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企業(yè)博士后研究人員的招收與管理 浙江大學(xué)趙雪珍 2016年4月 一、背景與現(xiàn)狀 二、設(shè)站單位 三、人員招聘 四、合作導(dǎo)師確定 五、研究項目確定 六、進站申請 七、辦理進站 八、在站管理 九、出站 十、延期申請 一、背景與現(xiàn)狀 中國博士后制度 借鑒國外培養(yǎng)優(yōu)秀精英的經(jīng)驗，結(jié)合我國國情創(chuàng)立的一項由國家主導(dǎo)的吸引、培養(yǎng)和使用年輕高級精英的制度 1985年起實施 一、背景與現(xiàn)狀 背景 國內(nèi)高學(xué)歷人才緊缺，各學(xué)科領(lǐng)域的科研教學(xué)骨干、學(xué)術(shù)帶頭人嚴重不足 我國教育、科研、人事等體制僵化，人才難流動，學(xué)科交叉困難 缺乏吸引留學(xué)博士回國工作的環(huán)境和條件 需要建立一種能吸引和培養(yǎng)青年人才的制度 一、背景與現(xiàn)狀 特點 國家主導(dǎo) 目的 讓一些取得博士學(xué)位的青年，在學(xué)術(shù)氣氛活躍、科研環(huán)境較好的大學(xué)、實驗室，經(jīng)過幾年獨立工作的訓(xùn)練，培養(yǎng)成高級科技人才 一、背景與現(xiàn)狀 成績 到2015年底 流動站3011個 工作站2755家（統(tǒng)計到2014年） 招收博士后超過13萬人次 培養(yǎng)了一批高層次創(chuàng)新型人才，取得了一批重要科研成果，為推動科技進步和經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻 一、背景與現(xiàn)狀 企業(yè)博士后 1994年為促進產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，培養(yǎng)和引進適應(yīng)經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展需要的高級科技和管理人才，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，加快科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，試行企業(yè)博士后工作。首家寶鋼 1997年擴大試點 一、背景與現(xiàn)狀 企業(yè)博士后要求 工作站應(yīng)與流動站聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后研究人員 《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)[2006]149號） 企業(yè)博士后在流動站單位和工作站單位各有一位合作導(dǎo)師 學(xué)術(shù)、技術(shù)實力強，具備獨立培養(yǎng)博士后人員能力的工作站，經(jīng)人力資源和社會保障部批準可單獨招收博士后人員 一、背景與現(xiàn)狀 存在不足 定位不夠明確 設(shè)站單位主體作用發(fā)揮不足 培養(yǎng)質(zhì)量有待提升 招收培養(yǎng)評價辦法不夠健全 國際化水平不高等 提出了改革完善意見 一、背景與現(xiàn)狀 《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》 （國辦發(fā)〔2015〕87號） 2015年11月30日發(fā)布 改革管理制度 完善管理辦法 提高培養(yǎng)質(zhì)量 支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 做好保障工作 改革管理制度 明確博士后定位 具有流動性質(zhì)的科研人員 在站年限 明確設(shè)站單位主體地位 規(guī)范進站程序 加強過程評價 嚴格出站考核 改革證書發(fā)放方式 改革管理制度 改進設(shè)站和培養(yǎng)方式 工作站獨立招收和流動站設(shè)站方式改革試點 下放園區(qū)類工作站分站審批權(quán)限 規(guī)范流動站工作站聯(lián)合培養(yǎng) 分級管理 國家：規(guī)劃、政策、制度 省市：細則、進出站、評估、服務(wù)保障 單位：招收、培養(yǎng)、考核、管理、服務(wù) 完善管理辦法 完善招收辦法 新近畢業(yè)博士（近3年獲博士學(xué)位） 