這是一個關(guān)于職來職往與非你莫屬PPT素材，主要介紹了節(jié)目簡介、節(jié)目定位、節(jié)目細(xì)節(jié)對比、總結(jié)等內(nèi)容。天津衛(wèi)視《非你莫屬》是全國首創(chuàng)的大型職場真人秀節(jié)目,節(jié)目是由天視衛(wèi)星公司傾力巨獻(xiàn)�！斗悄隳獙佟返某霈F(xiàn)打破了現(xiàn)實招聘中的枯燥乏味,以最真實、最具沖擊力的感官體驗,呈獻(xiàn)給大家不一樣的精彩。每期的求職者可以通過職場技能、才藝展示等來應(yīng)對12家企業(yè)BOSS的職場考核,為自己的職場生涯博出一片天地。

職來職往與非你莫屬PPT素材是由紅軟PPT免費下載網(wǎng)推薦的一款影視娛樂PPT類型的PowerPoint.

節(jié)目簡介—職來職往SiP紅軟基地
    由江蘇衛(wèi)視和中國教育頻道一頻道聯(lián)合打造SiP紅軟基地
    幫助求職者正確的對待自己與職場，為多樣的職場菁英提供就業(yè)機(jī)會SiP紅軟基地
    囊括各行各業(yè)、人生百態(tài)SiP紅軟基地
    通過行業(yè)達(dá)人和求職者之間的對話，反映當(dāng)下最熱點的行業(yè)話題并產(chǎn)生觀點的碰撞SiP紅軟基地
    通過不同行業(yè)職位的人群，不同的思維與視角展示社會的本來面目SiP紅軟基地
    通過理性、客觀、全面、真實的分析，展示真正的職場。SiP紅軟基地
節(jié)目簡介—非你莫屬SiP紅軟基地
   由新成立的天視衛(wèi)星公司頂尖團(tuán)隊于臻金打造SiP紅軟基地
   專業(yè)性和娛樂性兼具、央視多檔社會類節(jié)目SiP紅軟基地
   節(jié)目為受眾樹立健康積極的求職觀SiP紅軟基地
   引導(dǎo)正確價值觀SiP紅軟基地
   制造最大限度的良性精彩沖突SiP紅軟基地
   最犀利的評判和最嚴(yán)格的挑選SiP紅軟基地
   用專業(yè)知識給應(yīng)聘者真實的就業(yè)指導(dǎo)意見、心SiP紅軟基地
理把握和職場忠告。 SiP紅軟基地
節(jié)目定位——職來職往SiP紅軟基地
受眾定位 ——大學(xué)生為主SiP紅軟基地
欄目內(nèi)容定位 ——立足于受眾需求和傳播目的 SiP紅軟基地
新意和亮點 ——1對18，規(guī)則好玩又嚴(yán)謹(jǐn) SiP紅軟基地
                 企業(yè)高管變身職場明星SiP紅軟基地
                 職場分析師來助陣 SiP紅軟基地
                 百強(qiáng)企業(yè)聯(lián)盟SiP紅軟基地
專業(yè)性和娛樂性兼具 SiP紅軟基地
能力與真誠 SiP紅軟基地
突破、新穎的風(fēng)格SiP紅軟基地
節(jié)目細(xì)節(jié)對比SiP紅軟基地
播出時間 SiP紅軟基地
報名方式 SiP紅軟基地
宣傳方式 SiP紅軟基地
主持人與第三方評委 SiP紅軟基地
職場達(dá)人（嘉賓） SiP紅軟基地
應(yīng)聘者 SiP紅軟基地
節(jié)目環(huán)節(jié)設(shè)置 SiP紅軟基地
播出時間—職來職往SiP紅軟基地
首播——中國教育電視臺一頻道，每周四 、    周五晚21:38；SiP紅軟基地
復(fù)播——中國教育電視臺一頻道，每周五、六中午12:30。SiP紅軟基地
江蘇衛(wèi)視 ，每周二晚21:10。SiP紅軟基地
時長90分鐘。SiP紅軟基地
