這是一個關(guān)于社會體育管理的現(xiàn)狀PPT，主要介紹了如下：教學(xué)目標(biāo)；第一節(jié) 社會體育人員管理（對參與者的管理、對社會體育指導(dǎo)員的管理、對管理者的管理）；第二節(jié) 社會體育財(cái)務(wù)管理（經(jīng)費(fèi)來源、經(jīng)費(fèi)使用、經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督）；第三節(jié) 社會體育物質(zhì)管理（體育場館的經(jīng)營、體育場館設(shè)施的管理）；第四節(jié) 社會體育信息管理（社會體育信息的類型、社會體育信息的傳播、體育信息的收集與管理）；第五節(jié) 社會體育社會問題處理（體育社會問題、體育社會問題的來源、體育社會問題的特點(diǎn)、體育社會問題的種類、服用興奮劑、國外的其他的體育社會問題、中國的體育社會問題、我國社會體育問題的總體原因、社會體育問題的解決）等等內(nèi)容，(三)對參與者管理的原則 1．激發(fā)性原則 由于社會體育鍛煉者與管理者之間是一種平等的關(guān)系，所以在管理過程中，一般的行政方法、經(jīng)濟(jì)方法的效果不很明顯。在管理過程中應(yīng)多采用目標(biāo)激勵盼方法。鍛煉者參加體育鍛煉一般是抱著一定的目的而來的，在管理過程中，管理者可以在了解鍛煉者目的后為其設(shè)置客觀的目標(biāo)，進(jìn)一步激發(fā)鍛煉的動機(jī)。 2人本性原則 人本性原則要求在管理過程中以人為本，尊重被管理者的尊嚴(yán)與權(quán)利，管理過程中要讓鍛煉者自己管理自己的事務(wù)；同時(shí)管理者要理解人、關(guān)心人，教育被管理者自尊、自強(qiáng)、自立、自信、自重，愛護(hù)體育場地設(shè)施，尊重同伴，自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。3．靈活性原則 社會體育參與者是一個來自不同年齡層、不同職業(yè)、不同教育程度的人群，對他們的管理應(yīng)根據(jù)具體情況而采取不同的方法。由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不同，參加項(xiàng)目不同，鍛煉的組織形式也就有所區(qū)別，則管理的方法也就不一樣。 (四)對社會體育參與者管理的方法引導(dǎo)法 在對鍛煉者進(jìn)行管理的過程中，可以設(shè)置一定的目標(biāo)、榜樣，管理者通過語言、行為進(jìn)行引導(dǎo)。2“代理”管理法在某一個運(yùn)動項(xiàng)目鍛煉者的群體中，由于經(jīng)常在一起共同活動，容易形成一個非正式的群體，歡迎點(diǎn)擊下載社會體育管理的現(xiàn)狀PPT。

社會體育管理的現(xiàn)狀PPT是由紅軟PPT免費(fèi)下載網(wǎng)推薦的一款體育課件PPT類型的PowerPoint.

(三)對參與者管理的原則 1．激發(fā)性原則 由于社會體育鍛煉者與管理者之間是一種平等的關(guān)系，所以在管理過程中，一般的行政方法、經(jīng)濟(jì)方法的效果不很明顯。在管理過程中應(yīng)多采用目標(biāo)激勵盼方法。鍛煉者參加體育鍛煉一般是抱著一定的目的而來的，在管理過程中，管理者可以在了解鍛煉者目的后為其設(shè)置客觀的目標(biāo)，進(jìn)一步激發(fā)鍛煉的動機(jī)。 2人本性原則 人本性原則要求在管理過程中以人為本，尊重被管理者的尊嚴(yán)與權(quán)利，管理過程中要讓鍛煉者自己管理自己的事務(wù)；同時(shí)管理者要理解人、關(guān)心人，教育被管理者自尊、自強(qiáng)、自立、自信、自重，愛護(hù)體育場地設(shè)施，尊重同伴，自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。 3．靈活性原則 社會體育參與者是一個來自不同年齡層、不同職業(yè)、不同教育程度的人群，對他們的管理應(yīng)根據(jù)具體情況而采取不同的方法。由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不同，參加項(xiàng)目不同，鍛煉的組織形式也就有所區(qū)別，則管理的方法也就不一樣。 (四)對社會體育參與者管理的方法引導(dǎo)法 在對鍛煉者進(jìn)行管理的過程中，可以設(shè)置一定的目標(biāo)、榜樣，管理者通過語言、行為進(jìn)行引導(dǎo)。 2“代理”管理法在某一個運(yùn)動項(xiàng)目鍛煉者的群體中，由于經(jīng)常在一起共同活動，容易形成一個非正式的群體。對共同體育項(xiàng)目的愛好使鍛煉者之間有很強(qiáng)的凝聚力和心理上的協(xié)調(diào)性，對這個群體有一定的歸屬感。在非正式的群體中，一般都有一個自己的“領(lǐng)導(dǎo)”，他的地位不是哪個行政部門任命的，而是在發(fā)展過程中自然形成的，成員的擁戴程度比較高，號召力強(qiáng)。在對業(yè)余自由鍛煉的群體進(jìn)行管理的過程中，可以采用利用其項(xiàng)目群體中領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威進(jìn)行管理的方法。由于是利用群體中的鍛煉者進(jìn)行管理，所以可以稱之為代理管理。 3．組團(tuán)法 在我國的社會體育鍛煉過程中，普遍存在組織化程度低的問題，體育俱樂部和體育社團(tuán)的數(shù)量嚴(yán)重不足，同時(shí)也給管理帶來很多不便。在對鍛煉者進(jìn)行管理的過程中，可以逐步建立不同項(xiàng)目的俱樂部和社團(tuán)，把社會體育鍛煉活動納入一個比較規(guī)范的軌道，然后在俱樂部或社團(tuán)內(nèi)部制定一定的管理制度，使體育鍛煉能科學(xué)、有效、安全地進(jìn)行。 二、對社會體育指導(dǎo)員的管理 我國在1993年2月，原國家體委頒發(fā)了《社會體育指導(dǎo)員技術(shù)等級制度》，把社會體育指導(dǎo)員分為初級、中級、高級社會體育指導(dǎo)員和社會體育指導(dǎo)師。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到1999年底，我國通過《社會體育指導(dǎo)員技術(shù)等級制度》的社會體育指導(dǎo)員總數(shù)已經(jīng)達(dá)到20余萬人。 (一)社會體育指導(dǎo)員的職業(yè)道德 1．社會體育指導(dǎo)員必須遵紀(jì)守法。 2．