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- 2017-09-20
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- 154781
- 素材類別:
- 培訓(xùn)教程PPT
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這是一個關(guān)于高級育嬰師培訓(xùn)教程PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級),主要介紹了育嬰師的職業(yè)性質(zhì)與定位;育嬰師的等級與定位;育嬰師的基本條件;育嬰師的工作職責(zé);育嬰師的職業(yè)道德規(guī)范和工作常規(guī);職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。了解0~3歲兒童生活照料、護(hù)理及教育方面的知識,能夠運用科學(xué)的方法對0~3歲兒童的飲食、睡眠、動作技能、智力開發(fā)、社會行為等進(jìn)行訓(xùn)練。全面了解0~3歲兒童生活照料,護(hù)理及教育方面的知識,能夠根據(jù)嬰兒發(fā)展水平設(shè)計、選擇和制定教育訓(xùn)練方案。掌握0~3歲兒童科學(xué)評價的方法,提出個別化教育的建議,為嬰兒全面發(fā)展設(shè)計成長方案并提供全面咨詢和服務(wù),歡迎點擊下載高級育嬰師培訓(xùn)教程PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級)哦。
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課題一 育嬰師的職業(yè)道德
主講人 張秋瑾
育嬰師的職業(yè)性質(zhì)與定位
一、育嬰師職業(yè)的基本情況
1.育嬰師職業(yè)產(chǎn)生的背景
(1)3歲以下兒童入托率低,90%以上在家
(2)照料人員主要是媽媽、老人、保姆
(3)獨生子女比重大,父母期望值較高
(4)腦功能開發(fā)提至0歲
(5)未來社會對人才的需求
2.育嬰師職業(yè)的介紹
育嬰師:
專門從事0~3歲嬰兒生活照料、護(hù)理和教育的人員。
國家原勞動與社會保障部于
2003年1月23日頒布的《第五
批國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目錄》中第
一次明確提出這一職業(yè)名稱。
育嬰師的等級與定位
育嬰員(國家職業(yè)資格五級):
了解0~3歲兒童生活照料、護(hù)理及教育方面的知識,能夠運用科學(xué)的方法對0~3歲兒童的飲食、睡眠、動作技能、智力開發(fā)、社會行為等進(jìn)行訓(xùn)練。
育嬰師(國家職業(yè)資格四級):
全面了解0~3歲兒童生活照料,護(hù)理及教育方面的知識,能夠根據(jù)嬰兒發(fā)展水平設(shè)計、選擇和制定教育訓(xùn)練方案。
高級育嬰師(國家職業(yè)資格三級):
掌握0~3歲兒童科學(xué)評價的方法,提出個別化教育的建議,為嬰兒全面發(fā)展設(shè)計成長方案并提供全面咨詢和服務(wù)。
二、育嬰師職業(yè)性質(zhì)
1.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》
《育嬰員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 》
2.育嬰師教養(yǎng)理念
3.育嬰師職業(yè)與家長教養(yǎng)關(guān)系
(1)不能替代父母的職責(zé)
(2)日常生活中,扶持、協(xié)助父母的教養(yǎng)
(3)增進(jìn)溝通,取得信任、建立良好的合作關(guān)系
三、育嬰師的基本條件
1.年齡:18-55歲
2.學(xué)歷:初中及以上
3.基本素養(yǎng):
①愛心、耐心、責(zé)任心
②身體健康
③口齒清楚、會講普通話
④觀察敏銳、操作熟練、善于學(xué)以致用
四、育嬰師的工作職責(zé)
嬰兒生活照料
1.飲食、飲水、睡眠、二便與三浴
2.科學(xué)的選擇及制作膳食
嬰兒健康與護(hù)理
1.生長監(jiān)測、預(yù)防接種、常見疾病護(hù)理、異常情況處理及心理調(diào)節(jié)
2.嬰兒生理性表現(xiàn)和病理性表現(xiàn)的護(hù)理