播出時間—非你莫屬SiP紅軟基地
首播——天津衛(wèi)視，周日晚21:15SiP紅軟基地
重播——周三晚SiP紅軟基地
《非你莫屬》周末的黃金時間段SiP紅軟基地
《職來職往》多個電視臺，多個時間段SiP紅軟基地
報名方式——職來職往SiP紅軟基地
電話報名：010-81880088SiP紅軟基地
網(wǎng)絡(luò)報名：http://zlzw.zhaopin.com SiP紅軟基地
http://jobs.zhaopin.com/P2/CC3843/6651/J902 /500/CC384366518J90250000000.htmSiP紅軟基地
聯(lián)系節(jié)目組：zlzw@vip.sina.com SiP紅軟基地
短信報名：883加留言發(fā)送到1066666620SiP紅軟基地
官方網(wǎng)址：www.guoshi.com SiP紅軟基地
官方微博： http://t.sina.com.cn/cetvzlzw SiP紅軟基地
招聘網(wǎng)：56網(wǎng)SiP紅軟基地
報名方式——非你莫屬SiP紅軟基地
（1）應(yīng)聘者報名方式：SiP紅軟基地
郵件：可將簡歷和照片發(fā)送到節(jié)目郵箱：feinimoshu2010@126.comSiP紅軟基地
報名地址：北京市建國路萬達(dá)廣場12號樓22層SiP紅軟基地
電話報名：00861-3198-909383SiP紅軟基地
招聘網(wǎng)：可在智聯(lián)招聘網(wǎng)登記報名。SiP紅軟基地
（2）企業(yè)報名方式：SiP紅軟基地
郵件報名：請將企業(yè)簡介發(fā)送至baoyi@tswx.net SiP紅軟基地
電話報名：請撥打13521215277 鮑奕。SiP紅軟基地
宣傳方式——職來職往SiP紅軟基地
（1）已有宣傳方式SiP紅軟基地
電視宣傳片：平均每天在中教一套播出20條左右宣傳片SiP紅軟基地
門戶網(wǎng)站：搜狐娛樂版、新浪娛樂新聞、新浪微博、選手BBS、選手 微博、江蘇電視臺官網(wǎng)SiP紅軟基地
視頻網(wǎng)站：酷六、百度奇藝網(wǎng)、視友網(wǎng)（最大的高校視頻門戶，高校視友聯(lián)盟官方網(wǎng)站）SiP紅軟基地
求職招聘網(wǎng)站：智聯(lián)招聘SiP紅軟基地
戶外廣告牌：框架（北京地區(qū)樓宇）SiP紅軟基地
地鐵：北京所有地鐵SiP紅軟基地
報紙，雜志SiP紅軟基地
（2）下一步宣傳計劃SiP紅軟基地
淘寶網(wǎng)：2011年淘寶網(wǎng)推出“淘工作”項目，《職來職往》節(jié)目正與淘寶網(wǎng)洽談合作哦SiP紅軟基地
與合作企業(yè)深度合作：凡客誠品、家樂福和宅急送都在積極洽談中，具體規(guī)模為定。如可以通過宅急送將宣傳信息植入在快件上。SiP紅軟基地
提高求職者質(zhì)量：篩選參加節(jié)目的求職者上將更加的嚴(yán)格，主要以大學(xué)生和應(yīng)屆生為主，準(zhǔn)備進(jìn)入高校進(jìn)行篩選SiP紅軟基地
宣傳方式——非你莫屬SiP紅軟基地
節(jié)目宣傳片 SiP紅軟基地
與智聯(lián)招聘等網(wǎng)站等合作 SiP紅軟基地
主持人與第三方評委                            ——職來職往SiP紅軟基地
 《職來職往》的主持人——李響SiP紅軟基地