不得進(jìn)行反科學(xué)、偽科學(xué)、封建迷信以及其他有礙社會精神文明建設(shè)的傳播活動。 3．服務(wù)態(tài)度熱情、周到，減懇，平等待人，老幼無欺，不得有性別、民族歧視，不得歧視有殘障的人員。 4．行為舉止有禮貌、大方，談吐用詞文明得體，儀表儀容整潔，保持良好形象。 5．熱愛社會體育事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。 6．努力鉆研業(yè)務(wù)，積極提高服務(wù)質(zhì)量。 7.以誠實(shí)、正直、公平的態(tài)度與他人友好協(xié)作。 (二)社會體育指導(dǎo)員的培訓(xùn) 培養(yǎng)社會體育指導(dǎo)員的目的就是保證發(fā)展群眾體育事業(yè)所需要的足夠數(shù)量和質(zhì)量的社會體育指導(dǎo)員，以實(shí)現(xiàn)群眾體育管理的總目標(biāo)。在選擇培訓(xùn)對象時(shí)要全面考察，盡量選擇有一定的體育基礎(chǔ)知識和技能，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)組織能力的人進(jìn)行培訓(xùn)，以保證培訓(xùn)效果。 社會體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)方法一般根據(jù)每次培訓(xùn)的人數(shù)、培訓(xùn)對象的情況而定。大多采用講座、多媒體和指導(dǎo)模擬訓(xùn)練相結(jié)合的方法。初級社會體育指導(dǎo)員接受培訓(xùn)的時(shí)間不少于150標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)時(shí)數(shù)；中級社會體育指導(dǎo)員接受培訓(xùn)的時(shí)間不少于120標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)時(shí)數(shù)；高級社會體育指導(dǎo)員接受培訓(xùn)的時(shí)間不少于90標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)時(shí)數(shù)；社會體育指導(dǎo)師接受培訓(xùn)的時(shí)間不少于60標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)時(shí)數(shù)。培訓(xùn)的內(nèi)容是指導(dǎo)員“應(yīng)知”、“應(yīng)會”的知識、技能，還要學(xué)習(xí)“組織和管理’’和學(xué)會“生存與發(fā)展”。 (三)社會體育指導(dǎo)員的考核認(rèn)定 社會體育指導(dǎo)員職業(yè)技能鑒定的組織系統(tǒng)由國家社會體育指導(dǎo)員職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和社會體育指導(dǎo)員職業(yè)技能鑒定所(站)兩個層次組成。社會體育指導(dǎo)員職業(yè)技能鑒定實(shí)行定期鑒定制度。由社會體育指導(dǎo)員職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)制定工作的計(jì)劃，安排鑒定公告的發(fā)布。職業(yè)技能鑒定實(shí)行統(tǒng)一命題，包括理論考試和實(shí)踐考核兩部分，均采取百分制，均達(dá)到60分以上才為合格。社會體育指導(dǎo)員資格認(rèn)定一定要按照《社會體育指導(dǎo)員等級制度》的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，不徇私舞弊，做到“寧缺毋濫”。社會體育指導(dǎo)員要按一定的規(guī)定進(jìn)行申報(bào)和審批，申報(bào)需要符合相應(yīng)的條件。 (四)社會體育指導(dǎo)員的工作要求 社會體育指導(dǎo)員的工作要求是在確定社會體育指導(dǎo)員的職業(yè)功能、工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上提出的。根據(jù)不同的性質(zhì)和特點(diǎn)，職業(yè)功能可以按工作的領(lǐng)域、項(xiàng)目或工作程序來劃分，其職業(yè)功能分為咨詢、準(zhǔn)備工作、技術(shù)指導(dǎo)、健身指導(dǎo)、培訓(xùn)及經(jīng)營與管理等幾個方面。社會體育指導(dǎo)員的工作內(nèi)容是指完成職業(yè)功能所應(yīng)做的工作。工作內(nèi)容根據(jù)社會體育指導(dǎo)員各等級工作的范圍和工作任務(wù)的不同而確定。在對社會體育指導(dǎo)員進(jìn)行管理時(shí)，可以對照工作內(nèi)容的要求進(jìn)行比較檢查。 三、對管理者的管理 (一)發(fā)現(xiàn)與考察管理人才 管理者擔(dān)負(fù)著管理的任務(wù)，承擔(dān)著一定的責(zé)任，因此對管理者的考察就成一個十分重要的程序。如何考察與發(fā)現(xiàn)人才?諸葛亮在其著作《知人性》中強(qiáng)調(diào)：“問之以是非而觀其志，窮之以辭辯而觀其變，咨之以計(jì)謀而觀其識，告之以難而觀其勇，醉之以酒而觀其性，臨之以利而觀其廉，期之以事而觀其信。”這種經(jīng)驗(yàn)有一定的參考價(jià)值�，F(xiàn)在對人才的考察可以通過以下途徑和方法：查閱檔案材料與考評崗位工作相結(jié)合；領(lǐng)導(dǎo)考察和群眾評議相結(jié)合；實(shí)踐觀察。 (二)確立管理人才的標(biāo)準(zhǔn)德和才是確定一個人是否是人才的兩個標(biāo)準(zhǔn)。德包括政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、職業(yè)忠誠度；才包括知識基礎(chǔ)和管理能力。在選拔人才時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，在德與才的取舍上，應(yīng)堅(jiān)持以德為主。有人說，寧要有德無才之人也不要無德有才的人，因?yàn)樽鳛楣芾碚�，前者至多讓工作停滯不前，而后者可能致使工作�?yán)重倒退。這種意見并非完全沒有道理。 (三)管理人才的使用 在人才的使用上，要根據(jù)工作的需要設(shè)置崗位，因事設(shè)人，量才為用，切忌為了照顧世界冠軍、奧運(yùn)冠軍而專門設(shè)崗，造成人在其位卻不謀其政的現(xiàn)象。