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從現(xiàn)在開始應(yīng)該關(guān)注9WH紅軟基地
行業(yè)現(xiàn)狀9WH紅軟基地
職業(yè)生涯規(guī)劃9WH紅軟基地
最新技術(shù)9WH紅軟基地
技術(shù)發(fā)展趨勢9WH紅軟基地
充滿幻想9WH紅軟基地
企業(yè)招聘9WH紅軟基地
2006年北京高校畢業(yè)生薪酬調(diào)查9WH紅軟基地
2007就業(yè)大形勢9WH紅軟基地
2007就業(yè)大形勢9WH紅軟基地
2009年百萬大學(xué)生不能就業(yè)9WH紅軟基地
2009年畢業(yè)生將只有一成會成功就業(yè)9WH紅軟基地
2009年廣東高校畢業(yè)生就業(yè)率2.2%，薪酬低于2000元9WH紅軟基地
大家遇到了哪些困難？9WH紅軟基地
理想的工作不太好找9WH紅軟基地
向往的單位不太好進9WH紅軟基地
能做的工作工資不高9WH紅軟基地
能進的單位發(fā)展不行9WH紅軟基地
職業(yè)的定位不太清晰9WH紅軟基地
職業(yè)的前景不太明朗9WH紅軟基地
數(shù)據(jù)背后的就業(yè)省思9WH紅軟基地
職業(yè)定位導(dǎo)致的差距9WH紅軟基地
職場精英的“職業(yè)規(guī)劃”9WH紅軟基地
職業(yè)規(guī)劃=“學(xué)習(xí)”，否則一切真的是夢！9WH紅軟基地
大一角色定位:就業(yè)的基石+向?qū)?span style="display:none">9WH紅軟基地
如果以物做比喻，大一生活應(yīng)該是“基石”：是因為后續(xù)大學(xué)生活的很多習(xí)慣都是從大一養(yǎng)成的9WH紅軟基地
如果以人做比喻的話，大一生活就是“向?qū)?rdquo;：是因為大一生活要為后續(xù)的大學(xué)生活找到目標(biāo)，找到路，解決“后續(xù)大學(xué)生活如何走”的問題。9WH紅軟基地
人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。 ”萬丈高樓平地起，大一就是這萬丈高樓的基礎(chǔ)。所以說，大一階段對未來就業(yè)還是很重要的�！�9WH紅軟基地
大一生活的核心:調(diào)節(jié)自己+適應(yīng)環(huán)境9WH紅軟基地
大學(xué)不是結(jié)束，大學(xué)只是一個開始。9WH紅軟基地
大一新生要學(xué)會與人交往，要學(xué)會如何支配自己的時間，要學(xué)會如何獨立支配自己的“金錢”，要學(xué)會自我管理，為以后面對社會做準(zhǔn)備。9WH紅軟基地
大一是大學(xué)四年的重要基礎(chǔ)，有句話說“建在沙灘上的宮殿，再豪華也要倒”。大一是未來就業(yè)的基礎(chǔ)，是面向社會的基礎(chǔ)，所以，如果希望以后的宮殿不倒塌，就要打好這個基礎(chǔ)。　　9WH紅軟基地
大學(xué)著重培養(yǎng)四大能力9WH紅軟基地
自我認(rèn)知能力9WH紅軟基地
自我調(diào)節(jié)能力9WH紅軟基地
自我約束能力9WH紅軟基地
人際交往能力9WH紅軟基地
　　上述四項能力的培養(yǎng)不可能一蹴而就，需要循序漸進。主要的培養(yǎng)方法可歸納為:自省、自律，并且二者要配合使用。比如，一件事情發(fā)生后，要經(jīng)常自我反省:哪些地方做得對，哪些地方做得不對，效果如何，下一次怎么改進。這些自省的內(nèi)容可以記在本子上，寫到日記里，有的同學(xué)喜歡寫博客也可以寫在博客上，方便今后翻閱和檢討。 9WH紅軟基地
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　　自律，就是在事情發(fā)生前要時刻提醒自己，在事情發(fā)生過程中要有意識地約束自己的行為。同學(xué)們還可以開動腦筋設(shè)計一些適合自己的小技巧與小方法。通過這些技巧與方法，形成一些好習(xí)慣，而這些習(xí)慣其實就是能力提升的表現(xiàn)。9WH紅軟基地