          曾是芒果臺的知名主持人并有8年的主持經(jīng)歷。豐富的主持經(jīng)驗，過硬的職業(yè)素養(yǎng)，使其在控場能力以及隨機(jī)應(yīng)變上做得非常完美的。雖然在招聘現(xiàn)場，主持人李響話不是很多，將更多交流的時間交給面試者與應(yīng)聘者，但是卻能給人的更多的體諒應(yīng)聘者的緊張和尷尬感覺。起到一個適當(dāng)調(diào)節(jié)的作用。SiP紅軟基地
《非你莫屬》的主持人——張紹剛SiP紅軟基地
曾經(jīng)是央視著名主持人，早年在央視二套主持《今日說法》，常年主持法制節(jié)目讓他具備嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、專業(yè)的主持特點，這些要素恰好是職場節(jié)目所需要的，再加上他成熟、儒雅的形象更加符合這類節(jié)目的定位和需要。在整場節(jié)目錄制中，睿智冷面笑匠張紹剛的話語比較多，以機(jī)智幽默的主持方式掌控節(jié)目，為受眾樹立健康積極的求職觀，引導(dǎo)正確價值觀，并在節(jié)目中制造最大限度的良性精彩沖突，更多是體現(xiàn)了他在表現(xiàn)屬于自己符號以外的東西，觀眾們經(jīng)常可以看到他與求職者以及嘉賓們的幽默調(diào)侃，這也讓原本嚴(yán)肅的求職節(jié)目多了分娛樂元素。SiP紅軟基地
第三方評委：SiP紅軟基地
  由國際時尚禮儀專家周思敏SiP紅軟基地
  啟銘國際教育交流中心校代團(tuán)隊總監(jiān)莫華璋SiP紅軟基地
  心理咨詢師陶思璇SiP紅軟基地
他們輪流助陣，他們會站在客觀的角度為求職者以及招聘的面試嘉賓們分析各個人的心態(tài)和性格，并對他們提出意見。SiP紅軟基地
兩個節(jié)目的主持人與第三方評委各有千秋SiP紅軟基地
     《職來職往》的主持人穩(wěn)重，將更多的時間留給應(yīng)聘者與職場的人，讓他們在交流的碰撞中找到自己想要入職的企業(yè)以及想要招聘的人才。心理咨詢老師更是通過對他們的心理、狀態(tài)的分析，為求職者指點迷津，讓求職的成功率更高，學(xué)到更多的求職知識。SiP紅軟基地
     《非你莫屬》的主持人幽默風(fēng)趣，加入更多的娛樂因素，制造良性的精彩沖突，是現(xiàn)場氣氛更加的活躍。心理咨詢師更是客觀評價，提出自己的見解，為求職者以及嘉賓提供真實可行的建議。SiP紅軟基地
職場達(dá)人                 ——職來職往SiP紅軟基地
   18位來自不同行業(yè)的職場達(dá)人SiP紅軟基地
   每兩周將會有一定數(shù)量的改變SiP紅軟基地
   國內(nèi)外之名大型企業(yè)的CEO和上層經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)人SiP紅軟基地
   用犀利的眼光能全面掃描求職者的缺點SiP紅軟基地
   發(fā)表出獨到的觀點，具有鮮明的個人特色SiP紅軟基地
職場達(dá)人                        ——非你莫屬SiP紅軟基地
12位boss團(tuán)成員作為評委和嘉賓出席SiP紅軟基地
國內(nèi)知名企業(yè)的CEO或者高管SiP紅軟基地
嘉賓由職場明星變?yōu)殡娨暶餍橇?span style="display:none">SiP紅軟基地
郭德綱、任泉、李斌等明星總裁SiP紅軟基地
1、 就企業(yè)的知名度來看SiP紅軟基地
 《職來職往》——比較有名的大型企業(yè)SiP紅軟基地
 《非你莫屬》——大多數(shù)是一些小型的、正在發(fā)展中的公司SiP紅軟基地
2、就職場的達(dá)人職位來看SiP紅軟基地