每個人才都有自己的專長，也有自己的不足，要根據(jù)人才的專長委以重任，用人所長，揚(yáng)長避短。在管理過程中要責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一，明責(zé)授權(quán)，用人不疑，給以充分的信任和肯定。在人才的使用過程中，用字當(dāng)先，用養(yǎng)并重，要重視人才的繼續(xù)教育，要給以一定的機(jī)會使其能進(jìn)一步提高，這一點(diǎn)對體育管理者來說更加重要，因?yàn)槲覈�目前多�?shù)體育管理者不是管理專業(yè)出身，在管理工作中靠長期積累的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理，沒有科學(xué)知識的指導(dǎo)，難以適應(yīng)形勢變化的需要。 (四)正確地對待管理人才首先要善于從周圍群眾中發(fā)現(xiàn)和考察人才，使管理人才不致埋沒；其次要糾正嫉賢妒能的心理，要顧全大局，維護(hù)組織的集中統(tǒng)一；一切為了群眾、相信群眾、依靠群眾；特別要善于與人相處。管理者只有團(tuán)結(jié)好部屬，依靠多數(shù)，才能產(chǎn)生向心力、凝聚力；最后要認(rèn)識到人無完人，人才也會存在缺點(diǎn)與不足，對管理者的不足，既不要包庇，也不能大驚小怪，而應(yīng)該耐心地幫助改正，以體育事業(yè)的大局為重，促進(jìn)人才的進(jìn)步和提高。 第二節(jié) 社會體育財(cái)務(wù)管理 一、經(jīng)費(fèi)來源 (一)國家財(cái)政撥款發(fā)達(dá)國家十分重視社會體育的投資，如早在1990年，法國中央和地方政府對社會體育的投資是26 68億美元，人均46 81美元，葡萄牙政府對社會體育的投人也達(dá)到人均41．92美元。國家投入是現(xiàn)階段我國社會體育經(jīng)費(fèi)主要來源，近年也在不斷增長。對全國26個省的調(diào)查表明：1995到1999年，省體委群體部門經(jīng)費(fèi)相當(dāng)于1990 1994年的167．6％，地級體委經(jīng)費(fèi)相當(dāng)于1990—1994年的172．49％。國家財(cái)政撥款除中央和地方政府預(yù)算內(nèi)直接與間接的撥款外，還包括中央和地方財(cái)政提供的固定資產(chǎn)基建借款，國家利用財(cái)政信貸方式發(fā)放的社會體育部門的周轉(zhuǎn)資金，國家通過減稅讓利、涵養(yǎng)財(cái)源方式向社會體育經(jīng)營單位讓渡的資金，中央向地方自治區(qū)域和“老、邊、山、窮”地區(qū)提供的特殊性補(bǔ)貼中的社會體育經(jīng)費(fèi)。 (二)社會贊助 社會贊助包括有償和無償兩種，無償贊助是社會上個人、集體對社會體育提供不附加任何條件的資助；有償贊助是指在贊助社會體育的同時(shí)，要求購買一定的產(chǎn)品、代為宣傳廣告等。由于社會體育和競技體育相比，社會影響和受關(guān)注程度要小，所以接受社會贊助的數(shù)量不大，多以具體物質(zhì)形態(tài)的形式實(shí)現(xiàn)。 (三)社會集資 即通過發(fā)行體育彩票、招股、聯(lián)營、引進(jìn)民間資金或外資等方式廣泛吸納社會閑散游資。體育彩票是一項(xiàng)“取之于民，用之于民”的社會資金籌措渠道，吸引了大量的社會閑散資金，：2003年國家體育彩票收入超過200個億，其公益金的60％將用于群眾體育活動和居民社區(qū)的“健身路徑”建設(shè)。一些民間資本也開始進(jìn)入社會體育領(lǐng)域，如浙江東清市柳市鎮(zhèn)4位農(nóng)民投資400多萬建設(shè)室內(nèi)外游泳池，安徽泗縣8個單位投資100多萬元修建股份制的游泳池等。 (四)群眾體育產(chǎn)業(yè)開發(fā)即通過多種形式的社會體育產(chǎn)業(yè)開發(fā)活動進(jìn)行創(chuàng)收，彌補(bǔ)社會體育事業(yè)計(jì)劃內(nèi)收入不足。群眾體育產(chǎn)業(yè)開發(fā)有兩條途徑，一是開發(fā)與體育無直接關(guān)系的生產(chǎn)經(jīng)營活動來實(shí)現(xiàn)贏利，另外就是開發(fā)與體育直接有關(guān)的經(jīng)營活動獲取收人。與體育直接聯(lián)系的經(jīng)營活動有體育要素市場開發(fā)收入，體育競賽市場開發(fā)收人，體育健身娛樂市場開發(fā)收入，體育“無形資產(chǎn)”市場開發(fā)收入等。 在社會體育資金籌措過程中，要鼓勵廣開門路，多想辦法，實(shí)行必要的獎勵機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)管理人員籌措資金的積極性。 二、經(jīng)費(fèi)使用 (一)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算 預(yù)算是指在某個規(guī)定的時(shí)期內(nèi)，個人及其組織體的收入和支出的估計(jì)。體育預(yù)算是指在體育行政和經(jīng)營活動方面所需要的收入和支出的估計(jì)①。預(yù)算主要包括收入預(yù)算與支出預(yù)算兩個部分。收入預(yù)算是指體育部門一年中通過各種途徑各種形式可能獲得的各項(xiàng)收入的計(jì)劃。它包括中央和地方政府的補(bǔ)助、社會贊助、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、附屬單位上繳收入和其他收入。收入預(yù)算是完成體育事業(yè)計(jì)劃的保證，體現(xiàn)了社會體育資金來源的多渠道性。支出預(yù)算是體育部門根據(jù)本年中各項(xiàng)工作的計(jì)劃而指定的經(jīng)費(fèi)花銷的預(yù)算。它包括事業(yè)支出、經(jīng)營支出、自籌基建支出和對附屬單位補(bǔ)助支出及其他支出等。體育支出預(yù)算反映了體育組織的規(guī)模、發(fā)展速度與方向。在預(yù)算過程中，收入與支出兩者之間應(yīng)相互依存，根據(jù)收入決定支出，“有多少錢辦多大的事”；同時(shí)應(yīng)根據(jù)發(fā)展需要擴(kuò)大收入。 