年齡應(yīng)在35歲以下（一般不超過35周歲） 適當放開同站同學(xué)科限制（控制在20%） 不得招收黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職做博士后 完善管理辦法 健全培養(yǎng)、評價辦法 強化專家委員會在選人、中期、出站評定中作用 發(fā)揮合作導(dǎo)師在招收、培養(yǎng)、管理各環(huán)節(jié)作用 完善績效考核評價體系 支持設(shè)站單位實施分類培養(yǎng)、分類評價 暢通退出渠道 退出條件、檔案轉(zhuǎn)移 提高培養(yǎng)質(zhì)量 鼓勵依托國家重點基地或重大項目招收 加大國際交流力度 完善評估機制 支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 推進成果轉(zhuǎn)化 完善激勵政策 做好保障工作 日常經(jīng)費標準提高5萬/年 8萬/年 鼓勵社會資金投入 完善服務(wù)、交流平臺 發(fā)揮社會組織作用 二、設(shè)站單位 流動站設(shè)站單位 設(shè)有流動站的單位 工作站設(shè)站單位 設(shè)有工作站的單位 設(shè)站單位應(yīng)由專人負責博士后工作 流動站 高等院�；蚩蒲性核�具有博士學(xué)位授予權(quán)的一級學(xué)科內(nèi)，經(jīng)批準可以招收博士后研究人員的組織 工作站 具有獨立法人資格的企業(yè)等機構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準可以招收博士后研究人員的組織 浙江省試點單位（浙江省工作站） 經(jīng)浙江省人社廳批準試行企業(yè)博士后工作的單位 三、人員招聘 應(yīng)屆博士畢業(yè)生—首選 高�；蚩圃核�在職教學(xué)科研人員—其次 本單位有博士學(xué)位的職工—最后 三、人員招聘 四、合作導(dǎo)師確定 工作站合作導(dǎo)師 本單位有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家 合同聘期長于博士后在站期限 四、合作導(dǎo)師確定 流動站合作導(dǎo)師 四、合作導(dǎo)師確定 流動站合作導(dǎo)師 確定其所在院系 確定擬進的流動站名稱（一級學(xué)科） 浙江省工作站對流動站合作導(dǎo)師有限制 本人博士導(dǎo)師擔任合作導(dǎo)師受限 不能進博士畢業(yè)學(xué)校相同一級學(xué)科做博士后 五、研究項目確定 工作站與擬進站博士溝通 擬進站博士與流動站合作導(dǎo)師溝通 六、進站申請-網(wǎng)上注冊與申請 網(wǎng)上注冊前先準備書面《博士后進站審核表》 由申請進站的博士完成網(wǎng)上申請并上傳電子材料 博士本人登錄“中國博士后網(wǎng)”（http://www.chinapostdoctor.org.cn/WebSite/program/Default.aspx） 六、進站申請-書面材料準備 六、進站申請-書面材料準備 申請做博士后人員需遞交的材料一覽表： 博士后申請表 專家推薦信(兩位專家） 博士學(xué)位證書復(fù)印件 身份證復(fù)印件 博士后科研工作站招收博士后研究項目立項表 博士后科研工作站研究項目指導(dǎo)小組考核意見表 博士后科研流動站設(shè)站單位學(xué)術(shù)部門考核意見表 浙江大學(xué)招收博士后研究人員申請表 協(xié)議書 博士后研究人員進站審核表 協(xié)議 浙江大學(xué)博士后工作辦公室網(wǎng)中的表格下載欄下載“聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后協(xié)議書”后填寫并蓋章（http://hr.zju.edu.cn/postdoctor) 管理費和指導(dǎo)費 指導(dǎo)費和管理費目前我校按最低1.5萬/年（其中管理費0.5萬元）收取，指導(dǎo)費具體由企業(yè)與合作導(dǎo)師溝通后確定 材料審核時應(yīng)注意的地方 未分配工作的應(yīng)屆畢業(yè)生才能算“統(tǒng)招統(tǒng)分” 在職人員必須填寫工作經(jīng)歷 《博士后申請表》中的在職單位名稱與工作經(jīng)歷中最后工作的單位及《博士后研究人員進站審核表》上蓋章的單位必須一致 無人力資源專用章的單位還要請檔案托管單位蓋章 書面材料是否完整 六、進站申請-工作站網(wǎng)上審批 