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一汽大眾顧客關系管理案例介紹ppt下載

素材大。
660.00 KB
素材授權:
免費下載
素材格式:
.ppt
素材上傳:
weishenhe
上傳時間:
2017-04-24
素材編號:
78754
素材類別:
汽車PPT

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一汽大眾顧客關系管理案例介紹ppt 一汽大眾顧客關系管理案例介紹ppt

這是一個關于一汽大眾顧客關系管理案例介紹ppt,主要介紹了一汽大眾的企業(yè)、一汽大眾客戶忠誠分析、對一汽大眾的客戶忠誠評價、對一汽大眾的意見等內容。大眾汽車(德語:Volkswagen)是一家總部位于德國沃爾夫斯堡的汽車制造公司,也是世界四大汽車生產商之一的大眾集團的核心企業(yè)。2016年位居《財富》世界500強第7位。Volks在德語中意思為“國民”,Wagen在德語中意思為“汽車”,全名的意思即“國民的汽車”,故又常簡稱為“VW”。臺灣譯為福斯汽車,港澳、大陸譯為大眾汽車或福士汽車,意思是“人民的汽車”。整個汽車集團在2012年產銷超過907萬輛,大眾品牌則超過574萬輛。2013年11月14日,國家質檢總局通報,大眾汽車(中國)銷售有限公司、一汽-大眾汽車有限公司、上海大眾汽車有限公司決定自2013年11月25日起,召回部分大眾、奧迪和斯柯達汽車,共計640309輛(落地)。2014年10月,一汽-大眾再次宣布召回部分新速騰和甲殼蟲汽車,歡迎點擊下載一汽大眾顧客關系管理案例介紹ppt哦。

一汽大眾顧客關系管理案例介紹ppt是由紅軟PPT免費下載網推薦的一款汽車PPT類型的PowerPoint.