經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制完成后，應(yīng)報(bào)上級體育部門審核，再由其財(cái)政部門對預(yù)算進(jìn)行審核，并根據(jù)財(cái)力狀況分配和下達(dá)預(yù)算指標(biāo)后，單位再調(diào)整為正式的收支預(yù)算，經(jīng)體育部門核報(bào)同級財(cái)政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。在預(yù)算執(zhí)行過程中，有時(shí)根據(jù)需要可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)念A(yù)算調(diào)整，但調(diào)整前必須按規(guī)定程序經(jīng)體育部門向同級財(cái)政部門提出追加(或追減)預(yù)算的報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。預(yù)算調(diào)整包括預(yù)算的追加追減、項(xiàng)目調(diào)整、預(yù)算劃轉(zhuǎn)等。 (二)社會休育資金的分配由于我國社會資金存在總量不足的現(xiàn)象，所以在分配時(shí)必須遵循正確的分配原則。首先，社會體育資金的分配要有主有次，先滿足重點(diǎn)項(xiàng)目的需要，集中資金，保證它的發(fā)展。這樣就能使有限的社會體育投資發(fā)揮最大的使用效果。其次，必須同社會體育結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，并能使社會體育結(jié)構(gòu)合理化。最后，在分配社會體育資金時(shí)，還要量力而行，留有余地。由于目前所能籌集的社會體育資金數(shù)量有限，所以社會體育資金的分配必須根據(jù)社會體育事業(yè)發(fā)展的需要和財(cái)力的大小，來確定這個時(shí)期內(nèi)各項(xiàng)社會體育事業(yè)的發(fā)展規(guī)模和速度。同時(shí)，由于社會體育事業(yè)發(fā)展是一個復(fù)雜的過程，難免不出現(xiàn)各種矛盾及某些意外情況，為了保證社會體育事業(yè)的順利發(fā)展，隨時(shí)能對不平衡的現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)節(jié)，就需要掌握一定數(shù)量的機(jī)動財(cái)力。 (三)社會體育經(jīng)費(fèi)的使用 社會體育事業(yè)經(jīng)費(fèi)的使用一般分為人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差額補(bǔ)助、專項(xiàng)支出經(jīng)費(fèi)等。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)根據(jù)部門實(shí)際情況，科學(xué)合理地制定開支計(jì)劃，經(jīng)上級主管部門審查后執(zhí)行。經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)堅(jiān)持按計(jì)劃規(guī)定用款，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，保證筆筆經(jīng)費(fèi)出入有記錄。三、經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督 (一)預(yù)算監(jiān)督 指對社會體育的收入與支出預(yù)算的合理性進(jìn)行監(jiān)督。主要包括收入預(yù)算中有無遺漏、有無故意的夸大或“縮水”現(xiàn)象，支出預(yù)算中有沒有不必要部分、有沒有超標(biāo)部分、有沒有忽略的地方等。對預(yù)算的監(jiān)督是科學(xué)預(yù)算的一個重要保障，是保證社會體育經(jīng)費(fèi)合理使用的前提。 (二)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃的監(jiān)督 主要包括經(jīng)費(fèi)的使用是否能保證社會體育發(fā)展有主有次，是否和社會體育結(jié)構(gòu)相適應(yīng)；是否量人為出，留有一定的財(cái)力余地。 (三)經(jīng)費(fèi)在使用過程中的監(jiān)督 主要包括經(jīng)費(fèi)是否實(shí)現(xiàn)了�？顚Ｓ�，使用程序是否合理，有沒有超出計(jì)劃范圍的用款現(xiàn)象，用款標(biāo)準(zhǔn)是否控制在計(jì)劃之內(nèi)等。第三節(jié) 社會體育物質(zhì)管理一、體育場館的經(jīng)營 (一)我國體育場館設(shè)施的現(xiàn)狀我國體育場地設(shè)施按產(chǎn)權(quán)性質(zhì)可分為國有、集體、個體、外資(含中外合資)和其他。根據(jù)1998年的數(shù)據(jù)，國有體育場地設(shè)施仍然占3／4以上，但其他類型的體育場地設(shè)施已占相當(dāng)比例。多數(shù)場地設(shè)施集中在學(xué)校和廠礦，如1995年全國體育場館調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明：在615693個各類符合普查標(biāo)準(zhǔn)的體育場地中，體委系統(tǒng)占2．34％，工礦系統(tǒng)占7．3％，學(xué)校系統(tǒng)占67．17％，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)占10 68cA，，解放軍武警系統(tǒng)占3．24％，其他系統(tǒng)占9．92％。這些場地由于客觀的原因多偏離居民區(qū)，加上場館的布局多集中在籃、排、足球，主要用于單位內(nèi)部的師生、員工的教學(xué)和群體活動，雖然已經(jīng)逐步向社會開放，但隨著高校自身的擴(kuò)招，場地設(shè)施尚難以滿足自身需求，社會人員能利用的空間很有限，同時(shí)，開放后還造成了管理上的混亂，一定程度上擾亂了正常的教學(xué)、訓(xùn)練和生產(chǎn)。 (二)體育場館經(jīng)營的原則 l經(jīng)濟(jì)利益和社會利益并重 社會主義體育事業(yè)的最終目的是滿足人民群眾日益增長的文化需要。隨著物質(zhì)生活水平的提高，人民群眾有了從事消遣性的文化娛樂活動的需要，文明病的蔓延也迫使人們利用體育鍛煉來消除現(xiàn)代生活方式的負(fù)面影響，同時(shí)體育作為一種文化活動形式，對人的發(fā)展起著重要的促進(jìn)作用。我們正處在全面建設(shè)小康社會的時(shí)期，全面小康社會是一個社會各方面協(xié)調(diào)發(fā)展的社會，體育在其中扮演著重要角色。