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大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo) （二） 目錄 簡(jiǎn)歷和介紹信 網(wǎng)申 筆試 面試 二、簡(jiǎn)歷 什么是簡(jiǎn)歷 ♪ 簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。 ♪ 簡(jiǎn)歷就是你自己的一份廣告！能把自己成功推銷出去的廣告。 ♪ 成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是一份可能獲得最多面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷。 ♪ 完美的簡(jiǎn)歷就是能達(dá)到面試這一目標(biāo)的簡(jiǎn)歷，僅此而已。當(dāng)簡(jiǎn)歷能使你的大名被收入面試候選人的名單時(shí)，就已大功告成。 優(yōu)秀簡(jiǎn)歷六個(gè)條件 ♪ 1、內(nèi)容扼要、精煉 不超過兩頁，閱讀時(shí)間不超過１分鐘，重要信息出現(xiàn)在第一頁，每項(xiàng)標(biāo)題安排重要內(nèi)容，次重要的信息放在最后；避免大段文字，一句話不宜超過兩行；說明一件事不要超過三句；刪除無足輕重的細(xì)節(jié)；兩頁簡(jiǎn)歷第二頁一定要達(dá)到2/3幅面。 ♪ 2、主次分明 初選簡(jiǎn)歷的時(shí)間為20秒，再審的時(shí)間為60秒；簡(jiǎn)歷要有獨(dú)特之處，比如用較專業(yè)的詞語寫一次實(shí)習(xí)，與××老師一起對(duì)××公司進(jìn)行××財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)；參加××老師電力線故障測(cè)距課題的研究，做了××工作，培養(yǎng)了××的能力。少用的詞“有求實(shí)精神”、“有很強(qiáng)的能力”“有極高的效率”等沒有說服力的詞，多用“實(shí)現(xiàn)了”、“分析了”、“編輯了”、“制作了”、“設(shè)計(jì)了”、“改善了”、“組織了”、“完成了”等你努力的成果。 ♪ 3、實(shí)事求是 羅列成就不足以吸引ＨＲ的目光，如：擔(dān)任班長，負(fù)責(zé)班級(jí)事務(wù)的上傳下達(dá)；最好用數(shù)字支持，形成客觀證據(jù)：擔(dān)任班長，獲兩次校級(jí)優(yōu)秀班干部；每年參加社會(huì)實(shí)踐，獲得了大量的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；××年暑期實(shí)踐活動(dòng)中，獨(dú)立對(duì)３０家單位××進(jìn)行調(diào)查，寫了××的文章。不要“創(chuàng)作”自己沒有做的事或經(jīng)歷。 ♪ 4、動(dòng)詞說話 不僅僅是陳述結(jié)果，要用詳細(xì)的，表示動(dòng)作的詞語敘述出來，如：協(xié)助××舉辦了元旦聯(lián)歡會(huì)，利用Excel建立了××財(cái)務(wù)報(bào)表，能計(jì)算不同項(xiàng)目的收支；實(shí)踐活動(dòng)中建立××小組，擔(dān)任領(lǐng)隊(duì)，設(shè)計(jì)了××問卷，對(duì)××單位進(jìn)行了調(diào)研；與××聯(lián)系，提供××物資支持。 ♪ 5、針對(duì)性強(qiáng) 將個(gè)人簡(jiǎn)歷閃光的地方，與應(yīng)聘工作相關(guān)的地方簡(jiǎn)明地展示出來，對(duì)不同的公司、不同的職位進(jìn)行修改；如會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，先應(yīng)聘注冊(cè)會(huì)計(jì)師，表現(xiàn)的是細(xì)致和數(shù)據(jù)分析、科目設(shè)置規(guī)劃能力；機(jī)械工程師，表現(xiàn)自己掌握了 CAD、 solidwork、pro-e等軟件運(yùn)用的能力和設(shè)計(jì)及工藝處理方面的能力；行政助理，表現(xiàn)具有親和力和組織協(xié)調(diào)能力。 ♪ 6、精益求精 首先檢查語法的錯(cuò)誤，再檢查是否通順，然后檢查是否有邏輯錯(cuò)誤；檢查專業(yè)術(shù)語、生僻用字和縮略語是否太多和錯(cuò)誤。讓別人看一下：有沒有看不明白的地方；有沒有吸引人的地方；有沒有一般大家都明白的地方。認(rèn)真進(jìn)行排版，尤其注意題例相同（首字縮進(jìn)多少，每段大小是否差不多，使用的著重號(hào)是否體現(xiàn)了重點(diǎn)，字體及大小是否一致等） 如何在簡(jiǎn)歷中彌補(bǔ)弱項(xiàng) ♪ 沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，可強(qiáng)調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況，可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng)。 ♪ 需要把你們的實(shí)習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。實(shí)際上，這些工作性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似。 ♪ 太少的工作經(jīng)歷：雇主通常希望雇傭一些有更多實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人。你可以強(qiáng)調(diào)你可適應(yīng)的技術(shù)來彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)。 ♪ 簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干……迅速掌握新技能” 。 ♪ 表達(dá)接受困難條件的意愿，以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的。 ♪ 你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技能欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。 ♪ 太年輕：認(rèn)真考慮你的哪些年輕特點(diǎn)會(huì)被視為優(yōu)勢(shì)。 例如，可能你愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務(wù)，長時(shí)間或在常規(guī)工作時(shí)間外工作，或者能夠勝任那些更有經(jīng)驗(yàn)的人不能做的事。 ♪ “克隆”簡(jiǎn)歷容易石沉大海 ♪ “論文”簡(jiǎn)歷讓招聘單位頭痛 ♪ “英文”簡(jiǎn)歷寫作要謹(jǐn)慎 ♪ “一統(tǒng)天下”簡(jiǎn)歷無針對(duì)性 ♪ 最好不要在簡(jiǎn)歷中提薪水 ♪ “蒙混”思想不能有 ♪ “含糊詞語”要少用，泛泛而談?dòng)∠笮　?♪ 包裝不要過了頭b7W紅軟基地

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