大二:生涯規(guī)劃期：9WH紅軟基地
　 是職業(yè)定位，目標(biāo)設(shè)定，行動/深造計劃，生涯決策的黃金階段；9WH紅軟基地
主要培養(yǎng)三種能力：9WH紅軟基地
　　團隊歸屬:如果你不是牛頓，那么要在團隊中成就你的才華。要能夠有底氣地說出自己所歸屬的團體，絕對避免孤家寡人。方法與途徑：每天回想自己曾經(jīng)失去的機會，并逼自己做些改變。學(xué)習(xí)尊重別人、支持別人、分享成功。9WH紅軟基地
　　目標(biāo)意識:有目標(biāo)的人生，將使生涯更有成效。再次明確離開校門那一刻將具備什么品質(zhì)。 盡量每一天都去思考這個問題，想象自己離開大學(xué)五年后，將會有什么樣的 一個頭銜。9WH紅軟基地
　　有效實踐:知識不是力量，有實踐力的知識才是力量�；�于目標(biāo)，爭取盡可能多的資源與機會去實踐。該技能培養(yǎng)對未來就業(yè)的積極主動:機會絕對不會主動找上門，人生就是由機會制造拐點而走向成功的。 目光放在付出上，而不是回報 (無論是錢的還是名譽的)。9WH紅軟基地
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大三，生涯/就業(yè)能力提升期：9WH紅軟基地
 職業(yè)技能、素質(zhì)提升，潛能開發(fā)，知識、技能的學(xué)術(shù)或資格認(rèn)證，其他能力提升的寶貴時機；9WH紅軟基地
主要培養(yǎng)四種能力：　知識系統(tǒng)化:大學(xué)生活應(yīng)以知識系統(tǒng)學(xué)習(xí)為第一要務(wù)。這是你人生最可寶貴的東西。 分析一下每門專業(yè)課相關(guān)的書你讀了多少，并問問資深的老師，本領(lǐng)域必須讀的書有多少，找出自身差距趕緊彌補。9WH紅軟基地
大三，生涯/就業(yè)能力提升期：9WH紅軟基地
　　較清晰的職業(yè)定位:思考自己畢業(yè)那一刻的生產(chǎn)力將在哪里有最大發(fā)揮。 現(xiàn)在應(yīng)該清楚自己最可發(fā)揮能用人需求力的空間在哪里，并且了解未來就業(yè)的公司、單位與。開始與職場人密切接觸，從而了解你未來希望的、可能的樣子。人際能力拓展:開始為自己鋪設(shè)走出校門的路了。一個人的成功，更多時候是別人允許你成功的。在這時，主要是開始與職場人密切接觸，從而了解你未來希望的、可能的樣子。先拓展自己的師兄師姐們，然后讓他們推薦人再結(jié)交新的人際關(guān)系。9WH紅軟基地
大四，就業(yè)準(zhǔn)備期9WH紅軟基地
   就業(yè)技能提升，就業(yè)信息收集與生涯安置，職前適應(yīng)，社會支持系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用，實習(xí)、社會實踐等的重要時期。9WH紅軟基地
主要培養(yǎng)三種能力：　拓展信息渠道:人脈此時需要轉(zhuǎn)化為信息渠道與機會通道。一定注意，學(xué)校的網(wǎng)站、 招聘網(wǎng)站并不是最好的信息來源，你自己的關(guān)系網(wǎng)才最有用。一個人的偉大在于他有效地站在了偉大的舞臺上，而信息渠道將有 助于你站上去。當(dāng)然，站上去之后你還要有表演的能力。拓展認(rèn)識的人絕對不是基于功利目的的，而應(yīng)以互利為基石。9WH紅軟基地
大四，就業(yè)準(zhǔn)備期9WH紅軟基地
 自我營銷技巧:對大學(xué)生而言基本沒有星探，這個時代“人才”太多了，你需要 讓人知道你是人才。 因此需要你進行自我包裝與宣傳。富于技巧的自我整合、包裝、宣傳。主要是學(xué)習(xí)一些簡歷撰寫、求職、面試的技巧，并在自己的圈子里模擬演練。9WH紅軟基地
互動技巧:自我營銷的過程中，你必須學(xué)會溝通、學(xué)會說服、學(xué)會影響 ——這些能力 在某種意義上稱之為領(lǐng)導(dǎo)力。 你的品質(zhì)一方面通過你的外在特點展示出來，另一方面也是更重要的要 由你與人互動地展示出來。要主動學(xué)習(xí)一些講演、主題發(fā)言、傾聽的方法，并主動培養(yǎng)自己這方面的能 力，同時抓住可能的機會去實踐。9WH紅軟基地
