這是一個關于員工心態(tài)培訓ppt，包括了心態(tài)決定人生成敗，陽光心態(tài)，積極心態(tài)，老板心態(tài)，共贏心態(tài)，感恩心態(tài)，空杯心態(tài)等內容，員工心態(tài)培訓小測試 1、你開始了一個新的飲食與健康計劃，以期望有個不錯的體形，但幾周以后你感到腰酸背痛。這時你會： A、放棄漂亮體形的想法，認為不該這樣做。 B、承認這可能是錯誤的計劃，找到一個適合于自己的想法。 2、近來有人搬到你的隔壁來住，你一開始就不喜歡這個人，這時你會： A、避開他，或者開始找新的房子。 B、很希望認識他努力與他友好相處。 3、由于沒有工作經(jīng)驗，結果沒有干上某項工作。這時得到這份工作的人來了，你會： A、每次接受任務都心中不情愿。 B、非常親切，用兩倍的決心想要得到這份工作，歡迎點擊下載員工心態(tài)培訓ppt哦。

員工心態(tài)培訓ppt是由紅軟PPT免費下載網(wǎng)推薦的一款公司管理PPT類型的PowerPoint.

員工心態(tài)培訓小測試 1、你開始了一個新的飲食與健康計劃，以期望有個不錯的體形，但幾周以后你感到腰酸背痛。這時你會： A、放棄漂亮體形的想法，認為不該這樣做。 B、承認這可能是錯誤的計劃，找到一個適合于自己的想法。 2、近來有人搬到你的隔壁來住，你一開始就不喜歡這個人，這時你會： A、避開他，或者開始找新的房子。 B、很希望認識他努力與他友好相處。 3、由于沒有工作經(jīng)驗，結果沒有干上某項工作。這時得到這份工作的人來了，你會： A、每次接受任務都心中不情愿。 B、非常親切，用兩倍的決心想要得到這份工作。 4、你穿了一份新衣服去上班，結果在車上被擁擠的人群弄得很臟，你會： A：一整天都會受這件事情影響情緒。 B、一笑了之，下次打理好了之后早點上車，給同事一個驚喜。 5、你的帶薪度假還有兩天，你會怎么說： A、只有兩天時間了，我得開始收拾了。 B、還有兩天，看看我還能做些什么。目錄 心態(tài)決定人生成敗 陽光心態(tài) 積極心態(tài) 老板心態(tài) 共贏心態(tài) 感恩心態(tài) 空杯心態(tài)第一節(jié) 心態(tài)決定人生成敗什么是心態(tài) 心態(tài)是一個人除學歷、經(jīng)驗之外，人格特質的總和，是決定我們心理活動和左右我們思維的一種心理狀態(tài)。 簡單的說，心態(tài)就是我們對自己、對他人、對社會、對事情、對問題的看法和觀點，就是我們對工作、對事業(yè)、對家庭、對朋友、對同事等方面所持的觀點和態(tài)度。心態(tài)的力量 心態(tài)試驗 心態(tài)對人的影響九個人過橋的試驗 教授說：你們九個人聽我的指揮，走過這個彎彎曲曲的小橋，千萬別掉下去，不過掉下去也沒關系，底下就是一點水。—— 順利過橋 走過去后，教授打開了一盞黃燈，通過黃燈九個人看到，橋底下不僅僅是一點水，而且還有幾條在蠕動的鱷魚—— 嚇了一跳 教授問：現(xiàn)在你們誰敢走回來？—— 沒人敢走了 教授說：你們要用心理暗示，想象自己走在堅固的鐵橋上。—— 只有三個人愿意嘗試：第一個人顫顫巍巍，走的時間多花了一倍；第二個人哆哆嗦嗦，走了一半再也堅持不住了，嚇得趴在了橋上；第三個人才走了三步就下趴下了。 教授這時打開了所有的燈，大家這才發(fā)現(xiàn)，在橋和鱷魚之間還有一層網(wǎng)，網(wǎng)是黃色的，剛才在黃燈下看不清楚。大家現(xiàn)在不怕了，說要知道有網(wǎng)我們早就過去了，幾個人嘩啦嘩啦都走過來了。 只有一個人不敢走，教授問他，你怎么回事？ 這個人說，我擔心網(wǎng)不結實。這個試驗揭示的原理心態(tài)影響能力死囚試驗 教授把一個死囚關在一個屋子里，蒙上死囚的眼睛，對死囚說：我們準備換一種方式讓你死，我們將把你的血管割開，讓你的血滴盡而死。 然后教授打開了一個水龍頭，讓死囚聽到滴水聲，教授說，這就是你的血在滴。 