這是一個(gè)新員工培訓(xùn)課件公司入職PPT（部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí)），主要介紹了公司概況、員工手冊(cè)、規(guī)章制度、ISO9000質(zhì)量手冊(cè)、ISO9000程序文件、理念培訓(xùn)等內(nèi)容。培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認(rèn)知、基本知識(shí)和技能的過(guò)程。是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、管理訓(xùn)誡行為。其中以技能傳遞為主，側(cè)重上崗前進(jìn)行。為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過(guò)目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定知識(shí)和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成評(píng)測(cè)、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓員工通過(guò)一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段，達(dá)到預(yù)期的水平，提高目標(biāo)。目前國(guó)內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時(shí)間在側(cè)重上崗前。

新員工培訓(xùn)PPT是由紅軟PPT免費(fèi)下載網(wǎng)推薦的一款培訓(xùn)教程PPT類(lèi)型的PowerPoint.

山東多利達(dá)印務(wù)有限公司SRw紅軟基地
培訓(xùn)目的SRw紅軟基地
一、幫助新員工快速溶入公司文化，樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀、行為模式，了解和認(rèn)同公司的發(fā)展戰(zhàn)略。SRw紅軟基地
二、幫助新員工盡快熟悉公司規(guī)章制度、利于新員工工作開(kāi)展過(guò)程中有章可循、有制可依。SRw紅軟基地
三、幫助新員工盡快勝任本職工作及了解人事行政的各項(xiàng)工作流程，提高員工履行職責(zé)的能力及工作效率。SRw紅軟基地
四、協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進(jìn)入工作狀態(tài)；SRw紅軟基地
五、培養(yǎng)良好的工作心態(tài)、職業(yè)素質(zhì)，提高員工工作熱情、團(tuán)隊(duì)精神，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。SRw紅軟基地
培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)SRw紅軟基地
一、 讓新員工對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范。SRw紅軟基地
二、 有效提高員工工作效率，保障員工和公司的利益，使新員工對(duì)在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展充滿信心，真正地專(zhuān)心干工作。SRw紅軟基地
三、 通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)使新員工感受企業(yè)以人為本的文化，增強(qiáng)員工的歸屬感。SRw紅軟基地
培訓(xùn)計(jì)劃SRw紅軟基地
培訓(xùn)計(jì)劃SRw紅軟基地
目錄SRw紅軟基地
公司概況SRw紅軟基地
公司始建于2004年SRw紅軟基地
國(guó)有控股有限公司SRw紅軟基地
票據(jù)印刷范圍：防偽票據(jù)、憑證、有價(jià)證劵、POS單、連續(xù)式和復(fù)卷式票據(jù)SRw紅軟基地
平版印刷范圍：報(bào)刊、雜志、精美畫(huà)冊(cè)、樣本、商標(biāo)、說(shuō)明書(shū)、DM、精裝禮盒、中高檔手提袋、包裝盒等。SRw紅軟基地
票據(jù)生產(chǎn)設(shè)備：賽天使、英捷特?cái)?shù)碼噴墨系統(tǒng)、四色、六色、八色、十一色商業(yè)輪轉(zhuǎn)印刷機(jī)、分切機(jī)、配頁(yè)機(jī)等SRw紅軟基地
四開(kāi)、對(duì)開(kāi)進(jìn)口四色印刷機(jī)、上光壓光機(jī)、全自動(dòng)模切燙印機(jī)、折頁(yè)機(jī)、騎馬聯(lián)動(dòng)機(jī)、膠訂機(jī)、程控切紙機(jī)、帖窗機(jī)、SRw紅軟基地
新員工入職培訓(xùn)SRw紅軟基地
公司基本理念SRw紅軟基地
一、企業(yè)愿景：SRw紅軟基地
        公司：中國(guó)和全球顧客認(rèn)同的工程機(jī)械產(chǎn)品最佳服務(wù)增值運(yùn)營(yíng)平臺(tái)SRw紅軟基地
        員工：成長(zhǎng)的搖籃，成就的舞臺(tái)SRw紅軟基地
