這是一個(gè)關(guān)于新員工入職培訓(xùn)經(jīng)典PPT（部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí)）課件，主要介紹了公司概述、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、管理制度等內(nèi)容。公司經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，已經(jīng)建立起一支能基本滿足行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的研發(fā)隊(duì)伍；擁有一支客戶給予較高評(píng)價(jià)的軟件銷售和服務(wù)團(tuán)隊(duì)。中層干部團(tuán)隊(duì)已初步形成，下一步，在管理方面，將逐步努力提升中層干部管理團(tuán)隊(duì)在公司管理中的作用，歡迎點(diǎn)擊下載新員工入職培訓(xùn)經(jīng)典PPT（部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí)）課件哦。

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新入職員工培訓(xùn)iJr紅軟基地
XX今天已取得的成功 iJr紅軟基地
在市場(chǎng)占有方面iJr紅軟基地
公司品牌方面iJr紅軟基地
公司產(chǎn)品和服務(wù)方面iJr紅軟基地
公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面 iJr紅軟基地
       公司經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，已經(jīng)建立起一支能基本滿足行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的研發(fā)隊(duì)伍；擁有一支客戶給予較高評(píng)價(jià)的軟件銷售和服務(wù)團(tuán)隊(duì)。中層干部團(tuán)隊(duì)已初步形成，下一步，在管理方面，將逐步努力提升中層干部管理團(tuán)隊(duì)在公司管理中的作用。iJr紅軟基地
改寫30年的預(yù)算編制歷史iJr紅軟基地
改寫20年的指標(biāo)分析思維iJr紅軟基地
劃時(shí)代的預(yù)算編制新方法和工具iJr紅軟基地
產(chǎn)品核心價(jià)值主張iJr紅軟基地
結(jié)果的意義iJr紅軟基地
符合性：結(jié)果要符合客戶的需求變異性：客戶的需求發(fā)生變化，我們對(duì)結(jié)果                  的定義也要隨之變化比較性：同樣做出了結(jié)果，但是質(zhì)量有好壞                  之分，交期有快慢之分等等iJr紅軟基地
我們的文化環(huán)境：iJr紅軟基地
---溫馨的家園  ---育才的學(xué)校iJr紅軟基地
---施展才華的舞臺(tái) ---奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)iJr紅軟基地
辭  職iJr紅軟基地
獎(jiǎng)勵(lì)方法iJr紅軟基地
通報(bào)表?yè)P(yáng)、表彰iJr紅軟基地
物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)iJr紅軟基地
晉級(jí)iJr紅軟基地
－員工工作時(shí)間必須衣冠整齊，精神飽滿，言行文明，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣；iJr紅軟基地
  － 指甲不能太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常注意修剪，女士指甲油盡量用淡色；iJr紅軟基地
  －女士宜化淡妝，不可濃妝艷抹，不使用濃烈香水，應(yīng)給人清潔、健康的形象；iJr紅軟基地
  －公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)微笑點(diǎn)頭致意，以示尊重；iJr紅軟基地
  －在通道、走廊、電梯里遇到上司或客戶要禮讓，不可強(qiáng)行；iJr紅軟基地
  －進(jìn)入他人房間須先輕輕敲門，得到允許后方可進(jìn)入；iJr紅軟基地
  －應(yīng)以姓氏加職務(wù)稱呼上司，同事間可以對(duì)方喜歡或習(xí)慣的稱謂稱呼，不可隨意為同事取綽號(hào)；iJr紅軟基地
  －辦公場(chǎng)所不得大聲喧嘩，不影響他人工作iJr紅軟基地
  －保持辦公場(chǎng)所的整潔，辦公臺(tái)面上的文件資料要保持整齊，座椅要擺放端正。下班后，文件資料應(yīng)鎖進(jìn)抽屜或柜子；iJr紅軟基地
  －禁止在辦公室內(nèi)吸煙、吃零食；iJr紅軟基地
  －節(jié)約用水、用電，辦公室長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人時(shí)，應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈、風(fēng)扇等電器。iJr紅軟基地
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