客戶忠誠uMX紅軟基地
目錄uMX紅軟基地
一.  前言uMX紅軟基地
背景 :  在今天這個技術快速發(fā)展、服務日益提升的年代,產業(yè)競爭加劇、規(guī)則不斷變化,客戶的期望值也是越來越高,提供簡單的基本服務已經難以滿足客戶的需求,如果沒有達到客戶期望,那么最后的結果將帶來更多的麻煩,也許你丟掉了一個忠誠的客戶,也許你從此永遠失去了一個公司的利潤貢獻者……如何爭取到忠誠客戶建立客戶忠誠---------超越期望的客戶服務、不斷提升客戶滿意! uMX紅軟基地
二.   一汽大眾企業(yè)介紹uMX紅軟基地
一汽-大眾汽車有限公司于1991年2月6日正式成立,是我國第一個按經濟規(guī)模起步建設的現代化轎車工業(yè)基地。uMX紅軟基地
從1991年生產第一批捷達轎車至今,一汽-大眾公司發(fā)展到現在擁有276億元人民幣的大型汽車企業(yè),累計向國家上繳的稅金達到400多億元人民幣,員工總人數超過8800人。uMX紅軟基地
1998年,一汽-大眾正式通過ISO9001質量體系認證;uMX紅軟基地
2002年,一汽-大眾通過ISO9001(2002版)標準認證,并榮獲ISO14001環(huán)境管理體系認證證書。uMX紅軟基地
2004年3月20日通過了德國技術監(jiān)督協(xié)會TüV cert認證公司審核,獲得了VDA6.1補充證書。uMX紅軟基地
2006年1月榮獲中國環(huán)境標志產品認證。 uMX紅軟基地
三.     一汽大眾的客戶忠誠策略分析uMX紅軟基地
【一】努力實現客戶的完全滿意 uMX紅軟基地
產品uMX紅軟基地
產品質量:uMX紅軟基地
自成立以來,一汽始終把產品質量放在中心工作的位置上,使之真正成為產品生產過程中的靈魂。uMX紅軟基地
            1996年一汽-大眾開宗明義,率先在中國汽車領域豎起了“質量至上”的旗幟,時隔10年之久,一汽-大眾從產銷規(guī)模到市場占有率,從生產技術、產品技術到管理都發(fā)生了深刻的變化。uMX紅軟基地
產品質量uMX紅軟基地
        一汽-大眾每天都在不斷進行改進、提高、加速度的KVP2活動,兩大轎車廠和發(fā)傳廠的每一個車間,每天、每班都設有檢查員,每天、每班質量的講評、分析。uMX紅軟基地
           對產生的質量缺陷制定消除措施,并落實到人頭,不讓缺陷流向下一道工序,這一切在一汽-大眾已經成為員工的自覺行為,他們每天每日都在小心翼翼地呵護從他們手上流過的每一輛商品車。uMX紅軟基地
產品款式uMX紅軟基地
一汽始終以獨特的設計理念和新穎的設計打動消費者,通過對中國消費者心理需求獨特的把握,設計出給消費者帶來耳目一新感覺的產品。uMX紅軟基地
產品款式uMX紅軟基地
        2008年十月20日晚,一汽大眾汽車公司在北京宣布,首款有一汽大眾中方工作人員參與設計的A級車新寶來正式推向市場。uMX紅軟基地
        在外形方面,新寶來前大燈的設計風格借鑒了中國傳統(tǒng)的舞獅元素,完全是中國一汽和德國大眾進一步進化合作優(yōu)勢互補的結晶,也是德國大眾汽車首次在一汽大眾開發(fā)針對中國用消費者需求的車型。uMX紅軟基地
服務 uMX紅軟基地
人性化服務uMX紅軟基地
第一,保證電話暢通率?头䶮峋還是各個服務站的熱線電話都保持了24小時暢通,會給客戶帶來良好的初始體驗。uMX紅軟基地
第二,規(guī)范接聽電話態(tài)度,服務熱線接聽人員對客戶來電接待用語的規(guī)范與標準程度,尤其是最初問候用語。uMX紅軟基地
第三,客戶的指導方面,對那些首次進服務站的客戶來說,讓他們對服務站有明確的地理方位和行駛路線,并對顧客提供全面的指導。uMX紅軟基地
人性化服務uMX紅軟基地
           第四,當顧客咨詢汽車保養(yǎng)知識的時候,盡管是客服人員也能夠提供一些常見的汽車保養(yǎng)知識給客戶,客服人員能夠給顧客提供保養(yǎng)中的注意事項、保養(yǎng)政策等。 uMX紅軟基地
第五,客服人員對客戶的受理電話投訴的態(tài)度要真誠為客戶著想,客服人員對客戶的投訴的問題要給以及時的解釋和幫助,并給出相應的顧客指引和處理意見。 uMX紅軟基地
管理軟件拉動服務uMX紅軟基地
CRM和其他uMX紅軟基地
一汽大眾對客戶進行了良好的管理和引導,每建一個服務站,都要活一個地方的服務。uMX紅軟基地