第二天早上打開房門，死囚死了，臉色慘白，一副血滴盡的模樣，其實他的血一滴也沒有滴出來，他被嚇死了。這個試驗揭示的原理心態(tài)影響生理關于心態(tài)的三種體驗不同的人，對待同一個事物會有不同的心態(tài) 不同的人：同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生 同一個人：同樣的遭遇+不同的心態(tài)=不同的局面成功學大師拿波侖▪希爾的忠告 “人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是 ——成功與失敗小結： 心態(tài)是人生最根本的競爭力 ——心態(tài)比知識重要，心態(tài)比能力重要。從根本上決定我們生命質量的不是金錢，不是權利，甚至不是知識，也不是能力，而是心態(tài)!態(tài)度是人與人競爭致勝的最核心、最根本的競爭力。 ——就個人而言，職業(yè)競爭表面上看是知識、能力、職位、權利、業(yè)績、關系的競爭，實質上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭。第二節(jié) 陽光心態(tài)什么是陽光心態(tài) 快樂生活每一天。亞里士多德說，生命的本質在于追求快樂，使得生命快樂的途徑有兩條：第一，發(fā)現(xiàn)使你快樂的時光，增加它；第二，發(fā)現(xiàn)使你不快樂的時光，減少它。 工作著并快樂著。把工作當成自我實現(xiàn)的樂趣，把工作當作愉快的帶薪學習。而不僅僅是在為老板而工作，為賺錢而工作。 積極的思維對待人和事，凡事多往好處想。 充滿熱情和朝氣，真心地、習慣性地幫助別人。怎樣塑造陽光心態(tài) 如果改變不了事情就改變對這個事情的態(tài)度，如果改變不了別人就改變自己； 享受過程，精彩每一天； 沉沒你的消極成本，隨手關上你身后的門； 把工作當成一種帶薪的愉快學習過程； 驅除黑點思維； 壓力太大的時候要學會彎曲； 養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)生活美好方面的習慣。第三節(jié) 積極心態(tài)積極心態(tài)（PAM） （1）執(zhí)著：對個人、企業(yè)和團隊目標、價值觀堅定不移的信念。 （2）挑戰(zhàn)：勇敢的挺身而出，積極地迎接變化和新的任務。 （3）熱情：對自己的工作以及公司的產(chǎn)品、服務、品牌和形象具有強烈的感情和濃厚的興趣。 （4）奉獻：全心全意完成工作或處理事務。 （5）激情：始終對未來充滿憧憬和希望，對現(xiàn)在全力以赴地投入。 （6）愉快：樂于接受微笑、樂趣，并分享成功。 （7）愛心：助人為樂，感恩心態(tài)。 （8）自豪：因為自身價值或團隊成績而深感榮耀。 （9）渴望：強烈的成功欲望。 （10）信賴：相信他人和集體的素質、價值和可靠性。消極心態(tài)（NMA） （1）畏懼：面對困難縮頭縮腳，沒有目標或對自己、公司的目標缺乏信心，不敢接受任務和挑戰(zhàn)。 （2）憤怒：因假設的對立或莫名的原因而產(chǎn)生極大的痛苦與敵意。 （3）冷漠：事不關己，高高掛起，臉色整天陰云密布。 （4）緊張：頭腦、身體和情緒出于焦慮和不安的狀態(tài)。 （5）憂慮：對可能出現(xiàn)的的困難、任務或問題感到寢食難安。 （6）敵意：對立或反抗的行為，過于強烈的厭惡感。 （7）嫉妒：對團隊、他人的成就或優(yōu)秀素質心生不滿甚至感到氣憤。 （8）貪婪：無休止、無節(jié)制地追求享受、金錢、地位、名譽或權力。 （9）自私：從自身利益出發(fā)，全然不顧他人的感受。 （10）麻木：得過且過，沒有興趣和熱情。怎樣塑造積極心態(tài) 樂觀面對人生 拒絕拖延，立即行動 控制情緒，調整自我 學習阿甘精神，直面挫折和失敗 堅持自我激勵，保持巔峰狀態(tài)第四節(jié) 老板心態(tài)討論：假如你是老板你最關心的五個方面是什么？