嬰兒早期教育
1.對嬰兒智能、體能、社交、心理及人格培養(yǎng)
2.根據(jù)嬰兒的個體差異,制定個性化教學(xué)方案
3.隨時與嬰兒父母溝通,互相交流
育嬰師的職業(yè)道德規(guī)范和工作常規(guī)
一、職業(yè)道德分類及其意義
1.分類
社會公德、職業(yè)道德、家庭美德
2.含義
是指從事一定職業(yè)的人,在工作和勞動過程中,所應(yīng)該遵循的與其職業(yè)活動緊密聯(lián)系的道德規(guī)范的總和。
3.良好職業(yè)道德的意義
(1)具有紀(jì)律的規(guī)范性
(2)具有行為的約束性
(3)有助于維護(hù)和提高本行業(yè)的信譽
二、職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容
三、工作常規(guī)
1.照顧嬰幼兒
飲食與哺喂、
個人清潔與衛(wèi)生、
二便與睡眠、
生活環(huán)境的整潔等
2.和嬰幼兒游戲
視覺、觸覺、聽覺、肢體運動等
3.和家長交流
早晚交接時詢問、匯報
四、專業(yè)素養(yǎng)要求
1.勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取。有愛心、耐心、誠心、
2.富有愛心、耐心、誠心和責(zé)任心,身心健康。
3.熱愛兒童并尊重兒童。愛并尊重兒童
4.具有現(xiàn)代教育觀念及科學(xué)育嬰專業(yè)知識
5.做事有條理、干凈整潔。
6.具有廣泛的興趣及寬泛的知識
7.善于溝通,具有與人合作的能力
8.具有解決問題和研究問題的能力
五、職業(yè)守則
1.認(rèn)真履行工作職責(zé),具有服務(wù)意識、主人翁精神 及奉獻(xiàn)精神
2.平等對待每一個兒童,注意培養(yǎng)他們的安全感、自信心及自尊心
3.掌握嬰兒的身心發(fā)育特點和規(guī)律,用科學(xué)的方法精心喂養(yǎng)和教育
4.堅持保教并重的原則,注意培養(yǎng)嬰兒的個性、品德和行為習(xí)慣
5.宣傳科學(xué)育嬰、保教并重的基本觀念
五、職業(yè)守則
6.尊重嬰兒的個性差異,促進(jìn)其潛能的充分發(fā)揮
7.掌握嬰兒生活照料、護(hù)理、教育的專業(yè)知識和操作技能
8.對雇主家庭的有關(guān)資料保密,保護(hù)個人隱私
9.根據(jù)雇主家庭和社會有關(guān)方面的意見,改進(jìn)和提高工作質(zhì)量
10.密切配合衛(wèi)生保健、學(xué)前教育機構(gòu),協(xié)調(diào)一致,為嬰兒健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境
六、育嬰師的就業(yè)去向
一、進(jìn)入早教機構(gòu)、親子園、幼兒園
二、進(jìn)入雇主家庭
三、育嬰師的職業(yè)保護(hù)及其相關(guān)法規(guī)
《未成年人保護(hù)法》的相關(guān)知識
1.未成年人享有的權(quán)利
(1)生命健康權(quán)
(2)姓名權(quán)
(3)肖像權(quán)
(4)名譽權(quán)
(5)榮譽權(quán)
(6)隱私權(quán)
(7)受撫養(yǎng)權(quán)
《未成年人保護(hù)法》的相關(guān)知識
2.未成年人享有的財產(chǎn)權(quán)益
(1)財產(chǎn)所有權(quán)
(2)受贈權(quán)
(3)知識產(chǎn)權(quán)
(4)繼承權(quán)
3.未成年人享有的受教育權(quán)利
4.未成年人享有的勞動權(quán)利
5.未成年人享有的訴訟權(quán)利
《兒童權(quán)力公約》的相關(guān)知識
1.背景和意義
《兒童權(quán)利公約》(Convention on the Rights of the Child)由1989年11月20日第44屆聯(lián)合國大會第25號決議通過,1990年9月2日生效。該公約旨在保護(hù)兒童權(quán)益,為世界各國兒童創(chuàng)建良好的成長環(huán)境。
2.主要內(nèi)容
1)基本理念
關(guān)于兒童的一切行為,不論是由公私社會福利機構(gòu)、法院、行政當(dāng)局或立法機構(gòu)執(zhí)行,均應(yīng)以兒童的最大利益為一種首要考慮。
2)四大原則
(1)兒童最大利益原則
(2)尊重兒童生存發(fā)展權(quán)利的原則
(3)無歧視原則
(4)尊重兒童觀點的原則