二、使       命：SRw紅軟基地
        向中國(guó)市場(chǎng)提供國(guó)際最具價(jià)值的工程機(jī)械產(chǎn)品；SRw紅軟基地
        向國(guó)際市場(chǎng)提供最具價(jià)值的工程機(jī)械產(chǎn)品中國(guó)造；SRw紅軟基地
        向更多用戶提供最大服務(wù)附加值和最深服務(wù)感動(dòng)。SRw紅軟基地
三、宗        旨：創(chuàng)造客戶感動(dòng)，促進(jìn)員工發(fā)展，鑄就卓越企業(yè)，增進(jìn)社會(huì)和諧SRw紅軟基地
四、經(jīng)營(yíng)理念：營(yíng)一流產(chǎn)品、供最優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)最大價(jià)值SRw紅軟基地
                         比顧客期望好一分，多一點(diǎn)；比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高半籌、快半步SRw紅軟基地
五、價(jià)  值  觀：服務(wù)為要、卓越、激情、厚重SRw紅軟基地
六、企業(yè)口號(hào)：真誠(chéng)服務(wù)、激情做事、恒久精進(jìn)、卓越生存SRw紅軟基地
七、企業(yè)品格：卓越恒日、激情恒日、魅力恒日、快樂(lè)恒日、厚重恒日SRw紅軟基地
八、企業(yè)精神： 恒心恒力、日精日進(jìn)SRw紅軟基地
九、服務(wù)理念： 快速到達(dá)、及時(shí)處理、熱情周到、防患未然SRw紅軟基地
十、團(tuán)隊(duì)理念：上下一條心，團(tuán)隊(duì)打天下 SRw紅軟基地
入司流程SRw紅軟基地
報(bào)到總流程SRw紅軟基地
入職須知SRw紅軟基地
1、公司實(shí)行每周六天工作制，上班佩戴工作卡，上下班打卡，工作時(shí)間為上午8:30-12:00，下午12：30-17：00（冬季）， 8:30-12:00，下午13：00-17：30（夏季），每個(gè)工作日早晨8：25在園區(qū)南門(mén)內(nèi)展場(chǎng)做早操。SRw紅軟基地
2、遵守恒日公司禮儀，謙和禮貌待人。SRw紅軟基地
3、工作時(shí)間不得擅離職守，禁止聊天、辦私事、大聲喧嘩，不得妨礙他人工作。SRw紅軟基地
4、辦公區(qū)內(nèi)不得吸煙、吃東西。SRw紅軟基地
5、工作時(shí)間衣著得體大方，男士不得穿無(wú)袖上裝和短褲，女士不得穿太透、太露的衣衫或超短裙、連衣裙；男士頭發(fā)不蓋耳，女士不濃妝艷抹。SRw紅軟基地
6、接電話時(shí)應(yīng)先致以“您好，XXX部XXX”，通話要簡(jiǎn)明扼要，盡量放低聲音，以免影響他人工作。SRw紅軟基地
新員工入職培訓(xùn)SRw紅軟基地
辦公室工作SRw紅軟基地
辦公室工作SRw紅軟基地
新員工入職培訓(xùn)SRw紅軟基地
生活指導(dǎo)SRw紅軟基地
新員工入職培訓(xùn)SRw紅軟基地
（二）考勤制度SRw紅軟基地
一、考勤管理SRw紅軟基地
           公司考勤實(shí)行手工考勤與考勤機(jī)刷卡考勤雙重管理。SRw紅軟基地
二、工作時(shí)間與休息休假SRw紅軟基地
  每年五月到十月實(shí)行雙休；十一月到四月實(shí)行單休。         SRw紅軟基地
公司實(shí)行六天工作制，每周日休息一天。SRw紅軟基地
1、公休假SRw紅軟基地
           正常情況下按照每年國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行。具體放假時(shí)間由公司根據(jù)  實(shí)際情況統(tǒng)一安排。SRw紅軟基地
2、工傷假SRw紅軟基地
（1）員工出現(xiàn)工傷在指定醫(yī)院接受治療，并立即報(bào)人事行政部備案。如傷勢(shì)過(guò)重確需轉(zhuǎn)院治療者由指定醫(yī)院出具證明。SRw紅軟基地
（2）員工憑借指定醫(yī)院的證明享受工傷假。工傷醫(yī)療期間各項(xiàng)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。SRw紅軟基地
5、公司員工按國(guó)家規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。SRw紅軟基地
（1）婚假：?jiǎn)T工本人結(jié)婚，給予3天婚假。在批準(zhǔn)的婚假期間，工資照發(fā)，交通費(fèi)自理。對(duì)符合晚婚條件 (男年滿25周歲、女年滿23周歲) 的初婚員工，增加婚假7天，增假期間，工資照發(fā)。婚假須一次性休完。SRw紅軟基地
（2）喪假：?jiǎn)T工的直系親屬（父母、配偶和子女）以及岳父母、公婆、祖父祖母、外祖父外祖母死亡后，由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予3天的喪假。在批準(zhǔn)的喪假期間，工資照發(fā)，交通費(fèi)自理。SRw紅軟基地