 《非你莫屬》—以世紀(jì)佳緣婚戀網(wǎng)副總裁劉惠璞為代表SiP紅軟基地
             —各個公司的董事成員、頂層上司SiP紅軟基地
             —從職業(yè)前景和職業(yè)生涯為求職者提供幫助SiP紅軟基地
             —面試嘉賓顯得相對人性化。SiP紅軟基地
 《職來職往》—以光線傳媒電視事業(yè)部聯(lián)合總經(jīng)理劉同為代表SiP紅軟基地
             —對選手提出很多尖銳的問題和苛刻的要求，給        求職者較大的壓力SiP紅軟基地
             —為求職者提供職場上的工作能力，發(fā)展?jié)摿?span style="display:none">SiP紅軟基地
應(yīng)聘者 ——職來職往SiP紅軟基地
“正規(guī)”、“苛刻”，詮釋了一個在“挑人”的欄目SiP紅軟基地
求職者一直是多元化，不限年齡和學(xué)歷，看重的是不同的求職者所帶有的不同話題。通過這些熱點話題人物來引發(fā)大家對社會現(xiàn)實的思考、討論和對自身的反思與再定位。SiP紅軟基地
注重開拓大學(xué)生市場SiP紅軟基地
求職者大都比較精明，做了很充分的準(zhǔn)備，大都知道自己太自負(fù)或太自卑會有什么后果，所以不會產(chǎn)生很多奇人奇事。SiP紅軟基地
應(yīng)聘者 ——非你莫屬SiP紅軟基地
能力+真誠=《非你莫屬》SiP紅軟基地
CDE行品牌歐洲人力資源統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)對選手的選拔共分四個階段。SiP紅軟基地
      第一階段：長期初次選拔SiP紅軟基地
      第二階段：定期選手面試SiP紅軟基地
      第三階段：節(jié)目組面試，入選選手培訓(xùn)準(zhǔn)備節(jié)目錄制SiP紅軟基地
      第四階段：節(jié)目正式錄制。SiP紅軟基地
他們的應(yīng)聘者的界限更加寬泛，更加包容，素質(zhì)跨度相對較大，且大多數(shù)求職者是有一定的工作經(jīng)驗，有的事在某個領(lǐng)域獲得相當(dāng)不錯的業(yè)績的。在每一期的節(jié)目中都會出現(xiàn)一至兩個相對有特色的奇人奇事。SiP紅軟基地
《職來職往》走平民化道路，不論是有經(jīng)驗的還是當(dāng)畢業(yè)的大學(xué)生都有機(jī)會在這個舞臺上展示自己的才華，大多數(shù)求職者知道自己的該怎樣去表現(xiàn)自己，面對職場達(dá)人比較謙虛，以一個正規(guī)的方式去詮釋求職的過程。SiP紅軟基地
《非你莫屬》更多的展示了一個娛樂與職業(yè)相結(jié)合的方式，求職者更多的是具有豐富工作經(jīng)驗的，且在舞臺上更多的展示自己的個性與風(fēng)格，展示自己的才華，嘉賓，主持人和求職者之間以無拘無束的交流方式去展示求職過程。SiP紅軟基地
節(jié)目環(huán)節(jié)設(shè)置——職來職往 SiP紅軟基地
第一環(huán)節(jié) ：第一印象SiP紅軟基地
      自我介紹、職業(yè)談吐、服裝搭配、職場禮儀SiP紅軟基地
第二環(huán)節(jié)：職業(yè)技能測評SiP紅軟基地
      職業(yè)技能的評測、心理素質(zhì)、邏輯思維等自身素質(zhì)SiP紅軟基地
第三環(huán)節(jié)：求職故事SiP紅軟基地
      通過選手的VCR短片，了解選手生活信息 SiP紅軟基地