2. 主要內(nèi)容
3)四大權(quán)利
(1)兒童的生存權(quán)
(2)兒童的受保護(hù)權(quán)
(3)兒童的發(fā)展權(quán)
(4)兒童的參與權(quán)
中國兒童發(fā)展綱要的內(nèi)容
(1)兒童與健康
提高出生人口質(zhì)量、提高兒童營養(yǎng)水平、增強兒童體質(zhì)、加強兒童心理衛(wèi)生和保健教育為主要目標(biāo)
(2)兒童與教育
保留普及九年義務(wù)教育的目標(biāo),有步驟普及高中階段教育、逐步發(fā)展和完善0-3歲兒童四期教育、提高教育質(zhì)量和效益的目標(biāo)
(3)兒童與法律保護(hù)
依法保障兒童的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護(hù)權(quán)和參與權(quán)
(4)兒童與環(huán)境
《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)知識
1.食品衛(wèi)生
為保證食品衛(wèi)生,防止食品污染和有害因素對人體的危害,保障人民身體健康,增強人民體質(zhì),制定本法。
食品應(yīng)當(dāng)無毒無害,符合應(yīng)當(dāng)有的營養(yǎng)要求,具有相應(yīng)的色、香、味等感官性狀。
食品衛(wèi)生
嬰幼兒食品是指滿足嬰幼兒正常生長發(fā)育所需的食品。
主食品:系指含有嬰幼兒生長發(fā)育所需的營養(yǎng)素的主要食品。
輔食品:是根據(jù)嬰幼兒生長發(fā)育的不同階段對各種營養(yǎng)素需求的增加,而添加、補充其他營養(yǎng)素的輔助食品。
食品生產(chǎn)經(jīng)營過程必須符合下列衛(wèi)生要求:
(1)保持內(nèi)外環(huán)境整潔,采取消除蒼蠅、老鼠、 蟑螂和其他有害昆蟲及其孳生條件的措施,與有毒、有害場所保持規(guī)定的距離;
(2)食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)有與產(chǎn)品品種、數(shù)量相適應(yīng)的食品原料處理、加工、包裝、貯存等廠房或者場所;
(3)應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風(fēng)、防腐、防塵、防蠅、防鼠、洗滌、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設(shè)施。
食品生產(chǎn)經(jīng)營過程必須符合下列衛(wèi)生要求:
(4)設(shè)備布局和工藝流程應(yīng)當(dāng)合理,防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染,食品不得接觸有毒物、不潔物;
(5)餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器,使用前必須洗凈、消毒,炊具、用具用后必須洗凈,保持清潔;
(6)貯存、運輸和裝卸食品的容器包裝、工具、設(shè)備和條件必須安全、無害,保持清潔,防止食品污染;
食品生產(chǎn)經(jīng)營過程必須符合下列衛(wèi)生要求:
(7)直接入口的食品應(yīng)當(dāng)有小包裝或者使用無毒、清潔的包裝材料;
(8)食品生產(chǎn)經(jīng)營人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常保持個人衛(wèi)生,生產(chǎn)、銷售食品時,必須將手洗凈,穿戴清潔的工作衣、帽;銷售直接入口食品時,必須使用售貨工具;
(9)用水必須符合國家規(guī)定的城鄉(xiāng)生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
食品生產(chǎn)經(jīng)營過程必須符合下列衛(wèi)生要求
(10)使用的洗滌劑、消毒劑應(yīng)當(dāng)對人體安全、無害。對食品攤販和城鄉(xiāng)集市貿(mào)易食品經(jīng)營者在食品生產(chǎn)經(jīng)營過程中的衛(wèi)生要求,由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會常務(wù)委員會根據(jù)本法作出具體規(guī)定。
禁止生產(chǎn)經(jīng)營下列食品:
1)腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,可能對人體健康有害的;
(2)含有毒、有害物質(zhì)或者被有毒、有害物質(zhì)污染,可能對人體健康有害的;
(3)含有致病性寄生蟲、微生物的,或者微生物毒素含量超過國家限定標(biāo)準(zhǔn)的;
禁止生產(chǎn)經(jīng)營下列食品
(4)未經(jīng)獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗或者檢驗不合格的肉類及其制品
(5)病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產(chǎn)動物等及其制品;
(6)容器包裝污穢不潔、嚴(yán)重破損或者運輸工具不潔造成污染的;
(7)摻假、摻雜、偽造,影響營養(yǎng)、衛(wèi)生的;
禁止生產(chǎn)經(jīng)營下列食品
(8)用非食品原料加工的,加入非食品用化學(xué)物質(zhì)的或者將非食品當(dāng)作食品的;
(9)超過保質(zhì)期限的;
(10)為防病等特殊需要,國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府專門規(guī)定禁止出售的;
禁止生產(chǎn)經(jīng)營下列食品
(11)含有未經(jīng)國務(wù)院衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)使用的添加劑的或者農(nóng)藥殘留超過國家規(guī)定容許量的;
(12)其他不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的。
食品不得加入藥物,但是按照傳統(tǒng)既是食品又是藥品的作為原料、調(diào)料或者營養(yǎng)強化劑加入的除外。
食品添加劑的衛(wèi)生
食品衛(wèi)生法第十一條: 生產(chǎn)經(jīng)營和使用食品添加劑,必須符合食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生管理辦法的規(guī)定;不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生管理辦法的食品添加劑,不得經(jīng)營、使用。
食品添加的衛(wèi)生
食品添加劑是為改善食品色、香、味等品質(zhì),以及為防腐和加工工藝的需要而加入食品中的化合物質(zhì)或者天然物質(zhì)。目前我國食品添加劑有23個類別,2000多個品種,包括酸度調(diào)節(jié)劑、抗結(jié)劑、消泡劑、抗氧化劑、漂白劑、膨松劑、著色劑、護(hù)色劑、酶制劑、增味劑、營養(yǎng)強化劑、防腐劑、甜味劑、增稠劑、香料等。
容器材料設(shè)備工具的衛(wèi)生
第十二條 食品容器、包裝材料和食品用工具、設(shè)備必須符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生管理辦法的規(guī)定。
第十三條 食品容器、包裝材料和食品用工具、設(shè)備的生產(chǎn)必須采用符合衛(wèi)生要求的原材料。產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)便于清洗和消毒。
法律責(zé)任
第三十七條 對違反本法情節(jié)較重的,食品衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)可以給予以下行政處罰:
(一)警告并限期改進(jìn);
(二)責(zé)令追回已 的禁止生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品;
(三)沒收或者銷毀禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑;
(四)罰款二十元以上、三萬元以下;
法律責(zé)任
(五)責(zé)令停業(yè)改進(jìn);
(六)吊銷衛(wèi)生許可證。
吊銷衛(wèi)生許可證或者罰款五千元以上的,必須經(jīng)縣以上人民政府批準(zhǔn)。
各項行政處罰可以單獨或者合并適用。
沒收的物品由食品衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)督處理。
法律責(zé)任