（3）產(chǎn)假：女員工產(chǎn)期為90天。其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。如果晚育增加30天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)期15天。多胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)期15天。 SRw紅軟基地
（4）女員工實(shí)行晚育的，男員工（配偶）有7天護(hù)理假。SRw紅軟基地
（5）符合計(jì)劃生育規(guī)定，不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假；4個(gè)月（含4個(gè)月）至7個(gè)月的產(chǎn)假42天；7個(gè)月以上（含7個(gè)月）按正常產(chǎn)假處理。SRw紅軟基地
（6）產(chǎn)假期間工資照發(fā)。SRw紅軟基地
三、遲到、早退與曠工的處理SRw紅軟基地
一、遲到、早退SRw紅軟基地
1、上班時(shí)間后到崗者為遲到；SRw紅軟基地
2、上班時(shí)間結(jié)束前離崗者為早退；SRw紅軟基地
3.、遲到、早退超過(guò)30分鐘不足半日的扣半日工資；遲到、早退超過(guò)4小時(shí)者扣一日工資；SRw紅軟基地
4、員工當(dāng)月遲到、早退次數(shù)累計(jì)達(dá)三次者扣一日工資，并通報(bào)批評(píng)。SRw紅軟基地
二、曠工 SRw紅軟基地
1、以下情況未上班者視為曠工：SRw紅軟基地
2、遲到和早退超過(guò)30分鐘以上，24小時(shí)內(nèi)未履行請(qǐng)假手續(xù)的；SRw紅軟基地
3、未經(jīng)請(qǐng)假、請(qǐng)假未被批準(zhǔn)或假期休滿尚未續(xù)假而擅自不到崗的；SRw紅軟基地
4、以虛假理由請(qǐng)假的；SRw紅軟基地
5、部門(mén)或崗位異動(dòng)，不服從分配未按時(shí)到崗的SRw紅軟基地
三、曠工的處理 SRw紅軟基地
1、曠工半日的，部門(mén)給予口頭批評(píng)并扣罰1日工資。日工資=月固定工資/26天（下同）SRw紅軟基地
2、曠工1天及以上不足3天的，部門(mén)內(nèi)給予書(shū)面通報(bào)批評(píng)并扣罰相應(yīng)天數(shù)3倍的日工資； SRw紅軟基地
3、當(dāng)月連續(xù)曠工3天及以上，或當(dāng)月累計(jì)曠工5天及以上者，扣發(fā)3倍工資，并視情節(jié)的嚴(yán)重性予以包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的行政處罰。SRw紅軟基地
四、加班與倒休SRw紅軟基地
1、因工作緊急或其他非個(gè)人因素致使公休日加班的，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)可安排調(diào)休。SRw紅軟基地
2、調(diào)休由部門(mén)經(jīng)理根據(jù)工作情況安排調(diào)休的具體日期，原則上在當(dāng)月休完，特殊情況可順延至下月，但必須在本季度內(nèi)休完；SRw紅軟基地
五、請(qǐng)假程序SRw紅軟基地
（1）請(qǐng)假程序：?jiǎn)T工請(qǐng)假應(yīng)至少提前1天，OA填寫(xiě)假期申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人事行政部備案。未按流程申請(qǐng)，視為曠工。SRw紅軟基地
（2）事病假超過(guò)三天、年假、婚假、產(chǎn)假、工傷假結(jié)束后，需到人事行政部辦理返崗手續(xù)后上崗。SRw紅軟基地
（3）請(qǐng)假單批準(zhǔn)權(quán)限：SRw紅軟基地
        普通職員及主管，請(qǐng)假3天以下由本部門(mén)經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，3天以上7天以下由主管副總批準(zhǔn)，7天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)；經(jīng)理請(qǐng)假2天以內(nèi)（含2天），由主管副總簽字批準(zhǔn)；3天及以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。SRw紅軟基地
（4）員工遇特殊情況確不能事先請(qǐng)假時(shí)，須在當(dāng)日8：30前利用電話或其他方式依請(qǐng)假權(quán)限向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，否則視為曠工。返崗后立即補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假單并經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可。SRw紅軟基地
（三）門(mén)禁、考勤系統(tǒng)管理SRw紅軟基地
一卡通辦理、補(bǔ)辦、退卡SRw紅軟基地
一卡通集飯卡、門(mén)禁卡、考勤卡、淋浴卡于一體SRw紅軟基地
飯卡辦理、補(bǔ)辦、退卡SRw紅軟基地
1、飯卡辦理：SRw紅軟基地
      員工入職當(dāng)天到人力資源部辦理入職手續(xù)時(shí)由人力資源部統(tǒng)一安排員工到財(cái)務(wù)部辦理飯卡。領(lǐng)取飯卡后，持飯卡到人力資源部錄入考勤及門(mén)禁信息。SRw紅軟基地