匯豐軟件招聘啟事9WH紅軟基地
J2EE軟件開發(fā)工程師(職位編號:07062)9WH紅軟基地
能力要求： 9WH紅軟基地
直接參與項目的設(shè)計和開發(fā); --高質(zhì)量地完成軟件設(shè)計，并撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔; 解決技術(shù)難題9WH紅軟基地
有一年以上大中型項目工作經(jīng)驗，基于J2EE架構(gòu)大型應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；9WH紅軟基地
熟練掌握一到兩種J2EE開發(fā)工具（最好是BEA WORKSHOP和JBUILDER）；9WH紅軟基地
熟練掌握J(rèn)SP、SERVLET、JAVABEAN、EJB、XML等軟件開發(fā)技術(shù)；9WH紅軟基地
熟練掌握html、Javascript、tablib等web開發(fā)技術(shù)； 9WH紅軟基地
采用STRUTS和HIBERNATE開發(fā)過產(chǎn)品；有web監(jiān)控開發(fā)經(jīng)驗這更佳；9WH紅軟基地
熟悉主流的J2EE應(yīng)用服務(wù)器，如BEA的Weblogic和IBM的Websphere等；9WH紅軟基地
熟悉ORACLE等大型數(shù)據(jù)庫環(huán)境。9WH紅軟基地
有上進心，對自己的未來有清晰明確的職業(yè)規(guī)劃，渴望成長為高級工程師或項目經(jīng)理9WH紅軟基地
具有良好的技術(shù)文檔編寫能力，良好的開發(fā)習(xí)慣；9WH紅軟基地
良好的交流能力，表達能力，良好的團隊合作精神，相信組織的成功才能帶來個人的成功；9WH紅軟基地
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)，善于思考。9WH紅軟基地
試用期工資：人民幣稅前5350.00元9WH紅軟基地
IT行業(yè)成為制造富豪的一大熱門行業(yè)，IT新貴頻出9WH紅軟基地
戴志康，26歲，康盛世紀(jì)CEO；　　 李  想，26歲，泡泡網(wǎng)CEO； 鄭  立，25歲，163888翻唱網(wǎng)CEO；　 茅侃侃，24歲，MaJoy總裁； 趙  寧，24歲，非常在線CEO； 　　 陳  曦，25歲，創(chuàng)智贏家暢網(wǎng)科技首席技術(shù)官；　　 張伯宏，19歲，上海MaJoy CEO。9WH紅軟基地
IT職位工資水平9WH紅軟基地
51JOB的IT職位TOP109WH紅軟基地
天河軟件園預(yù)計到2010年人才缺口將達20萬9WH紅軟基地
記者從廣州市天河區(qū)政府獲悉，天河軟件園目前正致力于打造世界一流的“軟件外包中心”，預(yù)計到２０１０年，園區(qū)內(nèi)將缺口軟件外包人才達２０多萬。 廣州天河軟件園是在中國可與北京中關(guān)村齊名的國家級軟件基地。２００６年１１月被國家商務(wù)部批準(zhǔn)為國家軟件出口創(chuàng)新基地。目前，園內(nèi)共有軟件企業(yè)１２００家。9WH紅軟基地
 廣州市天河區(qū)副區(qū)長、天河軟件園管委會主任廖國勝介紹，廣州天河軟件園預(yù)計到２０１０年，在天河園區(qū)的外包人才缺口將達到２０萬人，按照目前的形勢，人才問題存在巨大缺口。                                                                            9WH紅軟基地
               來源： 新華網(wǎng)（記者　梁鋼華）9WH紅軟基地
廣州成為國家級服務(wù)外包示范城市9WH紅軟基地
IT技術(shù)鏈的五個層次（示例）9WH紅軟基地
IT職業(yè)發(fā)展的方向9WH紅軟基地