你最喜歡下屬怎么做（什么樣的下屬）？你最討厭或反對下屬怎么做（什么樣的下屬）？把老板當成第一顧客 “顧客永遠都是對的”；老板的需求就是你努力的方向，老板的需要就是你奮斗的目標；有貢獻者得老板，得老板者得舞臺！老板與員工的供求關系什么是老板心態(tài) 所謂老板心態(tài)指的是一種使命感、責任心、事業(yè)心，指的是一種大處著眼、小處著手的工作精神，指的是對效率、效果、質量、成本、品牌等方面持續(xù)的關注與盡心盡力的工作態(tài)度。 “每桶四美元” 　　從前在美國標準石油公司里，有一位小職員叫阿基勃特。他在遠行住旅館時，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶四美元的標準石油”字樣，在書信及收據(jù)上也不例外，簽了名，就一定寫上那幾個字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名倒沒有人叫了。 　　公司董事長洛克菲勒知道這件事后說：“竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，我要見見他。”于是邀請阿基勃特共進晚餐。 　　后來洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任懂事長。這是一件誰都可以做到的事，可是只有阿基勃特一人去做了，而且堅定不移，樂此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少人才華、能力在他之上，可是最后，只有他成了董事長。 　　可以這么講，有老板心態(tài)的人最終不一定都會成為老板，但是，沒有老板心態(tài)的人肯定最終成不了老板。 “一枚硬幣” 　　李嘉誠有一次在回辦公室的路途當中，發(fā)現(xiàn)一枚金屬硬幣從眼前閃過，滾到車子下面。李嘉誠下了車，要去揀那枚硬幣。在他彎腰要揀的過程中，一個門衛(wèi)提前把那枚港幣揀了起來，并交給了李嘉誠。李嘉誠拿過硬幣，從口袋里拿出100元鈔票獎勵給這個門衛(wèi)。人們感到很奇怪，別人只是幫他揀1元錢，他卻給了100元，為什么？李嘉誠說，這一塊港幣，如果不把它揀起來，它可能掉到水溝里面，這個社會財富就會流失掉，所以我們不能讓人們已經(jīng)創(chuàng)造出來的財富和價值，讓它流失掉，那個門衛(wèi)不僅知道珍惜財富，還懂得幫助別人，應該獎勵。 　　思想不同，對于一件事情的決定也是不一樣的。決定不一樣，又使得人們采取了不同的行動。行動不一樣造成了不同的結果，這種節(jié)約個人和社會財富的心態(tài)就是老板心態(tài)，也就是有的人成為成功的老板，而有的人則成不了老板，或者成為了一個失敗的老板。 “一碗豆?jié){” 　　王永慶，臺灣首富，享年91歲，資產(chǎn)總額3300億新臺幣（102億美元），被譽為“經(jīng)營之神”。王永慶最大的特點就是節(jié)儉，他的節(jié)儉程度這對于我們這樣大手大腳的人來說簡直是噩夢一般。王永慶喝豆?jié){的故事更是廣為流傳：一般人喝豆?jié){：老板，一碗豆?jié){，打個蛋。王永慶：老板，一碗豆?jié){，然后先喝一口，再說“老板，打個蛋”——他賺了一口！他曾經(jīng)告訴工人說：“你們所戴的工作手套，如果一個掌心磨穿了，不妨翻過來，換戴在另一只手上再用，這便是節(jié)約能源。”王家所用的肥皂在剩一小片時，不會將之拋棄掉，而是把這塊小肥皂黏附在大塊的新肥皂上再使用，王永慶每天做毛巾操所用的毛巾，一用就是37年，到今天還在用……真是夠恐怖的。 如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動。因此，當你的老板向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。 ——阿爾伯特·哈伯德《 自動自發(fā)》 如何塑造老板心態(tài) 做企業(yè)的主人——像老板那樣思考和行動 為自己打工 換位思考——理解老板 把老板的事業(yè)當成自己的事業(yè)第五節(jié) 共贏心態(tài)什么是共贏心態(tài) 共贏心態(tài)是一種基于互敬，尋求互惠的思考框架與心意，目的是更豐盛的機會、財富及資源，而非患不足的敵對式競爭。 雙贏既非損人利己，亦非損己利人。要學會用“我們”而非“我”的觀念為人處事。雙贏思維鼓勵我們解決問題，并協(xié)助個人找到互惠的解決辦法，是一種資訊、力量、認可及報酬的分享。 人際關系的六種模式人際關系的最高境界 利人就是利己 鱷魚與牙簽鳥的故事 第一幕小河邊，鱷魚在吃一條魚的尸體，牙簽鳥在快樂的唱歌。第二幕在鱷魚吃完魚之后，就讓牙簽鳥來處理嘴里的臟東西。牙簽鳥每次都是提的干干凈凈、整整齊齊的，鱷魚就跟他交成了好朋友。可是，狐貍看著他們兩是這么好的朋友，就像斷掉他們的親密關系，（絕了）。狐貍跑到牙簽鳥（嘻皮笑臉）那說：牙簽鳥，鱷魚說你的腳幾天沒洗了，把它的嘴給弄得臭烘烘的。牙簽鳥（氣氛）想：我每天不嫌他嘴臭，叫我給他剔牙，我要跟他絕交了！狐貍跑到鱷魚（哈哈）說：牙簽鳥說你的嘴太臭，受不了你，他不給你剔牙了！。鱷魚（氣氛）的說：他的腳幾天沒洗了，把我的嘴給弄得臭烘烘的。第三幕鱷魚幾天沒剔牙，差點疼死，牙簽鳥幾天沒吃東西，差點餓死，他們又想和好，終于和好了。最后，才知道是狐貍搗亂，所以狐貍一口吞掉，牙簽鳥也吃到了狐貍肉。牙簽鳥高興說：狐貍肉真難吃��！如何塑造共贏心態(tài) 互相幫助，互補共贏 競爭與合作 發(fā)揮團隊的智慧和力量 修煉自己的同理心，學會換位思考 寬容是共贏的基礎第六節(jié) 感恩心態(tài)什么是感恩心態(tài) 感恩是一份美好感情，是一種健康心態(tài)，是一種良知，是一種動力。如何塑造感恩心態(tài) 感恩家人 感恩公司和老板感恩所有的人 感激養(yǎng)育你的人，因為他給予了你的生命； 感激教育你的人，因為他豐富了你的心靈； 感激批評你的人，因為他拓寬了你的心胸； 感激啟迪你的人，因為他提升了你的智慧； 感激傷害你的人，因為他磨練了你的意志； 感激欺騙你的人，因為他喚醒了你的良知； 感激折磨你的人，因為他鍛煉了你的毅力； 感激放棄你的人，因為他磨礪了你的獨立； 感激打擊你的人，因為他強化了你的能力； 感激關愛你的人，因為他教會了你如何付出。第七節(jié) 空杯心態(tài)什么是空杯心態(tài) 空杯心態(tài)是一種挑戰(zhàn)自我的永不滿足； 空杯心態(tài)是對自我的不斷揚棄和否定； 空杯心態(tài)就是忘卻過去，特別是忘卻成功； 空杯心態(tài)就是不斷清洗自己的大腦和心靈； 空杯心態(tài)就是不斷學習，與時俱進。 永遠不要把過去當回事，永遠要從現(xiàn)在開始，進行全面的超越！當“歸零”成為一種常態(tài)，一種延續(xù)，一種不斷時刻要做的事情時，也就完成了職業(yè)生涯的全面超越。 —— 吳甘霖《空杯心態(tài)》職業(yè)成功的黃金心態(tài)模型祝愿各位新員工有所收獲 人與人的交流是多元化的，希望我們每位同仁都能用一個平常心對待身邊的人和事！謝謝 Thank you !!2gN紅軟基地

員工心態(tài)管理ppt：這是員工心態(tài)管理ppt，包括了什么是情緒，情緒面面觀，情緒與情商，情緒的作用，常見的情緒困擾，測測你的憂郁（最近半個月以來）等內容，歡迎點擊下載。

新員工心態(tài)ppt心得體會：這是新員工心態(tài)ppt心得體會，包括了不良的心態(tài)常見表現(xiàn)，工作能帶給我們什么，不同的心態(tài)，不同的態(tài)度——不同的命運等內容，歡迎點擊下載。

員工心態(tài)調整ppt：這是員工心態(tài)調整ppt，包括了我們該用怎樣的心態(tài)去工作，心態(tài)是人情緒和意志的控制塔，在一個大教室里，良好的心態(tài)影響個人、家庭、團隊、組織等內容，歡迎點擊下載。