（四）工資與保險(xiǎn)制度SRw紅軟基地
保險(xiǎn)種類(lèi)SRw紅軟基地
社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)SRw紅軟基地
      “五險(xiǎn)”方面，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：SRw紅軟基地
    養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；SRw紅軟基地
    醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人承擔(dān)2%，SRw紅軟基地
    失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%；SRw紅軟基地
    生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。SRw紅軟基地
社會(huì)保險(xiǎn)的辦理程序SRw紅軟基地
               新參保人員需提交身份證和戶口本復(fù)印件（首頁(yè)和本人頁(yè)）2張照片 4家定點(diǎn)醫(yī)院，于轉(zhuǎn)正當(dāng)月交人力資源部；續(xù)保人員需提交醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)于轉(zhuǎn)正當(dāng)月交人力資源部。SRw紅軟基地
薪酬發(fā)放SRw紅軟基地
        時(shí)間：每月7-15號(hào)SRw紅軟基地
        形式：工資卡（建設(shè)銀行）SRw紅軟基地
（五）投稿及錄用SRw紅軟基地
       《恒日人》內(nèi)刊遵循稿件面前一律平等及擇優(yōu)錄用的原則，由編輯對(duì)來(lái)稿進(jìn)行登記、篩選、編輯，經(jīng)核實(shí)或經(jīng)相關(guān)部門(mén)和有關(guān)零的審閱后定稿SRw紅軟基地
        稿件要求：來(lái)稿力求精煉。新聞稿短小精悍；通訊、評(píng)論、特寫(xiě)、其他稿件等不限SRw紅軟基地
        來(lái)稿請(qǐng)將電子文檔（Word或者照片）發(fā)送至hengriren@163.com，注明“恒日稿件”SRw紅軟基地
        聯(lián)系電話：6016  趙偉榮SRw紅軟基地
        稿酬：《恒日人》內(nèi)刊本著尊重作者勞動(dòng)成果和鼓勵(lì)廣大員工積極參與的原則，實(shí)行按稿計(jì)酬制，按期結(jié)算；稿酬根據(jù)來(lái)稿質(zhì)量、字?jǐn)?shù)等綜合評(píng)價(jià)，刊登在版面上的文章原則每千字60元。SRw紅軟基地
        優(yōu)秀稿件評(píng)選：每年年終評(píng)選出優(yōu)秀稿件若干，對(duì)作者發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。SRw紅軟基地
新員工入職培訓(xùn)SRw紅軟基地
四、儀容規(guī)范SRw紅軟基地
第一條 員工儀容要求整潔、美觀、落落大方。SRw紅軟基地
第二條 女員工上班提倡化淡妝，但不得濃妝艷抹，不得涂艷麗顏色的指甲油，佩戴過(guò)于SRw紅軟基地
                 夸張的飾物。SRw紅軟基地
第三條 上班時(shí)間保持頭發(fā)梳理整齊、干凈、無(wú)異味。女員工頭發(fā)不宜過(guò)短，具體發(fā)式不 SRw紅軟基地
                 限，以符合個(gè)人形象、氣質(zhì)為宜，但不得篷頭散發(fā)，不得戴夸張的頭飾。SRw紅軟基地
第四條 男員工胡須需刮凈，不得蓄須；不得留長(zhǎng)發(fā)，不得剃光頭，不得紋身，且不得佩SRw紅軟基地
                 戴過(guò)于夸張的飾物。SRw紅軟基地
第五條 員工染發(fā)允許染黑色、褐色等暗色，不得染過(guò)于夸張，艷麗的顏色，（如：大紅SRw紅軟基地
                 色、藍(lán)色、白色等）。SRw紅軟基地
第六條 員工要勤修剪指甲，不得留長(zhǎng)指甲，不得涂艷色指甲油，SRw紅軟基地
第 七條 工作中不得戴有色眼鏡（特殊崗位除外）。SRw紅軟基地
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培訓(xùn)ppt課件模板：這是培訓(xùn)ppt課件模板，包括了文章背景知識(shí)，認(rèn)字識(shí)詞朗誦，課文賞析，拓展訓(xùn)練/分組練習(xí)等內(nèi)容，歡迎點(diǎn)擊下載。

幼兒教師師德培訓(xùn)ppt1：這是幼兒教師師德培訓(xùn)ppt1，包括了引言，幼兒園教師師德現(xiàn)狀，幼兒園師德建設(shè)存在的問(wèn)題，原因分析，對(duì)策建議等內(nèi)容，歡迎點(diǎn)擊下載。

釘釘培訓(xùn)ppt：這是釘釘培訓(xùn)ppt，包括了釘釘軟件介紹，釘釘常用功能，公司啟用釘釘考勤操作指南，公司啟用釘釘時(shí)間等內(nèi)容，歡迎點(diǎn)擊下載。