全面建設(shè)小康社會要求建立科學(xué)的全民健身體系，為群眾創(chuàng)造一個合適的鍛煉環(huán)境是體育部門的重要職責(zé)，所以在體育場館的經(jīng)營活動中要始終堅(jiān)持社會效益。 2．依法經(jīng)營 體育場館在經(jīng)營過程中要始終堅(jiān)持經(jīng)營行為在法律許可的范圍內(nèi)，不得有與國家法律法規(guī)相違背的行為。首先體育場館的經(jīng)營權(quán)要取得當(dāng)?shù)毓ど�、稅�?wù)、公安機(jī)關(guān)的許可，不能無照經(jīng)營；其次，經(jīng)營過程要符合法律的規(guī)定，不得危害公共安全，不得有黃、賭、毒的事件發(fā)生，不得違背《價(jià)格法》，要提高服務(wù)質(zhì)量等。 (三)場館經(jīng)營與群眾體育關(guān)系目前我國體育場地設(shè)施按經(jīng)營性質(zhì)可分為公益性、事業(yè)性、營利性3類。公益性場地設(shè)施指用于運(yùn)動訓(xùn)練、競賽、各類福利性社會體育活動的體育場地設(shè)施。此類場地設(shè)施大多屬于國有性質(zhì)，一般為中等或中等以上規(guī)模。事業(yè)性場地設(shè)施指學(xué)校及各類企事業(yè)單位所屬的場地設(shè)施，此類場地設(shè)施在改革開放之前主要用于單位內(nèi)部師生、職工的體育教學(xué)和群體活動，但目前已逐步向社會公眾開放。這兩種體育場地設(shè)施一般不向群眾收費(fèi)或收費(fèi)較少；營利性體育場館主要以營利為目的，但收費(fèi)時(shí)應(yīng)對群眾體育有所傾斜，如采用會員制等。 (四)提高經(jīng)營效率 1．實(shí)現(xiàn)管理體制的改革 對社會體育場地沒施要改善管理，提高使用率，使之成為開展群眾體育活動和培訓(xùn)體育人才的基地，同時(shí)，要講究經(jīng)濟(jì)效益，積極創(chuàng)造條件實(shí)行多種經(jīng)營，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)性質(zhì)的管理方式。 2開展多種類服務(wù) 經(jīng)營管理者應(yīng)在確保體育業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的前提下，充分利用自身的人力和閑置的場地設(shè)施，以體為本，開展多種經(jīng)營，增加收入；以體養(yǎng)體，以副助體，逐步提高體育場館自我補(bǔ)償、自我更新的能力。 3建立和完善管理制度完善的管理制度是管理好體育場地設(shè)施的前提條件。完善的管理制度應(yīng)包括：目標(biāo)管理、財(cái)務(wù)管理、獎懲辦法與手段等內(nèi)容。目前我國的體育場地設(shè)施都有一些管理制度和措施，但大部分沒有制定目標(biāo)管理的規(guī)定。目標(biāo)管理在對群眾開放的體育場地設(shè)施管理中尤為重要，也是嚴(yán)格管理的最主要措施。 4全面提高管理人員的素質(zhì) 科學(xué)的管理需要現(xiàn)代的管理人才，管理人才的獲得可以依靠對系統(tǒng)內(nèi)人員的培養(yǎng)，也可以通過招聘系統(tǒng)外的人刁來實(shí)現(xiàn)。體育場館的管理人員需要懂經(jīng)濟(jì)，會管理，熟悉體育，了解法律，高素質(zhì)的管理人員是體育場館經(jīng)營效率提高的保證。 5責(zé)、權(quán)、利的結(jié)合 體育場館的經(jīng)營應(yīng)采取承包經(jīng)營責(zé)任制的形式，要求實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利的結(jié)合。首先要實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離，承包人有一定的自主權(quán)；其次，要留給承包人一定的利潤空間，讓其有利可圖；最后，應(yīng)明確承包人的責(zé)任，使其正確處理好國家、集體與個人利益三者之間的關(guān)系，正確處理經(jīng)濟(jì)利益與社會利益的關(guān)系。二、體育場館設(shè)施的管理 (一)建設(shè)管理 體育場館設(shè)施的建設(shè)首先要確定社會體育場所的數(shù)量多少，一般來說，體育場地設(shè)施的數(shù)量應(yīng)隨當(dāng)?shù)厝丝跀?shù)量和體育人口數(shù)量的增長而增長。體育場館設(shè)施的類型配置應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)厝罕姁酆玫捏w育項(xiàng)目的不同、參加體育鍛煉者的年齡結(jié)構(gòu)和職業(yè)結(jié)構(gòu)而定。 (二)維護(hù)管理 在體育場地設(shè)施使用過程中，為了提高使用壽命，消除安全隱患，提高服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)堅(jiān)持定期對體育場館設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)維修。 各類體育場地設(shè)施都應(yīng)該設(shè)置賬卡，詳細(xì)記載，對設(shè)施要進(jìn)行合理分類，做到數(shù)量方面和賬物一致，質(zhì)量方面技術(shù)效用和機(jī)能標(biāo)準(zhǔn)不變。體育場館設(shè)施的保養(yǎng)應(yīng)堅(jiān)持平時(shí)預(yù)防為主，應(yīng)定期(每周或每月)對體育場館設(shè)施進(jìn)行檢查與保養(yǎng)，在使用前、使用中、使用后對體育場館設(shè)施的狀況進(jìn)行檢查監(jiān)督，按照計(jì)劃進(jìn)行保養(yǎng)，以保障安全和有效運(yùn)行。 (二)使用管理 1正確選擇社會體育場地設(shè)施及其必要的裝備。 2社會體育場地設(shè)施，無論是類型的選擇、數(shù)量的安排，還是位置的選擇，都要與體育運(yùn)動開展的需要相適應(yīng)，要方便群眾體育活動的開展。 3合理安排使用社會體育場地設(shè)施，提高利用率。 4建立和健全社會體育場地設(shè)施使用的管理制度，保證安全、有序地使用場地設(shè)施。