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咖啡店計(jì)劃書ppt下載

素材大小:
5 MB
素材授權(quán):
免費(fèi)下載
素材格式:
.ppt
素材上傳:
lipeier
上傳時(shí)間:
2020-01-07
素材編號:
249127
素材類別:
課件PPT

素材預(yù)覽

咖啡店計(jì)劃書ppt

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市場背景 市場背景 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢 市場分析 市場細(xì)分 市場定位 咖啡屋整體構(gòu)思 一樓以零售為主,主要提供外賣服務(wù); 二樓以休閑消費(fèi)為主,主要為一些情侶,朋友的休息,娛樂,以及愛好自己動手制作咖啡的人群提供場所。 整體裝修以木質(zhì)為主,二樓劃分為情侶,商務(wù),DIY工作室三個區(qū)域。各區(qū)域間用玻璃或珠簾隔開。在四周墻壁上安置壁櫥,放置一些雜志。 輕音樂當(dāng)然也是咖啡屋不可缺少的一部分,在浪漫溫馨的氣氛下,品咖啡,看雜志,聊天,聽音樂,是休閑的最佳選擇。 店面平面布置圖 一樓設(shè)計(jì):零售區(qū),休閑區(qū) 一樓設(shè)計(jì) 休閑區(qū) 二樓設(shè)計(jì) 情侶區(qū):各色情侶沙發(fā) 商務(wù)區(qū) DIY制作室 普通區(qū) 壁櫥 店面文化 CQ0紅軟基地

咖啡店logo設(shè)計(jì)PPT:這是一個關(guān)于咖啡店logo設(shè)計(jì)PPT,主要是了解上島咖啡食品有限公司一九九七年成立于中國海南以來,在大陸?yīng)氊Q一格的經(jīng)營模式。上島咖啡是國內(nèi)著名的咖啡連鎖餐廳,以經(jīng)營管理咖啡連鎖事業(yè)聞名。輕松愉快的氛圍,品質(zhì)一流的咖啡,佐以精心調(diào)配的餐點(diǎn),美味的甜點(diǎn),以及健康自然的特色飲品,贏得追求時(shí)尚品味生活人士的極大青睞。上島咖啡食品有限公司一九九七年成立于中國海南以來,在大陸?yīng)氊Q一格的經(jīng)營模式。上島咖啡是國內(nèi)著名的咖啡連鎖餐廳,以經(jīng)營管理咖啡連鎖事業(yè)聞名。輕松愉快的氛圍,品質(zhì)一流的咖啡,佐以精心調(diào)配的餐點(diǎn),美味的甜點(diǎn),以及健康自然的特色飲品,贏得追求時(shí)尚品味生活人士的極大青睞。上島咖啡的logo顏色與咖啡相近,不禁讓人聯(lián)想到濃郁香醇的咖啡,也很容易引起人的觀望和駐足,因?yàn)樗O(shè)計(jì)和諧重點(diǎn)部分突出。陳文敏在設(shè)計(jì)這個logo后,發(fā)現(xiàn)意外的受歡迎,這個logo也就沿用到了現(xiàn)在。上面頂部中間是一個人狀的帶有皇冠的圖案,而兩邊是有翅膀帶尾巴的獸……logo含有豐富濃郁的探索色彩,簡單與復(fù)雜相結(jié)合,引起人的觀察與嘗試的心,歡迎點(diǎn)擊下載咖啡店logo設(shè)計(jì)PPT哦。

上海上島餐飲連鎖咖啡店介紹PPT課件:這是一個關(guān)于上海上島餐飲連鎖咖啡店介紹PPT課件,主要是了解上島咖啡企業(yè)簡介,咖啡行業(yè)簡介,咖啡市場競爭對手分析,上島咖啡消費(fèi)者分析,上島咖啡加盟及招工,上島咖啡現(xiàn)狀分析等。上島咖啡食品有限公司吸收我國寶島臺灣數(shù)十年的咖啡文化精華,綜合東洋咖啡的制作調(diào)煮,自一九九七年成立于中國海南以來,在大陸?yīng)氊Q一格的經(jīng)營模式,在短短的幾年內(nèi),迅速發(fā)展壯大。上島咖啡是國內(nèi)著名的咖啡連鎖餐廳,以經(jīng)營管理咖啡連鎖事業(yè)聞名。輕松愉快的氛圍,品質(zhì)一流的咖啡,佐以精心調(diào)配的餐點(diǎn),美味的甜點(diǎn),以及健康自然的特色飲品,贏得追求時(shí)尚品味生活人士的極大青睞,歡迎點(diǎn)擊下載上海上島餐飲連鎖咖啡店介紹PPT課件哦。

咖啡店總經(jīng)理競聘PPT:這是一個關(guān)于咖啡店總經(jīng)理競聘PPT,主要介紹了主要工作經(jīng)歷、對崗位的認(rèn)識、具備的優(yōu)劣勢、2011年工作目標(biāo)、具體措施等內(nèi)容。競聘上崗,是指對實(shí)行考任制的各級經(jīng)營管理崗位的一種人員選拔技術(shù),如果它用于內(nèi)部招聘,即為內(nèi)部競聘上崗。公司全體員工,不論職務(wù)高低、貢獻(xiàn)大小,都站在同一起跑線上,重新接受公司的挑選和任用;同時(shí),員工本人也可以根據(jù)自身特點(diǎn)與崗位的要求,提出自己的選擇期望和要求。競聘上崗堅(jiān)持公開原則、平等原則、競爭原則、擇優(yōu)原則、內(nèi)部優(yōu)先原則、確保質(zhì)量原則、降低成本原則,選拔優(yōu)秀的人才做最適宜的工作,并在不同部門之間對人力資源進(jìn)行合理分配與調(diào)劑。

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