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- 2018-07-04
- 素材編號:
- 200383
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這是流動負債ppt,包括了流動負債的判斷條件,流動負債的計價,短期借款的核算,案例,應付票據(jù)的核算,應付賬款的核算,非貨幣性職工薪酬的計量,職工薪酬的披露和列報等內(nèi)容,歡迎點擊下載。
流動負債ppt是由紅軟PPT免費下載網(wǎng)推薦的一款課件PPT類型的PowerPoint.
流動負債
流動負債的判斷條件
流動負債:企業(yè)在1年或者超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi),需要以流動資產(chǎn)或增加其他負債來抵償?shù)膫鶆?wù)。
負債滿足下列條件之一的,應當歸類為流動負債: (一)預計在一個正常營業(yè)周期中清償。 (二)主要為交易目的而持有。 (三)在資產(chǎn)負債表日起一年內(nèi)到期應予以清償。 (四)企業(yè)無權(quán)自主地將清償推遲至資產(chǎn)負債表日后一年以上。
流動負債以外的負債應當歸類為非流動負債,并應按其性質(zhì)分類列示。
流動負債的計價
從理論上講,應當按照未來應付金額的現(xiàn)值計價。
由于流動負債的償付時間不超過1年,因此,在實務(wù)中,按照流動負債業(yè)務(wù)發(fā)生時的金額計價。
短期借款的核算
本科目核算企業(yè)向銀行或其他金融機構(gòu)等借入的期限在 1 年以下(含 1 年)的各種借款。
企業(yè)借入的各種短期借款
借:銀行存款
貸:短期借款
歸還借款做相反的會計分錄。
資產(chǎn)負債表日
應按計算確定的短期借款利息費用
借:財務(wù)費用
貸:銀行存款或應付利息
案例
某企業(yè)2000年1月1日從銀行借入借款40 000元,年利率為7.50%,半年后一次還本付息,按銀行規(guī)定每季付息。
取得借款時 借:銀行存款 40 000
貸:短期借款 40 000
1、2月末計提利息時 借:財務(wù)費用——利息支出 250
貸:應付利息 250
3月31日支付本季度利息時,
借:應付利息 500
財務(wù)費用 250
貸:銀行存款 750
6月30日將后三個月的利息和借款一次還清時,
借:應付利息 500
財務(wù)費用——利息支出 250
短期借款 40 000
貸:銀行存款 40 750
應付票據(jù)的核算
企業(yè)購買材料、商品和接受勞務(wù)供應等開出、承兌的商業(yè)匯票,包括銀行承兌匯票和商業(yè)承兌匯票。
企業(yè)開出、承兌商業(yè)匯票或以承兌商業(yè)匯票抵付貨款、應付賬款等
借:材料采購
應交稅費——應繳增值稅(進項稅額)
庫存商品
貸:應付票據(jù)
支付銀行承兌匯票的手續(xù)費
借:財務(wù)費用
貸:銀行存款
帶息商業(yè)匯票的利息費用核算(按月、按季或到期)
借:財務(wù)費用
貸:應付利息
應付票據(jù)的核算
支付票款和帶息商業(yè)票據(jù)的利息
借:應付票據(jù)
應付利息
貸:銀行存款
銀行承兌匯票到期,企業(yè)無力支付票款的,按應付票據(jù)的票面金額
借:應付票據(jù)
貸:短期借款
商業(yè)承兌匯票到期,企業(yè)無力支付票款的,按應付票據(jù)的票面金額
借:應付票據(jù)
貸:應付賬款
企業(yè)應當設(shè)置“應付票據(jù)備查簿”,詳細登記商業(yè)匯票的種類、號數(shù)和出票日期、到期日、票面金額、交易合同號和收款人姓名或單位名稱以及付款日期和金額等資料。應付票據(jù)到期結(jié)清時,在備查簿中應予注銷。
案例
某企業(yè)2007年7月份發(fā)生的有關(guān)應付票據(jù)業(yè)務(wù)如下:
1)2日,從A企業(yè)購入材料一批,價款20 000元,增值稅額3 400元。材料已經(jīng)驗收入庫。企業(yè)簽發(fā)一張期限為三個月的帶息票據(jù),年利率10%。(2)9日,同年1月9日簽發(fā)的票面金額為50 000元、年利率為8%的應付票據(jù)到期,接銀行通知,款項已支付。企業(yè)1至6月已預提利息費用1800元。(3)20日,簽發(fā)面值為30 000元的商業(yè)匯票一張,用于抵付所欠甲企業(yè)的材料價款。
1)借:原材料 20 000
應交稅費—應交增值稅(進項稅額) 3 400
貸:應付票據(jù) 23 400
2)借:應付票據(jù) 50 000
應付利息 1800
財務(wù)費用 200
貸:銀行存款 52000
(3)借:應付賬款 30 000
貸:應付票據(jù) 30 000
應付賬款的核算
企業(yè)因購買材料、商品和接受勞務(wù)等經(jīng)營活動應支付的款項。
應付賬款入賬時間的確定,應以所購買物資的所有權(quán)轉(zhuǎn)移或接受勞務(wù)已發(fā)生為標志,即在企業(yè)取得所購物資的所有權(quán)或已接受勞務(wù)時確認應付賬款。
但為了簡化核算工作,一般在取得結(jié)算憑證時不做帳務(wù)處理,而在實際支付貨款時直接作為資產(chǎn)入賬。
但結(jié)算憑證已到而月末仍未支付貨款,應確認資產(chǎn)和負債。
企業(yè)購入材料、商品等驗收入庫,但貨款尚未支付,根據(jù)有關(guān)憑證(發(fā)票賬單、隨貨同行發(fā)票上記載的實際價款或暫估價值)
借: 材料采購
在途物資
應交稅費——應繳增值稅(進項稅額)
貸:應付賬款
接受供應單位提供勞務(wù)而發(fā)生的應付未付款項,根據(jù)供應單位的發(fā)票賬單
借:生產(chǎn)成本
管理費用
貸:應付賬款
支付時
借:應付賬款
貸:銀行存款
總價法下應付賬款核算案例
某企業(yè)購入材料一批,根據(jù)發(fā)票賬單,購入材料的實際成本為150 000元,增值稅額為25 500元,付款條件為2/10,1/20, n/30,材料已驗收入庫,款項尚未支付。要求分別用總價法和凈價法進行賬務(wù)處理。
債務(wù)發(fā)生時,
借:原材料 150 000
應交稅費—應交增值稅(進項稅額) 25 500
貸:應付賬款 175 500