        一汽大眾在CRM工作方面很到位,建立了客戶服務中心、技術支持中心、電話支持中心、網絡支持、投訴處理、客戶滿意度評估系統(tǒng)和新用戶回訪系統(tǒng)等。uMX紅軟基地
新創(chuàng)建的《典范》客戶直郵雜志更是對客戶的關心和厚愛,上萬個一汽大眾車主能夠得到《典范》雜志,同時也是CRM的最好體現。uMX紅軟基地
      細致的工作,無微不至的關懷,車主都會感受到優(yōu)質的服務,這些都要良好的CRM系統(tǒng)的支持。uMX紅軟基地
公關 uMX紅軟基地
【二】提供財務利益,獎勵忠誠 uMX紅軟基地
1、獎勵車友uMX紅軟基地
       積分兌獎超值回饋活動:一汽大眾田每年都舉辦積分兌獎超值回饋活動。08年的積分兌獎活動于2008年12月25日-2009年1月15日舉行。uMX紅軟基地
        活動禮品包括工時費、電器、日用品、車飾和維修項目等,可以根據積分情況選擇兌換相應禮品uMX紅軟基地
2、獎勵大客戶uMX紅軟基地
    對大客戶制定適當的獎勵政策。生產企業(yè)對客戶采取適當的激勵措施,如各種折扣、合作促銷讓利、銷售競賽、返利等等。uMX紅軟基地
【三】提高轉移成本 uMX紅軟基地
一汽大眾通過各種免費的活動,“拴”住客戶,是客戶依賴性較大,同時客戶流失的可能性也變小了。uMX紅軟基地
            一汽大眾的會員,部分地區(qū)的客戶在一汽大眾的4S店可以享受以下的待遇:uMX紅軟基地
   1,全年免費洗車(車身外表)、充氣;uMX紅軟基地
   2,免收換機油、機濾、空濾工時費;uMX紅軟基地
   3,全年免費四次全車打蠟;uMX紅軟基地
   4,全年六次36項全車免費檢查、電腦檢測;  uMX紅軟基地
5,正常維修保養(yǎng)工時費7折(事故車除外),部分配件95折;uMX紅軟基地
6,免費全程代辦肇事車輛理賠業(yè)務(第三者除外);uMX紅軟基地
7,免費提供保險咨詢、續(xù)保業(yè)務;uMX紅軟基地
8,定期組織聯誼試駕自駕游活動,費用AA制,并免費提供救援車輛;uMX紅軟基地
9,免費參加汽車知識方面講座,培訓活動與會員生活相關專業(yè)知識咨詢。uMX紅軟基地
【四】增加客戶對企業(yè)的信任和情感牽掛 uMX紅軟基地
一汽大眾承諾  “嚴謹就是關愛”的售后服務品牌的核心內容,是為車主提供專業(yè)、周到和可信賴的服務。uMX紅軟基地
一汽大眾承諾,企業(yè)面向全國的上百萬輛車主提供一年365天、每天24小時的全天候服務,并保證一般業(yè)務即刻回復,復雜業(yè)務24小時內回復、疑難投訴72小時內回復、緊急救援實時處理、每半小時跟蹤處理情況的服務保障等。如果接到消費者對不遵守規(guī)定的經銷商的投訴,經銷商將被取消銷售資格。uMX紅軟基地
與此同時,一汽大眾在新年伊始還推出了主題為“好禮送用戶,服務賀新春”的服務創(chuàng)新活動。以真心、真誠和真情回報廣大用戶,感謝用戶多年來對一汽的鼎力支持和關懷。uMX紅軟基地
在2005年春節(jié)期間,天津一汽全國的經銷商和特約維修站,在廠商統(tǒng)一部署之下,對2005年服務活動回訪過的用戶及品牌忠誠用戶進行隨機采樣,從中抽取出20110個用戶進行電話拜年及贈送禮品的慰問行動。uMX紅軟基地
【五】加強內部管理uMX紅軟基地
1、培養(yǎng)高素質的員工隊伍uMX紅軟基地
    一汽-大眾公司高度重視人力資源的利用和開發(fā),采取的措施主要有:利用現有人力資源,不斷強化日常管理;啟動跨世紀人才工程,建設核心人才隊伍;搭建培訓平臺,開發(fā)人力資源潛能;加強企業(yè)文化建設,促進入力資源開發(fā)等。uMX紅軟基地
后備人才的開發(fā)uMX紅軟基地
      一汽大眾以經營國際化為導向,加速高級經理及后備人才開發(fā)。有目的地把后備人才放到產品開發(fā)、營銷采購、職能管理及合資合作等項目平臺上鍛煉培養(yǎng),送到優(yōu)秀企業(yè)學習,送到困難企業(yè)鍛煉。uMX紅軟基地
高級經理培訓uMX紅軟基地
  通過崗位交流、崗位輪換的形式,實施高級經理自主品牌與合資品牌的“雙崗位”鍛煉。采用國際流行的行動學習模式,結合集團公司生產經營實際,開展高級經理項目培訓,提高高級經理的實用管理技能。uMX紅軟基地
3. 避免員工的流動帶來的客戶流失uMX紅軟基地
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