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- 素材大。
- 2.26 MB
- 素材授權:
- 免費下載
- 素材格式:
- .ppt
- 素材上傳:
- ppt
- 上傳時間:
- 2016-06-21
- 素材編號:
- 52725
- 素材類別:
- 培訓教程PPT
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素材預覽
這是一個關于新員工培訓第一課PPT(部分ppt內容已做更新升級)課件,主要介紹了s秘書事務所的簡介、成績、制度規(guī)范、主管職責、儀表儀容等內容。事務所成立于2003年8月8日,是一家致力于機關事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體規(guī)范化建設與文明創(chuàng)建工作的策略和執(zhí)行力的供應商。第一條總則:為嚴明紀律,獎懲分明,調動員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率;本著公平競爭,公正管理的原則,進一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程、明確崗位職責,公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程,特制定本獎懲制度,歡迎點擊下載新員工培訓第一課PPT(部分ppt內容已做更新升級)課件哦。
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簡介: 事務所成立于2003年8月8日,是一家致力于機關事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體規(guī)范化建設與文明創(chuàng)建工作的策略和執(zhí)行力的供應商。
宗旨: 尊法、敬業(yè)、誠信、高效
第一條 總則:為嚴明紀律,獎懲分明,調動員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率;本著公平競爭,公正管理的原則,進一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程、明確崗位職責,公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程,特制定本獎懲制度。
第二條:公司獎懲制度本著“獎懲結合,有功必獎,有過必罰”的原則,與員工崗位職責掛鉤,與公司經濟效益相結合。
第三條:適用范圍:本獎懲制度,貫穿于公司的各項規(guī)章制度中,公司所有員工須自覺遵守并相互進行監(jiān)督。
第四條:獎勵或處罰方式:
第五條 處罰辦法
第六條 根據(jù)員工表現(xiàn)給予獎勵
第七條 應給與通報批評并作處罰的行為
第八條 員工有以下行為者,給以降級、辭退或開除處分,對處以辭退、開除處分的員工,公司不予任何經濟補償,并按其給公司造成的損失情況酌情賠償公司損失
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