假定企業(yè)在10天內(nèi)付款,則:
借:應付賬款 175 500
貸:銀行存款 172 500
財務(wù)費用 3 000
假定企業(yè)在30天后付款,則:
借:應付賬款 175 500
貸:銀行存款 175 500
凈價法下應付賬款核算案例
接上例有關(guān)資料
借:原材料 147 000
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)25 500
貸:應付賬款 172 500
假設(shè)企業(yè)在10天內(nèi)付款,則:
借:應付賬款 172 500
貸:銀行存款 172 500
假定企業(yè)30天后付款,則:
借:應付賬款 172 500
財務(wù)費用 3 000
貸:銀行存款 175 500
兩種方法下的比較
采用總價法購入貨物的入賬價值(150 000)與發(fā)票所列價格(150 000)相同,便于控制;但無法了解企業(yè)喪失的現(xiàn)金折扣。
凈價法購入貨物的入賬價值(147 000)與發(fā)票上所列的價格(150 000)不符,不便于進行控制。但可以列示企業(yè)喪失的現(xiàn)金折扣。
在我國,采用總價法進行應付賬款的核算。
應付職工薪酬的核算
職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括:
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(二)職工福利費;
(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費
(四)住房公積金;
(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;
(六)非貨幣性福利;
(七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償
(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
職工薪酬的確認
企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將應付的職工薪酬確認為負債,除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外,應當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,分別下列情況處理:
(一)應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬,計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
(二)應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬,計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬,計入當期損益。
企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,應當在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)工資總額的一定比例計算,并按照本準則第四條的規(guī)定處理。
貨幣性職工薪酬的計量
具有明確計提標準的貨幣性薪酬,按照規(guī)定的計提標準,計量企業(yè)承擔的職工薪酬義務(wù)和記入成本費用的職工薪酬;如果沒有明確計提標準的貨幣性薪酬,企業(yè)根據(jù)自身實際情況確定。
例:2007年6月,某公司當月應發(fā)工資1000萬元,其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資500萬元;生產(chǎn)部門管理人員工資100萬元;公司管理部門人員工資180萬元;公司專設(shè)產(chǎn)品銷售機構(gòu)人員50萬元;建造廠房人員工資110萬元;內(nèi)部開發(fā)存貨管理系統(tǒng)人員工資60萬元。根據(jù)所在地政府規(guī)定,公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金,繳納給當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)和住房公積金管理機構(gòu),預計本年應承擔的職工福利費金額為職工工資總額的2% ,收益對象為上述所有人員,公司分別按照職工工資總額的2%和1.5% 計提職工工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;假設(shè)存貨管理系統(tǒng)符合資本化的條件。
計入生產(chǎn)成本的職工薪酬金額= 500+500(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=700萬元
計入制造費用的職工薪酬金額= 100+100(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=140萬元
計入管理費用的職工薪酬金額= 180+180(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=252萬元
計入銷售費用的職工薪酬金額= 50+50(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=70萬元
計入在建工程成本的職工薪酬金額= 110+110(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=154萬元
計入無形資產(chǎn)成本的職工薪酬金額= 60+60(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=84萬元
借:生產(chǎn)成本 7 000 000
制造費用 1 400 000
管理費用 2 520 000
銷售費用 700 000
在建工程 1 540 000
研發(fā)支出——資本化支出 840 000
貸:應付職工薪酬——工資 10 000 000
——職工福利 200 000