第四環(huán)節(jié)：職場誘惑SiP紅軟基地
      大于等于9盞燈，百家企業(yè)任你挑。SiP紅軟基地
      低于9盞燈的則開始進(jìn)行職場誘惑，此環(huán)節(jié)由在場達(dá)人提供是公司是否擁有適合的職位讓選手進(jìn)行選擇，大于2盞燈則由選手選擇要剩下的兩家企業(yè)；然后在場剩下的兩盞燈企業(yè)提供給選手職位、薪酬；最后選手進(jìn)行10項公司信息進(jìn)行了解，進(jìn)行2選1 或者放棄。SiP紅軟基地
單純的滅燈                亮燈+滅燈;SiP紅軟基地
音效 ：“peng”               “biu”SiP紅軟基地
扎針性的批評              幫助性意見。SiP紅軟基地
在最后一刻，經(jīng)常會有突變發(fā)生。SiP紅軟基地
增加了親友團(tuán)SiP紅軟基地
《職來職往》將改變以往的形象，不再是職場版的非誠勿擾。SiP紅軟基地
第一環(huán)節(jié)：“自我介紹”SiP紅軟基地
      VCR展示應(yīng)聘者基本資料，包括工作內(nèi)容、背景故事及家人朋友領(lǐng)導(dǎo)推薦等。SiP紅軟基地
第二環(huán)節(jié)： “天生我有才”SiP紅軟基地
      展示與就業(yè)相關(guān)的才藝及特長表演SiP紅軟基地
第三環(huán)節(jié)：“別對我說謊” SiP紅軟基地
      真誠度！SiP紅軟基地
      提問童年往事、同事關(guān)系、職場觀念、財務(wù)等相關(guān)問題SiP紅軟基地
第四環(huán)節(jié)： “談錢不傷感情”SiP紅軟基地
      雙方在節(jié)目現(xiàn)場直白進(jìn)行工資待遇談判：底薪、獎金、加班費、交通費、通訊費、餐費、五險一金等。SiP紅軟基地
《非你莫屬》在其節(jié)目三個環(huán)節(jié)“界限不是那么清晰，很多環(huán)節(jié)都串聯(lián)在一起SiP紅軟基地
《職來職往》環(huán)節(jié)部分做得相對完美一些，他們的環(huán)節(jié)界限明顯，每個環(huán)節(jié)完成該環(huán)節(jié)需要完成的內(nèi)容，尤顯得非常專業(yè)，SiP紅軟基地
    “求職故事” 的視頻環(huán)節(jié)成為一大亮點SiP紅軟基地
     填補(bǔ)了求職者在生活中的真實狀態(tài)，以便于面試嘉賓的考察SiP紅軟基地
     那么通過視頻真實記錄下來以后以便于面試嘉賓根據(jù)其內(nèi)容找到很多問題的根源所在SiP紅軟基地
《職來職往》每位選手有更充實的時間去展示自己，讓面試官可以從更多的角度去了解求職者，做出更加準(zhǔn)確的判斷。SiP紅軟基地
《非你莫屬》突出了薪酬要求這一個環(huán)節(jié)，將人人關(guān)心的務(wù)實的，必要的環(huán)節(jié)提出來，吸引了觀眾的興趣。SiP紅軟基地
《職來職往》的面試官更加注重選手的言談舉止，職場禮儀，邏輯思維，應(yīng)變能力，從而做出他們的選擇SiP紅軟基地
《非你莫屬》的面試官注重與選手職場人生、職場話題與職場觀念等一系列“沖突”元素進(jìn)行深度對話，來選自自己的想要招聘的人員。SiP紅軟基地
總結(jié)SiP紅軟基地
職來職往：精準(zhǔn)定位、專業(yè)、形式新穎 、貼      近大眾 SiP紅軟基地
非你莫屬：精確定位、幽默風(fēng)趣 、獨特風(fēng)格、新鮮血液SiP紅軟基地