調(diào)安排,如果一個(gè)領(lǐng)班只會(huì)起到帶頭作用和關(guān)心下屬,不會(huì)協(xié)調(diào)安排,那他只能當(dāng)勞模。我們有些領(lǐng)班就是不明白這個(gè)道理,客人多時(shí),他們不是在上菜,就是在走動(dòng),忙得不亦樂(lè)乎,可是有些新員工卻手足無(wú)措的站著。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)他們還很委屈。這些領(lǐng)班不知道螞蟻搬家的道理,所有螞蟻都能忙,但一定有一直大螞蟻在旁邊協(xié)調(diào)安排。
這個(gè)故事告訴我們海底撈不僅關(guān)心員工,更為員工的前途負(fù)責(zé)。海底撈明白服務(wù)品質(zhì)的根本在于員工,照顧好你的員工,你的員工才會(huì)照顧好你的顧客,員工的滿意才是顧客最好的滿意。
2.海底撈讓員工滿意,進(jìn)而忠誠(chéng)的做法
滿足員工的生理需要,解決員工的衣食住行,讓員工沒(méi)有后顧之憂;
滿足安全需要,為員工提供改變命運(yùn)的平臺(tái),職業(yè)上、生活上得到保障;
滿足社交需要對(duì)員工信任的唯一標(biāo)志,授權(quán);(楊小麗跨過(guò)張勇購(gòu)買(mǎi)獎(jiǎng)杯車)
滿足尊重需要,照顧好員工,就是照顧你的顧客;(謝英從農(nóng)婦到小區(qū)經(jīng)理)
滿足自我實(shí)現(xiàn)需要,對(duì)員工培訓(xùn),提升員工素質(zhì),建立海底撈大學(xué),給員工升職的空間;
3.海底撈提供良好的外部服務(wù)價(jià)值
理念:服務(wù)至上,顧客至上;
體貼入微,無(wú)處不在,無(wú)時(shí)不有的周到貼心的服務(wù)和溫馨自然的人文式關(guān)心。
五個(gè)一流體現(xiàn)服務(wù)價(jià)值
一、一流的經(jīng)營(yíng)理念
二、一流的管理模式
三、一流的生產(chǎn)工藝
四、一流的文化底蘊(yùn)
五、一流的拓展能力
4海底撈讓顧客滿意忠誠(chéng)的做法
1.附加服務(wù)
什么叫附加服務(wù)?就是不在企業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)的、不收任何費(fèi)用的服務(wù)和產(chǎn)品。比如海底撈的免費(fèi)手機(jī)套、免費(fèi)眼鏡布、免費(fèi)美甲、免費(fèi)擦鞋,對(duì)于顧客來(lái)講,都是免費(fèi)的附加值,對(duì)于酒店來(lái)講,則屬于提供了附加服務(wù)。
2.提供便利
隨著信息時(shí)代的來(lái)臨,酒店服務(wù)也在發(fā)生著變化。以前顧客需要親自到酒店來(lái)訂餐或訂客房,現(xiàn)在只需打個(gè)電話或動(dòng)下鼠標(biāo)便可以實(shí)現(xiàn)。眾多酒店也相繼推出了自己的網(wǎng)站、電子訂餐卡、電子優(yōu)惠券等,讓顧客可以更便利、快捷地享受到各類服務(wù)和產(chǎn)品。
3.贈(zèng)送禮品
俗話說(shuō),打折不如送禮。要想超越顧客的期望,酒店可以在贈(zèng)品上下點(diǎn)功夫,送一些具有實(shí)用價(jià)值的禮品,給顧客帶來(lái)意外的驚喜。
4.快捷而準(zhǔn)時(shí)
為顧客提供便捷而準(zhǔn)時(shí)的服務(wù),從而達(dá)成甚至超越顧客的期望,顧客便會(huì)對(duì)商家產(chǎn)生信任感和忠誠(chéng)感。
海底撈還為顧客提供:停車服務(wù)、等候服務(wù)、迎賓服務(wù)、清臺(tái)服務(wù)、毛巾服務(wù)、詳細(xì)介紹店內(nèi)特色服務(wù)、為長(zhǎng)發(fā)女士提供橡皮筋和發(fā)夾、為帶眼睛朋友提供鏡布、圍兜和手套、若是小孩,服務(wù)員還提供帶孩子服務(wù)。
這些員工給顧客在別的餐廳體驗(yàn)不到的服務(wù)感受,那種發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)和感受。
無(wú)論多么優(yōu)秀的產(chǎn)品都需要前場(chǎng)的服務(wù)才能變現(xiàn)。
海底撈企業(yè)文化ppt:這是海底撈企業(yè)文化ppt,包括了傳說(shuō)中的海底撈,序言,海底撈簡(jiǎn)介,海底撈品牌理念,海底撈經(jīng)營(yíng)理念,海底撈三大目標(biāo),海底撈的員工關(guān)懷,海底撈的管理制度,海底撈的企業(yè)愿景等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。
關(guān)于海底撈案例分析PPT:這是關(guān)于海底撈案例分析PPT,包括了有關(guān)海底撈的故事,顧客滿意,標(biāo)準(zhǔn)化和非標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)相結(jié)合,差異化服務(wù)戰(zhàn)略,通過(guò)以上三種物質(zhì)的滿足和貼心的服務(wù)我們覺(jué)得有以下作用等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。
海底撈員工手冊(cè)PPT:這是一個(gè)關(guān)于海底撈員工手冊(cè)PPT,包括了海底撈簡(jiǎn)介,入職培訓(xùn),基層員工培訓(xùn),基層管理者培訓(xùn),高層管理培訓(xùn)等內(nèi)容,剛接到朋友的電話,說(shuō)他們單位樓下的海底撈跑到他們公司去,一人發(fā)了一杯酸梅湯,說(shuō)天熱辛苦了!擦。。。。『5讚,你是來(lái)消滅地球的嗎?人類已經(jīng)無(wú)法阻止海底撈了!。。∫院罂磥(lái)找工作得選公司樓下有海底撈的地點(diǎn),說(shuō)不定加班還送夜宵 他一臉沮喪地走進(jìn)樓下那家常去的海底撈,在角落里坐下——向暗戀已久的人表白遭拒,著實(shí)給他打擊不小。面熟的服務(wù)生見(jiàn)他臉色很差,便關(guān)切地問(wèn)道:“您……是不是不舒服?”他把玩著手里的茶杯,嘆氣道,“我喜歡的人,不喜歡我啊……”服務(wù)生楞了半響,突然靦腆起來(lái),“那我……我喜歡你……” 媽呀 看到天涯上一網(wǎng)友說(shuō)一次在海底撈吃完飯,要趕火車卻都打不到的士。門(mén)口的小弟看到他帶著行李箱,問(wèn)了情況轉(zhuǎn)身就走。結(jié)果緊接著海底撈的店長(zhǎng)把自己的SUV開(kāi)出來(lái),說(shuō)“趕緊上車吧時(shí)間不多了”,歡迎點(diǎn)擊下載海底撈員工手冊(cè)PPT。
海底撈ppt