第四十一條 違反本法,造成嚴(yán)重食物中毒事故或者其他嚴(yán)重食源性疾患,致人死亡或者致人殘疾因而喪失勞動能力的,根據(jù)不同情節(jié),對直接責(zé)任人員分別依照中華人民共和國刑法第一百八十七條、第一百一十四條或者第一百六十四條的規(guī)定,追究刑事責(zé)任。情節(jié)輕微、依照中華人民共和國刑法規(guī)定可以免予刑事處分的,由主管部門酌情給予行政處分。
《勞動法》的相關(guān)知識
1.勞動者的權(quán)利與義務(wù)
權(quán)利包括:
⑴平等就業(yè)和選擇就業(yè)的權(quán)利;
⑵取得勞動報酬的權(quán)利;
⑶休息,休假的權(quán)利;
⑷獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;
⑸接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;
⑹享受社會保險和福利的權(quán)利;
⑺提請勞動爭議處理的權(quán)利及法律規(guī)定的其他權(quán)利
義務(wù)
勞動者的義務(wù)是指勞動者必須履行的責(zé)任。
勞動者的義務(wù)主要包括:
1.勞動者應(yīng)完成的勞動任務(wù);
2.提高職業(yè)技能;
3.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;
4遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
2 .勞動就業(yè)
是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內(nèi)從事某種有一定能力勞動報酬或經(jīng)營收入的社會職業(yè)。
1)勞動就業(yè)原則
(1)國家促進(jìn)就業(yè)原則
(2)平等就業(yè)原則
(3)雙向選擇的原則
(4)勞動者競爭就業(yè)原則
(5)照顧特殊群體人員的原則
(6)禁止未成年人就業(yè)的原則
2)勞動就業(yè)途徑
(1)發(fā)展生產(chǎn),節(jié)制生育
(2)廣開就業(yè)門路,拓寬就業(yè)渠道
(3)辦好勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè),擴(kuò)大就業(yè)安置
(4)發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè),提高后備勞動力就業(yè)素質(zhì)
(5)采取多種辦法,分流企業(yè)富余人員
(6)大力發(fā)展鄉(xiāng)村企業(yè),吸納更多農(nóng)村剩余勞動力
3.勞動合同
1)概念:勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。是確立勞動關(guān)系和法律關(guān)系的形式。
2)分類:定期勞動合同、不定期勞動合同、完成一定工作內(nèi)容為期限的勞動合同
3)內(nèi)容:勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責(zé)任
4)鑒證:是指勞動行政部門依法審查、證明勞動合同真實性和合法性的一項行政法規(guī)強制性規(guī)定
勞動合同
5)履行原則:遵循親自履行的原則、權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一的原則、全面履行的原則、協(xié)作履行的原則
6)變更原則:遵循平等原則、自愿原則、協(xié)商原則、合法原則
7)勞動合同解除:指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利和義務(wù)。
8)勞動合同的終止:是指勞動合同的法律效力。勞動合同訂立后,雙方當(dāng)事人不得隨便終止勞動合同。
4.勞動報酬
1)概念:是勞動者付出體力或腦力勞動所得的價值,體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。
2)用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分:
(1)貨幣工資:用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補貼等;
(2)實物報酬:即用人單位以免費或低于成本價提供給勞動者的各種物品和服務(wù)等;
