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M （motivation）表示激發(fā)力量，是指調(diào)動(dòng)一個(gè)人的積極性，激發(fā)人內(nèi)部潛力的強(qiáng)度。 V （valence）表示目標(biāo)價(jià)值（效價(jià)），這是一個(gè)心理學(xué)概念，是指達(dá)到目標(biāo)對于滿足他個(gè)人需要的價(jià)值。同一目標(biāo)，由于各個(gè)人所處的環(huán)境不同，需求不同，其需要的目標(biāo)價(jià)值也就不同。同一個(gè)目標(biāo)對每一個(gè)人可能有三種效價(jià)：正、零、負(fù)。效價(jià)越高，激勵(lì)力量就越大。 E （expectancy）是期望值，是人們根據(jù)過去經(jīng)驗(yàn)判斷自己達(dá)到某種目標(biāo)的可能性是大還是小，即能夠達(dá)到目標(biāo)的概率。目標(biāo)價(jià)值大小直接反映人的需要?jiǎng)訖C(jī)強(qiáng)弱，期望概率反映人實(shí)現(xiàn)需要和動(dòng)機(jī)的信心強(qiáng)弱。維克托·弗魯姆著名心理學(xué)家和行為科學(xué)家，期望理論的奠基人， 國際管理學(xué)界最具影響力的科學(xué)家之一。早年于加拿大麥吉爾大學(xué)先后獲得學(xué)士及碩士學(xué)位，后于美國密歇根大學(xué)獲博士學(xué)位。耶魯大學(xué)管理學(xué)院教授。曾任美國管理學(xué)會(huì)(AOM)主席、美國工業(yè)與組織心理學(xué)會(huì)(STOP)會(huì)長。AjP紅軟基地

期望和方差ppt：這是期望和方差ppt，包括了基礎(chǔ)知識(shí)回放，基礎(chǔ)知識(shí)反饋，典型問題剖析，課堂小結(jié)，求期望,方差問題的解題步驟，注意二項(xiàng)分布、幾何分布的應(yīng)用，求概率時(shí)要注意仔細(xì)審題，提倡“咬文嚼字”等內(nèi)容，歡迎點(diǎn)擊下載。

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