第四節(jié) 社會體育信息管理一、社會體育信息的類型 (一)按照內(nèi)容進(jìn)行分類 按照體育信息的內(nèi)容可以把社會體育信息分為政策宣傳類信息、健身指導(dǎo)類信息、產(chǎn)品介紹類信息、群體新聞類信息、組織管理類信息等。政策宣傳類體育信息是指通過媒體宣傳介紹國家關(guān)于群眾體育的政策方針，鼓動群眾參與體育鍛煉，一方面提高體育人口，另一方而也可以對地方體育部門工作起到監(jiān)督作用。如通過廣泛的宣傳發(fā)動，《全民健身計(jì)劃綱要》基本上已經(jīng)家喻戶曉。 (二)按照體育信息傳播的形式分類 按照體育信息傳播形式，可以把社會體育信息分為文字信息、圖像信息、語音信息、綜合信息。文字信息主要是報(bào)刊、宣傳欄、標(biāo)語等，其優(yōu)點(diǎn)是詳細(xì)具體。圖像信息指通過錄像、電影電視等宣傳大眾體育鍛煉的方法、器材選擇和使用技巧等，這類方法的長處是直觀形象。語音信息是通過廣播磁帶等形式傳播鍛煉的技術(shù)和報(bào)道群眾體育的新聞事件，鼓勵群眾對體育的參與，特點(diǎn)是及時(shí)迅速。綜合信息是指在傳播群眾體育信息時(shí)綜合使用文字、圖像、浯音等，例如通過互聯(lián)網(wǎng)傳播的信息。 (三）社會體育信息的重要作用 1．利于群眾健身 2．促進(jìn)有效管理 二、社會體育信息的傳播 (一)體育信息傳播的媒介 社會體育信息的傳播主要是通過報(bào)刊、廣播、電視和互聯(lián)網(wǎng)四種途徑，當(dāng)然口耳相傳在中國社會體育的信息傳播中仍有重要地位。據(jù)新聞出版署1998年4月的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，全國公開發(fā)行的報(bào)紙有2 053種，各類期刊7 999，種，廣播電臺l 361個，電視臺923個(其中有線電視臺156個)。在以上各類媒體中，絕大部分都有體育新聞和體育報(bào)道，幾乎可以說，哪里有報(bào)、刊、臺，哪里就有體育報(bào)道。1994年起，中國體育信息的傳播主要通過電視和互聯(lián)網(wǎng)來進(jìn)行。 隨著人民生活水平提高和體育意識增強(qiáng)，體育信息的重點(diǎn)也在悄然變化，從更多關(guān)注競技體育的報(bào)道到宣傳群眾體育，介紹鍛煉的方法等。如2004年春節(jié)期間中央電視臺舉辦的“過年7天樂”的主題就是“過年7天樂，運(yùn)動更快樂”，對激發(fā)群眾的健身欲望起到很好的作用，另外還有像“老年健身”、“健美5分鐘”等節(jié)目對推動全民健身也有重要意義。 (二)體育信息傳播的技術(shù)演變（自學(xué)） (三)創(chuàng)建中國群眾體育信息系統(tǒng) 倪同云在1997年就提出建立“群眾體育信息巾心”的設(shè)想，認(rèn)為應(yīng)建市有關(guān)數(shù)據(jù)庫，包括“嘲際大眾體育信息數(shù)據(jù)庫”和“中國群眾體育管理數(shù)據(jù)庫”。 1.國際大眾體育信息數(shù)據(jù)庫包括15大系統(tǒng)，分別為： (1)各國大眾體育／健身計(jì)劃信息系統(tǒng)。 (2)各國大眾體育管理體制信息系統(tǒng)。 (3)國外大眾體育俱樂部信息系統(tǒng)。 (4)各國大眾體育政策法規(guī)信息系統(tǒng)。 (5)國外大眾體育信息指導(dǎo)員信息系統(tǒng)。 (6)國外大眾體育人口信息系統(tǒng)。 (7)國外大眾體育場地設(shè)施信息系統(tǒng)。 (8)國外大眾體育產(chǎn)業(yè)、健身產(chǎn)品、廠家信息系統(tǒng)。 (9)國外社區(qū)體育、學(xué)校體育信息系統(tǒng)。 (10)國外終身體育信息系統(tǒng)。 (11)國外國民體質(zhì)監(jiān)測信息系統(tǒng)。 (12)國外運(yùn)動處方信息系統(tǒng)。 (13)國外大眾體育活動信息系統(tǒng)。 (14)國外大眾體育社會經(jīng)濟(jì)背景信息系統(tǒng)。 (15)國外大眾體育科研信息系統(tǒng)。 2中國群眾體育管理數(shù)據(jù)庫包括12大系統(tǒng)，分別為： (1)中國體育人口統(tǒng)計(jì)資料信息系統(tǒng)。 (2)中國社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)資料信息系統(tǒng)。 (3)中國群眾體育產(chǎn)業(yè)信息系統(tǒng)。 (4)中國群眾體育場地設(shè)施信息系統(tǒng)。 (5)中國居民體質(zhì)監(jiān)測信息系統(tǒng)。 (6)中國社會體育指導(dǎo)員信息系統(tǒng)。 (7)中國學(xué)校體育信息系統(tǒng)。 (8)中國居民群眾體育需求情況信息系統(tǒng)。 (9)中國群眾體育工作計(jì)劃信息系統(tǒng)。 (10)中國群眾體育政策法規(guī)信息系統(tǒng)。 (11)中國群眾體育俱樂部、活動站、活動點(diǎn)信息系統(tǒng)。 (12)中國群眾體育科研信息系統(tǒng)。中國群眾體育網(wǎng)站包括以下內(nèi)容： (1)政策文件：主要介紹國家和各省、地的群眾體育政策、文件。 (2)社會體育指導(dǎo)中心：主要介紹各種群眾體育鍛煉的方法。 (3)國外大眾體育動態(tài)：介紹國外大眾體育的組織管理經(jīng)驗(yàn)。 (4)群體新聞：及時(shí)報(bào)道各地的群眾體育新聞。 (5)體育商城：介紹健身器材的選用方法，推薦家庭體育器材和產(chǎn)品。 (6)知識問答：通過電子公告版提出在體育健身活動中的問題(也可以發(fā)布類似群體征文比賽、運(yùn)動會等消息)，討論群眾體育發(fā)展的條件、政策、措施等，以及對開展群體活動的建議、看法，開辟專家電子信箱，解答實(shí)際問題等。 (7)體育門診：為老人、婦女和殘疾人健身提供運(yùn)動處方和解答常見運(yùn)動損傷的簡單治療方法。 (8)視頻點(diǎn)播：收集各地群眾體育活動開展的錄像，供網(wǎng)民觀賞學(xué)習(xí)。 (9)運(yùn)動休閑：介紹最新流行的運(yùn)動休閑活動，引領(lǐng)群體活動新潮流。 (1O)體育圖書館：建立網(wǎng)上體育圖書館，解決體育圖書特別是人文理論圖書少的問題。 另外，還可以開辟在線調(diào)查、體育時(shí)評、成果交流、人文史話、統(tǒng)計(jì)資料、體育利研等欄目，為方便信息及時(shí)更新，設(shè)立各種動態(tài)鏈接、文件上傳與下載和搜索引擎服務(wù)。目前，中國大眾體育網(wǎng)已經(jīng)開通，但仍需完善，同時(shí)也要加強(qiáng)自身的宣傳。