軟件／測試工程師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與需求標(biāo)準(zhǔn)9WH紅軟基地
創(chuàng)造核心價值的部門和職位9WH紅軟基地
軟件工程師薪資水平9WH紅軟基地
09年3月編程語言排行榜：VB江河日下，JavaScript穩(wěn)步上升9WH紅軟基地
軟件工程師可以入職……9WH紅軟基地
JAVA軟件工程師的規(guī)劃9WH紅軟基地
管理型發(fā)展計劃9WH紅軟基地
技術(shù)型發(fā)展計劃9WH紅軟基地
JAVA薪水在IT職位中最高9WH紅軟基地
網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)發(fā)展前景與需求標(biāo)準(zhǔn)9WH紅軟基地
企業(yè)信息化——引發(fā)網(wǎng)絡(luò)人才“牛市”9WH紅軟基地
網(wǎng)絡(luò)工程師熱門行業(yè)，排名第二9WH紅軟基地
信息產(chǎn)業(yè)部統(tǒng)計：今后5年，中國新型網(wǎng)絡(luò)人才需求達到100萬，現(xiàn)有人才不足20萬（真正掌握流行和前沿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的人員更少）9WH紅軟基地
根據(jù)薪酬指數(shù)、社會地位指數(shù)、壓力指數(shù)等因素，近期多家媒體對未來熱門職業(yè)進行綜合評價，IT網(wǎng)絡(luò)工程師排名第二。9WH紅軟基地
網(wǎng)絡(luò)工程師在廣州的工資水平9WH紅軟基地
就業(yè)范圍--相當(dāng)寬廣9WH紅軟基地
幾乎所有的IT企業(yè)都需要網(wǎng)絡(luò)工程師幫助用戶設(shè)計和建設(shè)計算機信息系統(tǒng)；9WH紅軟基地
幾乎所有擁有計算機信息系統(tǒng)的IT客戶都需要網(wǎng)絡(luò)工程師負(fù)責(zé)運行和維護工作。9WH紅軟基地
具體職位可為：9WH紅軟基地
各種大、中、小型網(wǎng)絡(luò)管理員9WH紅軟基地
網(wǎng)絡(luò)類銷售工程師9WH紅軟基地
系統(tǒng)集成售前工程師9WH紅軟基地
網(wǎng)絡(luò)方案實施工程師9WH紅軟基地
售后技術(shù)支持工程師9WH紅軟基地
無線網(wǎng)絡(luò)工程師及工程設(shè)計與施工9WH紅軟基地
Exchange郵件服務(wù)器管理員9WH紅軟基地
初級網(wǎng)絡(luò)安全工程師9WH紅軟基地
網(wǎng)站維護工程師9WH紅軟基地
網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品市場份額比較9WH紅軟基地
Cisco-最前沿、最權(quán)威的技術(shù)9WH紅軟基地
思科認(rèn)證為何可以統(tǒng)領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)界9WH紅軟基地
就業(yè)目標(biāo)9WH紅軟基地
畢業(yè)生擇業(yè)范圍9WH紅軟基地
技術(shù)支持專家9WH紅軟基地
網(wǎng)絡(luò)工程師可以在哪些企業(yè)供職9WH紅軟基地
一、設(shè)備生產(chǎn)商：9WH紅軟基地
  思科、華為、中興、UT斯達康、銳捷9WH紅軟基地
二、各級代理商：       思科的金牌、銀牌；合作伙伴；9WH紅軟基地
三、行業(yè)應(yīng)用解決方案提供商、集成商：9WH紅軟基地
四、ISP服務(wù)提供商：9WH紅軟基地
五、各級大中型企業(yè)：9WH紅軟基地
六、各級政府部門：9WH紅軟基地
國內(nèi)，掌握CCNP技術(shù)者平均年薪5萬人民幣以上，CCIE的至少在10萬以上9WH紅軟基地
學(xué)生遍布全球全球總?cè)藬?shù):  688，000  2007年9月9WH紅軟基地

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