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員工關(guān)系，檔案管理，員工考勤，其他工作，職業(yè)規(guī)劃，入職程序：藝人部。7MY紅軟基地

人事專員述職報(bào)告PPT課件：這是一個(gè)關(guān)于人事專員述職報(bào)告PPT課件，包括了人事行政部各模塊管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，部門重點(diǎn)工作計(jì)劃達(dá)成情況，部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門工作成功與失敗案件，2016年部門工作目標(biāo)分解，2016年重點(diǎn)工作，2016年工作年歷，2016年部門組織架構(gòu)與編制等內(nèi)容，一、 人事行政部各模塊管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析二、 部門重點(diǎn)工作計(jì)劃達(dá)成情況三、 部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)四、 部門工作成功與失敗案件五、 2016年部門工作目標(biāo)分解六、 2016年重點(diǎn)工作七、 2016年工作年歷八、 2016年部門組織架構(gòu)與編制 部門各模塊年度總結(jié)目錄 ——人事管理—— 人事管理工作總結(jié) 2016年人員流失情況： 2016年人員流失情況： 2016年招聘情況： 2016年招聘費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析： 2016年各部門在職人員情況： 2011年至2014年公司人員一直處于正增長狀態(tài)，特別是2014年，人員增加幅度較大，增加101人，2015年同比2014年減少23人，建議公司各部門能控制人員增漲，加強(qiáng)人員有效工作時(shí)間的管理。人事模塊總結(jié)分析： 1、新工的成活率低主要有兩方面的因素： A、員工招聘質(zhì)量不高，把關(guān)不嚴(yán)，沒有真正做到“寧缺毋濫”的招聘原則。 B、新員工的入職培訓(xùn)及技能培訓(xùn)工作還有待提高，包括企業(yè)文化的宣導(dǎo)。 2、本部門人員崗位的專業(yè)性還有待提高，對公司各需求單位了解的不夠，特別是在各部門的業(yè)務(wù)流程還不夠清楚，2016年將針對現(xiàn)在的不足加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉。3、通過多了解外部環(huán)境的信息，才能更好地開展內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)性工作，歡迎點(diǎn)擊下載人事專員述職報(bào)告PPT課件。

人事專員年度工作總結(jié)PPT：這是一個(gè)關(guān)于人事專員年度工作總結(jié)PPT，包括了員工關(guān)系，檔案管理，員工考勤，其他工作，職業(yè)規(guī)劃人事專員工作總結(jié)ppt。工作匯報(bào)提報(bào)人-人事專員** 入職后主要工作內(nèi)容 1.員工關(guān)系 2.檔案管理 3員工考勤 4.其他工作 5.職業(yè)規(guī)劃員工關(guān)系-入職手續(xù)入職程序：藝人部每周二： 1.根據(jù)培訓(xùn)部提供的名單確認(rèn)通過考核人員名單 2.收取員工資料：照片，戶口本、身份證、工商銀行卡、學(xué)歷證書等復(fù) 印件及OFFER和快遞單 3.制作員工工牌并分發(fā)給員工； 4.培訓(xùn)《員工手冊》，強(qiáng)調(diào)考勤管理相關(guān)事宜（打卡、請假手續(xù)等） 5招聘主管講解薪資 6錄入指紋、培訓(xùn)如何打卡； 7.與藝人部確認(rèn)員工分組情況；每周五： 8.入職的新藝助簽訂合作協(xié)議（一并補(bǔ)交資料）-入職手續(xù)完成后續(xù)工作：整理檔案資料：員工個(gè)人信息錄入員工電子花名冊；員工書面檔案存入檔案袋放入相應(yīng)檔案柜。更新一線人員通訊錄、銀行卡匯總表 員工關(guān)系-入職手續(xù)入職手續(xù)：職能部門 1.員工資料：照片，戶口本、身份證、工商銀行卡、學(xué)歷證書等復(fù)印件及OFFER和快遞單 2.和新員工溝通七天崗前培訓(xùn),講解考勤情況，簽崗前培訓(xùn)單 3.第八個(gè)工作日辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同 4.制作員工工牌并發(fā)放給員工，歡迎點(diǎn)擊下載人事專員年度工作總結(jié)PPT哦。

汽車4s店人事專員工作總結(jié)PPT：這是一個(gè)關(guān)于汽車4s店人事專員工作總結(jié)PPT，主要介紹了2014年各項(xiàng)工作指標(biāo)完成情況、2014年工作計(jì)劃與重點(diǎn)、其他等內(nèi)容。工作總結(jié)（Job Summary/Work Summary）即對一個(gè)時(shí)期內(nèi)，目標(biāo)完成情況的總結(jié)，和在這段時(shí)間內(nèi)所學(xué)、所想、所積累的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等。