三、體育信息的收集與管理 (一)體育信息的收集 體育信息的管理首先要進(jìn)行體育信息的收集，建立體育信息的資源庫，進(jìn)行科學(xué)管理。群眾體育信息的來源主要有圖書、報(bào)刊、政策文獻(xiàn)、聲像材料、數(shù)據(jù)庫信息以及現(xiàn)場收集到的信息等。在群眾體育的信息收集過程中，要把握有用和準(zhǔn)確的原則，使獲得的信息對本地群眾體育活動的開展是有益的、可學(xué)習(xí)的。 (二)體育信息的存儲信息的存儲過程實(shí)際上就是建立信息庫的過程。建立體育信息庫，可以為今后體育實(shí)踐提供決策服務(wù)。信息庫按存儲手段劃分，可以分為人工信息庫和機(jī)器信息庫。人工信息庫是一種傳統(tǒng)的信息庫，機(jī)器信息庫是一種新型的信息庫，是指按照各種要求，用手工進(jìn)行分類后，采用計(jì)算機(jī)對信息進(jìn)行加工、存儲、檢索的信息庫，兩者比較，后者庫存量更大，檢索更方便。 (三)體育信息的維護(hù)群眾體育信息維護(hù)的主要目的是保證信息的準(zhǔn)確、及時(shí)。信息維護(hù)是信息管理的重要一環(huán)，主要指對體育信息庫中的記錄或數(shù)據(jù)進(jìn)行修改、增加、刪除及存儲等調(diào)整。 (四)體育信息人才的培養(yǎng)我國目前的群眾體育信息人才嚴(yán)重不足，有限人才主要集中在體育科研院所，基層幾乎沒有專門的信息管理人才，特別是能熟練操作計(jì)算機(jī)的管理人才。需要各級群眾體育管理部門加緊這方面人才的培養(yǎng)，可以采用短期培訓(xùn)、離崗進(jìn)修、請專家指導(dǎo)等方式，逐步培養(yǎng)一批懂外語、會管理的信息人才。 體育社會問題什么是體育社會問題？體育社會問題的特點(diǎn)？國內(nèi)外存在的體育社會問題及其原因？體育社會問題的解決方式有哪些？ 體育社會問題是一種必然的社會現(xiàn)象，是指在體育領(lǐng)域中發(fā)生的一種超常狀態(tài)，它影響到體育系統(tǒng)以至社會正常運(yùn)行，使部分人意識到它的危險(xiǎn)性并希望使之得到改善。體育社會問題的解決需要依靠社會和群眾的力量。 運(yùn)動員服用興奮劑的原因：強(qiáng)烈功利目標(biāo)驅(qū)動的成功愿望和個人成就動機(jī)；強(qiáng)大競技壓力下恐懼失敗，追求自信的傾向；對興奮劑缺乏認(rèn)知的糊涂觀念；對檢測漏網(wǎng)所存的僥幸心理；對同伴對手的攀比和怕吃虧意識；對社會、教練、領(lǐng)隊(duì)、家庭的暗示、默許、強(qiáng)迫缺乏判斷、自制、抵抗的能力；出自對降低疼痛、促進(jìn)傷病康復(fù)、調(diào)節(jié)心理（降低焦慮、提高興奮性）的身心需要等。 我國社會體育問題的總體原因：經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低法律制度不健全未形成科學(xué)的健康觀念社會體育問題的解決：宣揚(yáng)體育生活方式；加強(qiáng)輿論的監(jiān)督；推進(jìn)體育法制建設(shè)；大力發(fā)展體育事業(yè)與產(chǎn)業(yè)；配合社會改革，完善體育體制；加強(qiáng)宏觀調(diào)控，實(shí)行綜合治理；建立社會“安全閥”機(jī)制，協(xié)調(diào)各方利益，避免矛盾激化。課堂練習(xí)： 第7屆全國城市運(yùn)動會就要在南昌舉行，應(yīng)該如何引導(dǎo)大家做文明觀眾呢？ 入場禮儀 1、著裝文明得體。觀眾著裝基本要求是文明、得體，以舒適、休閑、整潔、大方為宜。觀眾應(yīng)根據(jù)比賽場館和項(xiàng)目不同選擇合適的著裝，例如，觀看網(wǎng)球、臺球等比賽時(shí)不宜穿背心或短褲，作為貴賓出席須穿正裝。 2、準(zhǔn)時(shí)到場。觀眾宜選擇公共交通工具到達(dá)比賽場館。觀眾到達(dá)比賽場館后應(yīng)盡快入場，避免比賽場館入口處人群聚集。 3、配合安檢，有序入場。觀眾進(jìn)入比賽場館的檢票口時(shí)應(yīng)按指引依序排隊(duì)入場；觀眾進(jìn)場過程中不能大聲喧嘩并主動禮讓老弱病殘者；入場后不要吸煙或吃東西。觀眾應(yīng)主動把票證拿在手中，按工作人員指引檢票，安檢時(shí)，觀眾應(yīng)主動配合工作人員接受檢查；遵守比賽場館的要求，不攜帶違禁物品入場。進(jìn)入比賽場館后，觀眾應(yīng)盡快找到自己的位置對號入座，入座時(shí)盡量避免打擾別人，如果進(jìn)入比賽場館時(shí)比賽已經(jīng)開始，應(yīng)就近入座，待比賽間歇時(shí)再尋找自己座位。 觀賽禮儀 1、尊重各國國旗。比賽場館無論升哪國國旗，奏哪國國歌，觀眾都應(yīng)面向國旗莊重肅立，禁止在場內(nèi)走動。 2、向運(yùn)動員表示敬意。比賽開始前介紹運(yùn)動員時(shí)，觀眾應(yīng)用掌聲表示鼓勵。比賽中觀眾可為雙方運(yùn)動員鼓勵加油，對精彩表演可當(dāng)場報(bào)以熱烈的、長時(shí)間的掌聲和喝彩聲；當(dāng)客隊(duì)占優(yōu)勢或取勝時(shí)，不要喝倒彩或起哄。運(yùn)動員離場時(shí)，觀眾應(yīng)報(bào)以熱烈掌聲，條件許可時(shí)，觀眾也可與運(yùn)動員握手表示祝賀。 3、掌握喝彩時(shí)機(jī)。比賽的發(fā)球、發(fā)令時(shí)，保持安靜，以免影響運(yùn)動員。掌握喝彩節(jié)奏，比賽進(jìn)入高潮時(shí)，為運(yùn)動員喝彩應(yīng)整齊而有秩序。體育場上，不能使用污言穢語，不能用歧視性的語言侮辱、謾罵運(yùn)動員、教練員、裁判員和其他觀眾。 4、文明使用手機(jī)。觀眾入場后，應(yīng)自覺把手機(jī)調(diào)整為振動或關(guān)閉。在接聽電話時(shí)，應(yīng)盡量放低音量，以免打擾他人。 5、拍照及合理使用閃光燈。觀眾觀看比賽時(shí)，如要拍照，不能使用閃光燈。比賽結(jié)束后，拍照留念時(shí)應(yīng)避免采用危險(xiǎn)動作。 6、保持賽場文明。觀賽時(shí)建議不要攜帶零碎食品入場。公共場合禁止吸煙，要吸煙的應(yīng)到專用吸煙區(qū)。禮貌對待運(yùn)動員的比賽表現(xiàn)，對偶爾失誤的運(yùn)動員要諒解并給予鼓勵。應(yīng)遵守各比賽項(xiàng)目的特殊要求。 退場禮儀 1、觀眾應(yīng)有序退場。退場時(shí)，觀眾應(yīng)按座位順序，向最近出口緩行退場；已退到場外的觀眾也不要在出口處或體育場附近長時(shí)間停留，以免造成擁堵。 