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護士的職業(yè)倦怠與心理調(diào)適 小小調(diào)查 你是否: 一天工作后，我感到精疲力盡 對病人慢慢變得冷漠，處理完事后就避免和他們接觸 經(jīng)常有換個工作的想法 工作讓我變得對待家人性情暴躁 由于人手不足，我感到處于超負(fù)荷狀態(tài) 職業(yè)倦怠定義 美國臨床及社會心理學(xué)家Fredenberger和Maslach及國內(nèi)李小妹等發(fā)現(xiàn)：護士作為服務(wù)于人群的職業(yè)群體，容易在工作中逐漸出現(xiàn)倦怠，并有自卑、冷漠、厭惡工作、失去同情心等表現(xiàn)，導(dǎo)致工作效率下降、缺勤甚至辭職的傾向增加。 三個維度分析職業(yè)倦怠 職業(yè)倦怠的特性 職業(yè)倦怠感的危害 護士心理健康狀況研究 護士職業(yè)倦怠的影響因素 護士職業(yè)倦怠的影響因素 護士職業(yè)倦怠的影響因素 護士職業(yè)倦怠的影響因素 護士職業(yè)倦怠的影響因素 醫(yī)鬧�。�！ 醫(yī)院是一個特殊的公共場合，護士面對的是心理生理不健康的人，體會的是抑郁悲傷的負(fù)面情緒，而且，病人家屬帶有的教強的負(fù)面情緒，容易將對醫(yī)院及其他部門的怨氣發(fā)泄到護士身上。護士還要經(jīng)常面對針刺傷，接觸化療藥物，傳染病等這樣不安全的因素。這樣的環(huán)境也加劇職業(yè)倦怠的發(fā)生。 護士職業(yè)倦怠的影響因素 減輕職業(yè)倦怠感的策略 縱橫職業(yè)比較，優(yōu)化職業(yè)心態(tài) 維護職業(yè)自尊，積極認(rèn)知評價 個體從事某種職業(yè)，大多具有一定偶然性，但又是人們滿足自身社會需求的必然途徑。每個人都懂得“凡為社會所需，就有其價值”的淺顯道理，如果自己都不能理直氣壯地維護所從事職業(yè)的自尊，又何談贏得他人的理解和敬重？ 用真誠的交流消除他人對護士職業(yè)的誤解，并引導(dǎo)他們與我們形成“積極職業(yè)評價”的共識。 作為社會人、職業(yè)人，個體欲改變?nèi)穗H環(huán)境的力量極為有限，人際適應(yīng)的主要任務(wù)是提高自己主動適應(yīng)社會環(huán)境的潛能，永遠(yuǎn)也不要奢望可選擇適宜自己的環(huán)境。dBD紅軟基地

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