——社會保險費 2 400 000
——住房公積金 1 050 000
——工會經(jīng)費 200 000
——職工教育經(jīng)費 150 000
非貨幣性職工薪酬的計量
以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利:應按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費,計量應計入成本費用的職工薪酬金額,并確認為主營業(yè)務(wù)收入,其銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費的處理,與正常商品銷售相同。外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應當按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費,計量應計入成本費用的職工薪酬金額。
例:乙公司為一家生產(chǎn)彩電的企業(yè),共有職工200名,2007年2月,公司以其生產(chǎn)的成本為1萬元的液晶彩電和外購的每臺不含稅價格為1000元的電暖氣作為過節(jié)福利發(fā)放給每名職工。該型號彩電的售價為每臺1.4萬元,增稅稅率為17% ;乙公司用銀行存款支付了購買電暖氣的價格和增值稅。公司中170名職工為直接參加生產(chǎn)的職工,30名為總部管理人員。
發(fā)放彩電
借:生產(chǎn)成本 2 784 600(14000*1.17%*170)
管理費用 491 400
貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利 3 276 000
借:應付職工薪酬——非貨幣性福利 3 276 000
貸:主營業(yè)務(wù)收入 2 800 000
應交稅費——應繳增值稅(銷項稅額)476 000
借:主營業(yè)務(wù)成本 2 000 000
貸:庫存商品 2 000 000
發(fā)放電暖氣
借:生產(chǎn)成本 198 900(1000*1.17%*170)
管理費用 35 100
貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利 234 000
借:應付職工薪酬——非貨幣性福利 234 000
貸:銀行存款 234 000
將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用或租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用:應根據(jù)收益對象,將住房每期應計提的折舊或支付的租金記入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬。
例:某公司為總部部門經(jīng)理級別以上職工提供汽車免費使用,同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該總部部門經(jīng)理以上職工50名,假定每輛桑塔納汽車每月計提折舊1000元;該公司擁有副總裁以上高級管理人員10名,公司為其每人租賃一套月租金為8000元的公寓。
借:管理費用 130 000
貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利 130 000
借:應付職工薪酬——非貨幣性福利 130 000
貸:累計折舊 50 000
其他應付款 80 000
辭退福利包括:(1)職工勞動合同到期前,不論職工本人是否愿意,企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償;(2)職工勞動合同到期前,為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償,職工有權(quán)選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。
辭退福利通常采取在解除勞動關(guān)系時一次性支付補償?shù)姆绞剑灿型ㄟ^提高退休后養(yǎng)老金或其他離職后福利的標準,或者將職工工資支付至辭退后未來某一期間的方式。
企業(yè)根據(jù)已確定的解除勞動關(guān)系計劃或自愿裁減建議
借:管理費用
貸:應付職工薪酬——辭退福利
企業(yè)實際支付辭退福利時,
借:應付職工薪酬——辭退福利
貸:銀行存款
職工薪酬的披露和列報
企業(yè)應當在附注中披露與職工薪酬有關(guān)的下列信息:
(一)應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼,及其期末應付未付金額。
(二)應當為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,及其期末應付未付金額。
(三)應當為職工繳存的住房公積金,及其期末應付未付金額。
(四)為職工提供的非貨幣性福利,及其計算依據(jù)。
(五)應當支付的因解除勞動關(guān)系給予的補償,及其期末應付未付金額。
(六)其他職工薪酬。
企業(yè)本期為職工提供的各項非貨幣性福利形式、金額及其計算依據(jù)。
在資產(chǎn)負債表中“應付職工薪酬”項目按照賬戶余額列示
資產(chǎn)負債表的編制ppt:這是資產(chǎn)負債表的編制ppt,包括了復習資產(chǎn)負債表的有關(guān)理論知識,具體科目填列的方法,提示,根據(jù)所給期初資料和已記好的賬簿資料編制主要會計報表等內(nèi)容,歡迎點擊下載。
中級財務(wù)會計負債ppt:這是中級財務(wù)會計負債ppt,包括了應付職工薪酬核算,應付債券核算,長期借款核算,應交稅費核算,長期應付款核算,或有負債的理解,預計負債的核算等內(nèi)容,歡迎點擊下載。
美的ppt資產(chǎn)負債表分析:這是美的ppt資產(chǎn)負債表分析,包括了行業(yè)背景與企業(yè)狀況分析,資產(chǎn)負債表結(jié)構(gòu)分析,資本結(jié)構(gòu)與資產(chǎn)結(jié)構(gòu)適配性分析,重點項目分析,資產(chǎn)負債表整體質(zhì)量分析,總結(jié)等內(nèi)容,歡迎點擊下載。