(3)社會保險:指用人單位為勞動者直接向政府和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療、家庭財產(chǎn)等保險金。
勞動報酬
3)工資:是指基于勞動關(guān)系,用人單位根據(jù)勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量,按照過去合同約定支付的貨幣報酬。
4)工資分配原則:按照分配的原則、工資水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高的原則、國家對工資總量實行宏觀控制的原則
5)最低工資:是指用人單位對單位時間的勞動必須按法定最低標(biāo)準(zhǔn)支付的工資
6)工資等級制度:根據(jù)勞動技術(shù)、復(fù)雜程度、繁重程度、和責(zé)任大小劃分,按等級發(fā)放工資的制度
勞動報酬
7)結(jié)構(gòu)工資:由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、獎勵工資等不同職能工資組成
8)工資形式:計時工資、計件工資兩種基本形式,獎金、津貼兩種輔助形式
5.勞動時間
1)工作時間:是指勞動者根據(jù)國家規(guī)定,為用人單位從事生產(chǎn)和工作的時間。
2)工作日種類:標(biāo)準(zhǔn)工作日、縮短工作日、延長工作日、不定時工作日
3)休息休假的種類:日常休息時間、依法享受的各種假日(法定節(jié)日、探親假、年休假等)
6.女職工和未成年工特殊保護(hù)
1)女職工:月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期
2)未成年工:年滿16周歲不足18周歲的勞動者
7.職業(yè)培訓(xùn)
1)概念:是指直接為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要,對要求就業(yè)和在職的勞動者進(jìn)行以培訓(xùn)和提高素質(zhì)職業(yè)能力為目的的教育和訓(xùn)練活動。
2)分類:職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
8.社會保險
1)概念:是指勞動者在年老、傷病、殘廢、生育、死亡造成勞動能力喪失或失去職業(yè)崗位等客觀情況下,發(fā)生經(jīng)濟(jì)困難而從國家或社會獲得補償和物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。
2)主要項目包括:養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。
3)特征:法治性、資金來源多樣性、保障性等
9.勞動紀(jì)律和職業(yè)道德
1)勞動紀(jì)律:是指勞動者在勞動過程中必須遵循的勞動規(guī)則和秩序,它是保證勞動者過去按照規(guī)定的時間、質(zhì)量、程序和方法自己承擔(dān)工作任務(wù)的行為準(zhǔn)則。
2)職業(yè)道德:是指勞動者履行勞動義務(wù),完成崗位職責(zé)活動中形成的評價人們的思想行為的觀念、原則和規(guī)范的總和。
10.勞動爭議的處理
1)勞動紀(jì)律:是指勞動者在勞動過程中必須遵循的勞動規(guī)則和秩序,它是保證勞動者過去按照規(guī)定的時間、質(zhì)量、程序和方法自己承擔(dān)工作任務(wù)的行為準(zhǔn)則。
2)職業(yè)道德:是指勞動者履行勞動義務(wù),完成崗位職責(zé)活動中形成的評價人們的思想行為的觀念、原則和規(guī)范的總和。
職業(yè)的規(guī)范性
2002年7月開始組織國內(nèi)嬰幼兒衛(wèi)生保健、營養(yǎng)、
教育、心理專家,制定了《育嬰員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,
編寫了《育嬰員國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》。
鑒定方式:
理論知識考試:閉卷筆試。
技能操作考核:現(xiàn)場實際操作。
( B)實施差異性的語言教育方法要經(jīng)常訓(xùn)練。
( B)教育嬰幼兒的責(zé)任主題是家長,因此育嬰員對于嬰幼兒的關(guān)愛對嬰幼兒人格的發(fā)展并無深遠(yuǎn)的影響。
