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公務員考試專題講座 公務員概述 公務員在西方被稱為“政府文官”，在我國即指國家行政機關(guān)干部。公務員的范圍界定為各級國家行政機關(guān)中除工勤以外的工作人員。 公務員考試概述 自1994年6月7日，國家公務員考試錄用制度已經(jīng)運行了11年。據(jù)統(tǒng)計，已經(jīng)有80多萬人通過國家公務員考試，走上公務員職業(yè)之路。 報考公務員的流程 公務員考試報名流程 筆試 行政職業(yè)能力測試題型 行政職業(yè)能力測試題型 行政職業(yè)能力測試題型 行政職業(yè)能力測試題型 行政職業(yè)能力測試題型 圖形推理。要求從四個備選答案中選擇最符合規(guī)律的一個，替代題干中的問號，使圖形呈現(xiàn)出一定的規(guī)律性。 行政職業(yè)能力測試題型 演繹推理。這種題型考察邏輯推理能力。在每道題中給出一段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容置疑的。要求根據(jù)這段陳述，選擇一個備選答案。正確的答案應與所給的陳述相符合，應不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。 行政職業(yè)能力測試題型 定義判斷。運用標準進行判斷，是公務員一項基本的職位要求。在每一個問題中，先給一個概念的定義，然后再給一組事物或行為的例子，要求從中選出最為符合或最不符合該定義的典型事物或行為。這里假設這個概念的定義是正確的，不容置疑的。 行政職業(yè)能力測試題型 事件排序。每道題給出五個事件，每個事件是以簡短語句表述的，接著給出表示事件的四種假定發(fā)生順序的四個數(shù)字序列，請選擇其中最合乎邏輯的一種事件順序。 行政職業(yè)能力測試題型 常識判斷部分涵蓋法律、政治、經(jīng)濟、管理、人文、科技等方面，主要側(cè)重測查考生的法律知識運用能力，涉及憲法、行政法、經(jīng)濟法、民法等內(nèi)容。 行政職業(yè)能力測試題型 資料分析試題著重考察對文字、圖形、表格三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性資料進行綜合分析推理與加工的能力。針對一段資料一般有1~5個問題，需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、計算，才能從問題后面的四個備選答案中選出符合題意的答案。 行政職業(yè)能力測試題型 例題：根據(jù)下表，回答①--②題： 博物館四個入口處自動計數(shù)器的讀數(shù) 150字。彈性限度只能在10%以內(nèi)。過高或過低原則上都要扣分。 面試準備VH3紅軟基地

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