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人力資源管理案例 分享幾個(gè)故事…… 有人把猴子關(guān)在籠子里，前面拴上一掛香蕉 猴子一動(dòng)香蕉，所有的猴子都就會(huì)被水淋 久而久之，誰(shuí)動(dòng)香蕉就會(huì)被扁一頓 過(guò)了一段時(shí)間，誰(shuí)都不去動(dòng)香蕉，于是 天氣炎熱，猴子們都熱得夠嗆 猴子H無(wú)意間動(dòng)了香蕉，大家挨了水淋 于是大家扁了H一頓，但是都覺(jué)得很涼快 于是，以后再遇到熱天，大家就會(huì)去撞H 大家一邊扁H，一邊沖涼，心里覺(jué)得有些對(duì)不起H，時(shí)間久了也就習(xí)慣了 人類發(fā)現(xiàn)這樣不行，于是放進(jìn)一只新猴子，換出了H，而且改了規(guī)則，誰(shuí)動(dòng)香蕉就淋誰(shuí) 猴子F孔武有力，他打敗了其他的猴子，拿到了香蕉，一邊被水淋，一邊吃香蕉 猴子F發(fā)現(xiàn)吃香蕉會(huì)被水淋，于是他讓弱小的猴子A去拿香蕉， F吃香蕉， A挨淋，BCD看著，于是A成了拿香階級(jí)， F成了吃香階級(jí)， BCD成了看香階級(jí) A總挨淋，終于得了肺炎被拿出籠子 BCD害怕成為拿香階級(jí)，于是告訴新來(lái)的猴子，只有英雄才能去拿香蕉，新來(lái)的猴子都爭(zhēng)著去拿香蕉給F F 逐漸老了，害怕新來(lái)的猴子顛覆自己的地位，于是他的謀士，也是未來(lái)的繼承人B給他出主意：四處宣揚(yáng)被拿出籠子的猴子都進(jìn)了天堂，于是新來(lái)的猴子越發(fā)爭(zhēng)著去拿香蕉， 請(qǐng) 討 論 吧 從前，有一個(gè)人養(yǎng)了很多獵狗，他對(duì)這些狗很好 后來(lái)，他突然發(fā)現(xiàn)獵狗們生活舒適，身體健康，卻跑不過(guò)野兔 后來(lái)，有個(gè)山野之人告訴他說(shuō)： 這個(gè)人想：這樣下去可不行。于是，召集所有的獵狗說(shuō) 于是，獵狗們都拼命去逮野兔，這個(gè)人很高興 可是過(guò)了不久，問(wèn)題又來(lái)了，大兔子不好抓，獵狗們只抓小兔子 于是，他又召集所有的獵狗說(shuō)：今后抓到的兔子必需稱重量，得到的骨頭數(shù)由數(shù)量與重量共同決定 獵狗們開(kāi)始抓大兔子了，這個(gè)人又高興了 可是沒(méi)過(guò)多久，問(wèn)題又來(lái)了，他發(fā)現(xiàn)很能干的老獵狗反而沒(méi)有新來(lái)的獵狗得到的骨頭多，獵狗越來(lái)越少 這個(gè)人覺(jué)得這樣不公平，于是又召集獵狗們 獵狗們都很高興，人也高興了 于是，人力資源管理產(chǎn)生了……　……　…… 請(qǐng) 討 論 吧 很久很久以前，山里有一位老人，他養(yǎng)了三個(gè)兒子，可是大兒子和二兒子都到山外面去了，只留下三兒子在身邊 可是有一天從山外邊來(lái)了一個(gè)人，他對(duì)老人說(shuō): 這個(gè)人又說(shuō): 這個(gè)人又說(shuō)…………老人動(dòng)心了 這個(gè)人又去找洛克菲勒，說(shuō)： 這個(gè)人又說(shuō): 這個(gè)人又說(shuō)…………洛克菲勒動(dòng)心了 這個(gè)人又去找世界銀行的行長(zhǎng)，說(shuō)： 這個(gè)人又說(shuō): 這個(gè)人又說(shuō)…………世界銀行的行長(zhǎng)動(dòng)心了 于是年輕人………… 這就是營(yíng)銷，營(yíng)銷的最大利潤(rùn)空間同樣產(chǎn)生于資源整合 請(qǐng) 討 論 吧 從前，有一個(gè)老木匠，他的手藝非常好 可是，他感覺(jué)自己已經(jīng)老了，就向老板告老還鄉(xiāng)。他想老板一定會(huì)答應(yīng)的，老板卻說(shuō)： 老木匠同意了，可是以后的日子里，誰(shuí)都看得出來(lái)，他用的是軟料，出的是粗活………… 等房子造好了，老板卻對(duì)他說(shuō)： 老木匠驚呆了，早知如此，他…………現(xiàn)在他只能住在一棟粗制濫造的房子里了 請(qǐng) 討 論 吧 職業(yè)人的價(jià)值 把自己當(dāng)成那個(gè)木匠吧，把每件工作當(dāng)成為自己蓋房子。3Da紅軟基地

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