(A )能夠預(yù)防鉛中毒是高級育嬰員在日常生活與護(hù)理方面比育嬰師多掌握的內(nèi)容。
高級育嬰師培訓(xùn)講課課件ppt:這是一個關(guān)于高級育嬰師培訓(xùn)講課課件ppt(部分ppt內(nèi)容已做更新升級),主要介紹了家長指導(dǎo);帶教與培訓(xùn)等內(nèi)容。21世紀(jì)是人體科學(xué)、以人為本的世紀(jì),隨著中國改革開放的進(jìn)一步深入,經(jīng)濟(jì)建設(shè)的飛快發(fā)展,廣大父母對孩子早期教育非常重視。近年來,嬰幼兒早期教育市場迅猛發(fā)展,聘請育嬰師(員)進(jìn)行早期的科學(xué)喂養(yǎng),逐漸成為一個熱門職業(yè)領(lǐng)域。前兩年,炒作得熱火朝天的"月嫂"行業(yè),之后是一些高價家庭服務(wù)員、高級管家等等,不可否認(rèn),一部分"月嫂"、"高級管家"在工作中的盡心和努力,但其專業(yè)性運作和行業(yè)管理缺乏系統(tǒng)性。從業(yè)人員整體素質(zhì)水平參差不齊、專業(yè)科學(xué)知識匱乏、與用工方在工作內(nèi)容上的矛盾,存在的問題難以調(diào)和。其從業(yè)人員大部分為自學(xué)人員,對嬰幼兒教育缺乏完整的認(rèn)知,教學(xué)內(nèi)容也只是簡單的幼兒園教育。由于缺乏統(tǒng)一管理和教材,也呈現(xiàn)出理論基礎(chǔ)薄弱,師資水平參差不齊,商業(yè)色彩過濃等方面的問題,需要加以正確的引導(dǎo)和管理。用國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范嬰幼兒教育培訓(xùn)教學(xué),理順培訓(xùn)市場。目前全國各地方出現(xiàn)出很多早期教育機構(gòu),從事嬰幼兒照料和教育的人員已經(jīng)形成一定規(guī)模、社會需求量處于上升趨勢,歡迎點擊下載高級育嬰師培訓(xùn)講課課件ppt(部分ppt內(nèi)容已做更新升級)哦。
高級育嬰師培訓(xùn)教程PPT課件:這是一個關(guān)于高級育嬰師培訓(xùn)教程PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級)課件,主要介紹了基礎(chǔ)知識;職業(yè)道德;基礎(chǔ)知識;生活照料;保健與護(hù)理;教育;生活照料;保健與護(hù)理;教育;生活照料;保健與護(hù)理;教育等內(nèi)容。育嬰師是用現(xiàn)代教育觀念和科學(xué)方法為0-3歲嬰幼兒綜合發(fā)展提供全方位(生活照料、日常生活保健和護(hù)理、教育)指導(dǎo)和服務(wù)的專業(yè)人員。職業(yè)特點:由于面向0-3歲嬰幼兒的特點,所以要掌握很多相關(guān)知識,如:教育學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、遺傳學(xué)、腦科學(xué)、心理行為學(xué)、兒童保健、婦產(chǎn)科和兒科相關(guān)知識、統(tǒng)計學(xué)等。在國外,育嬰師不僅是作為“聰明和忠誠的母親”在工作,而且是作為“兒童教育專家、心理學(xué)專家”在工作,歡迎點擊下載高級育嬰師培訓(xùn)教程PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級)課件哦。
高級育嬰師培訓(xùn)課件PPT:這是一個關(guān)于高級育嬰師培訓(xùn)課件PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級),主要介紹了0~3歲嬰幼兒解剖生理特點;發(fā)展的任務(wù);嬰幼兒發(fā)展的主要特點;年齡階段的劃分;嬰幼兒解剖生理特點等內(nèi)容。嬰兒期的發(fā)展速度是最快的,但生長速度不是直線上升,而是有階段性的,如:新生兒時以天位單位計算;1-3個月時以周為單位計算;4-6個月時以3個月為單位計算;6-12個月時以半年為單位計算;1-3歲時以年為單位計算。嬰兒生長發(fā)育有一定的順序和方向,不能越級發(fā)展。如嬰幼兒運動技能的發(fā)展遵循從頭到足的發(fā)展規(guī)律。嬰兒時期要完成從自然人到社會的轉(zhuǎn)變,從一個毫無生活自理能力的自然人,初步轉(zhuǎn)變到能適應(yīng)社會生活的社會人,歡迎點擊下載高級育嬰師培訓(xùn)課件PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級)哦。