2、觀眾應(yīng)盡量避免提前退場。如需提前退場，應(yīng)選擇在中間休息時(shí)離開，并注意不能打擾其他正在觀看比賽的觀眾。 3、比賽結(jié)束后，將飲料瓶、果皮果核、報(bào)紙等雜物收集起來，帶出場外，扔進(jìn)垃圾箱。不能把垃圾隨手丟在過道上或放在座位上。 4、在體育比賽場館遇到突發(fā)事件或比賽改期時(shí)，應(yīng)按照比賽場館工作人員的指揮和疏導(dǎo)，迅速離開比賽場館。入場時(shí)應(yīng)留心觀察比賽場館內(nèi)安全通道標(biāo)志；疏散時(shí)應(yīng)聽從指揮，有秩序地疏散，避免造成擁擠。盡可能地幫助老、弱、病、殘、孕者離開危險(xiǎn)區(qū)域。手中持有小手電或是熒火棒的觀眾應(yīng)打開照亮，但不要使用打火機(jī)、火柴等明火照明。 思考題：什么是體育社會問題？體育社會問題的特點(diǎn)？國內(nèi)外存在的體育社會問題及其原因？社會體育問題的解決方式有哪些？179紅軟基地

體育管理學(xué)論文PPT：這是一個關(guān)于體育管理學(xué)論文PPT，主要介紹了如下：第一節(jié)：體育管理的過程（體育管理過程與職能的辨證關(guān)系、體育管理的具體過程）；第二節(jié)：體育管理的職能（計(jì)劃職能、決策職能、組織職能、控制職能 ）等等內(nèi)容，第三章 體育管理的過程與職能 知識點(diǎn)：1、體育管理的過程 2、體育管理的職能第一節(jié)：體育管理的過程 一、體育管理過程與職能的辨證關(guān)系 體育管理的過程是對體育管理活動總體特征的描述。體育管理的職能則是對某一體育活動過程規(guī)律的總結(jié)。本質(zhì)上兩者都是對體育管理活動的總結(jié)和描述。一、體育管理過程與職能的辨證關(guān)系 兩者之間的區(qū)別：體育管理過程——重在對管理活動程序的描述體育管理職能——重在對某一職能規(guī)律的總結(jié)體育管理過程——強(qiáng)調(diào)從全局的角度或某一活動全過程的角度來完整把握體育管理的基本程序。體育管理職能——強(qiáng)調(diào)某一職能的功能和作用的發(fā)揮。對于不同層次的管理者而言對體育管理過程和體育管理職能的關(guān)注度不一樣。 二、體育管理的具體過程 體育管理過程的PDCA循環(huán) 第二節(jié)：體育管理的職能 一 、計(jì)劃職能 二、 決策職能 三、 組織職能 四 、控制職能 計(jì)劃職能 一、體育計(jì)劃職能的概念與作用（一）計(jì)劃職能的涵義 為了實(shí)現(xiàn)既定的決策目標(biāo)，對整體目標(biāo)進(jìn)行分解，計(jì)算并籌劃人、財(cái)、物力，擬定實(shí)施步驟、方法和制定相應(yīng)的策略、政策等一系列管理活動過程。（二）計(jì)劃職能的作用 1、計(jì)劃職能在整個管理過程中處于主要而獨(dú)特的地位 2、是實(shí)現(xiàn)體育事業(yè)全方位立體化發(fā)展，有效利用有限資源的必要前提；3、是我國民經(jīng)濟(jì)有計(jì)劃、按比例發(fā)展規(guī)律在體育事業(yè)上的具體體現(xiàn)，歡迎點(diǎn)擊下載體育管理學(xué)論文PPT。

體育管理學(xué)教案PPT：這是一個關(guān)于體育管理學(xué)教案PPT，主要介紹了試卷題形，單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題主要是管理學(xué)的基本內(nèi)容，名詞解釋、簡答題和論述題 （管理的概念、體育管理和體育管理學(xué)的概念、體育管理學(xué)的形成與演變、體育管理學(xué)的性質(zhì)、體育管理學(xué)的研究對象、學(xué)習(xí)體育管理學(xué)的意義、在體育管理中如何遵循人本原理、在體育管理中如何遵循效益原理、體育計(jì)劃的概念、體育組織的概念、體育控制的定義、體育決策的概念、體育管理中決策主要包括步驟、體育管理決策中運(yùn)用的方法、體育管理創(chuàng)新的過程、體育管理中常用的一般管理方法、體育管理體制的概念、我國舉國體制的主要特點(diǎn)）等等內(nèi)容。1、管理的概念是什么？管理是一種古老的社會現(xiàn)象，先人樸素、零散的管理思想經(jīng)過數(shù)千年的積淀和近現(xiàn)代管理大師們的科學(xué)的總結(jié)與提煉，逐步建立起了現(xiàn)代管理科學(xué)的大廈。但有趣的是，關(guān)于管理本身的概念，卻眾說紛紜，直到現(xiàn)在也沒有一個定論。不同的人從不同的管理者角度出發(fā)，給管理下了不同的定義，歡迎點(diǎn)擊下載體育管理學(xué)教案PPT。

社會體育管理的方法介紹PPT：這是一個關(guān)于社會體育管理的方法介紹PPT，主要介紹了如下：第一節(jié) 社會體育管理的法律方法；第二節(jié) 社會體育管理的經(jīng)濟(jì)方法；第三節(jié) 社會體育管理的計(jì)劃方法；第四節(jié) 社會體育管理的行政方法；第五節(jié) 社會體育的社團(tuán)管理；第六節(jié) 社會體育的標(biāo)準(zhǔn)化管理等等內(nèi)容，第九章 社會體育管理的方法 第一節(jié) 社會體育管理的法律方法第二節(jié) 社會體育管理的經(jīng)濟(jì)方法第三節(jié) 社會體育管理的計(jì)劃方法第四節(jié) 社會體育管理的行政方法第五節(jié) 社會體育的社團(tuán)管理第六節(jié) 社會體育的標(biāo)準(zhǔn)化管理第一節(jié) 社會體育管理的法律方法一、社會體育有關(guān)法規(guī) (一)《中華人民共和國體育法》 《中華人民共和國體育法》(以下簡稱《體育法》)是我國體育的基本法，是我國發(fā)展體育事業(yè)、開展體育工作的基本綱領(lǐng)和總章程�！扼w育法》共有8章56條，分為總則、社會體育、學(xué)校體育、競技體育、體育社會團(tuán)體、保障條件、法律責(zé)任和附則。(二)《全民健身計(jì)劃綱要》 1995年6月20日，國務(wù)院以法規(guī)性文件的形式頒布了《全民健身計(jì)劃綱要》。該文件對今后一個時(shí)期的全民健身工作進(jìn)行了綱領(lǐng)性的全面規(guī)劃與部署，使推行全民健身計(jì)劃成為一項(xiàng)具有全局意義的規(guī)范化性工作。實(shí)施全民健身計(jì)劃綱要有利于滿足國民的健身需求，有利于全面提高國民素質(zhì)，有利于我國體育體制的改革，歡迎點(diǎn)擊下載社會體育管理的方法介紹PPT。