工作站單位用自己的用戶名上網(wǎng)完成審批 浙江省工作站沒有此項內(nèi)容 步驟： 登錄“中國博士后網(wǎng)” 六、進站申請-交書面材料 交聯(lián)合招收流動站單位審批 工作站取回材料到浙江省博士后辦公室審批 與浙江大學(xué)聯(lián)合招收 按進站提交書面材料一覽表要求 材料交合作導(dǎo)師所在學(xué)院人事科審批 每月25日前交浙江大學(xué)博士后辦審批 每月底浙江大學(xué)統(tǒng)一報批 一般在遞交申請材料的次月初，短信通知報到 七、辦理進站—流動站單位報到 博士后本人在規(guī)定時間內(nèi)帶本人身份證、博士學(xué)位證原件到流動站單位辦理進站手續(xù)（領(lǐng)取工作證、校園卡） 其中1套獲批材料帶回企業(yè) 工作站——進站申報材料1套、進站審批表1份 浙江省工作站——進站申報材料1套、進站審批表復(fù)印件1份、浙江大學(xué)博士后辦進站通知函1份 七、辦理進站—工作站單位報到 工作站或試點單位保管好博士后從流動站單位帶回的博士后進站材料 工作站或試點單位與博士后簽訂勞動合同或工作協(xié)議 按要求上報當?shù)厝耸虏块T備案并申請相關(guān)補助 八、在站管理 企業(yè)博士后的日常管理工作由企業(yè)負責，進站后的一個月內(nèi)企業(yè)應(yīng)按協(xié)議約定向聯(lián)合招收單位支付聯(lián)合培養(yǎng)費 博士后在站管理分三個階段 開題審核 中期考核 出站考評 博士后基金及項目申請 開題審核-準備材料 博士后本人對將開展博士后研究項目的意義背景、擬解決的主要問題、預(yù)期效果等方面準備一份PPT匯報材料 《浙江大學(xué)企業(yè)博士后開題審核表》 工作站管理人員準備組織召開開題審核會 開題審核-召開會議 時間要求：博士后進站后的3個月內(nèi) 參會人員：雙方合作導(dǎo)師及專家、博士后管理人員，邀請主管部門領(lǐng)導(dǎo) 考核小組：不少于3人 會議內(nèi)容：博士后準備的PPT材料進行陳述，到會專家提問，并在《浙江大學(xué)企業(yè)博士后開題審核表》上形成審核小組意見 《浙江大學(xué)企業(yè)博士后開題審核表》交浙江大學(xué)博士后辦歸入博士后期間檔案 中期考核 時間要求：進站后的第13個月內(nèi) 形式：會議形式 參會人員：雙方合作導(dǎo)師及專家、博士后管理人員，政府主管部門領(lǐng)導(dǎo) 考核小組：不少于3人 會議內(nèi)容：博士后匯報進站一年來的項目進展情況，到會專家提問，并在《浙江大學(xué)企業(yè)博士后中期考核表》上填寫考核小組意見 《浙江大學(xué)企業(yè)博士后中期考核表》交博士后辦歸入博士后期間檔案。 如果博士后研究項目與開題時有大變化，中期考核時要注明原因 中期考核后一般不允許再更改研究項目 博士后管理人員主動催促并組織召開考核會 出站考評-出站條件 工作站 一般由企業(yè)確定，如果流動站合作導(dǎo)師另有規(guī)定，還需滿足合作導(dǎo)師要求 浙江省工作站 符合企業(yè)要求外，還要達到流動站單位要求（浙江大學(xué)要求：必須發(fā)表一篇以浙江大學(xué)為第一單位、博士后排名第一的一級以上刊物論文） 出站考評-材料準備 博士后本人撰寫好博士后研究工作報告 企業(yè)送浙大以外單位正高級同行專家評審 博士后本人準備出站匯報材料 出站考評-召開出站考評會 企業(yè)組織不少于5人的考核小組（雙方合作導(dǎo)師必須到會），對博士后研究工作完成情況進行考評，并邀請博士后管理部門負責人和上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)參會 考核小組在《浙江大學(xué)博士后研究人員出站審核表》上填寫考核意見，并簽名 考核小組成員不包括外送的2位專家 企業(yè)核實指導(dǎo)管理費是否付清 博士后基金及項目申請 中國博士后科學(xué)基金面 上資助 每年兩次，2月、6月 批準進站后的一半內(nèi)自由申報 中國博士后科學(xué)基金特別資助 每年一次，一般在3月 進站4個月以上可申報，單位按1/10比例推薦 浙江省博士后項目擇優(yōu)資助 九、出站-聯(lián)系接收單位 統(tǒng)分統(tǒng)招人員（進站前應(yīng)屆畢業(yè)生） 提供接收單位意見表（暫沒接收單位者可到人才服務(wù)機構(gòu)辦理檔案委托代管手續(xù)） 單位調(diào)檔函（由接收單位或出站后檔案托管單位出具） 九、出站-基金結(jié)題報告遞交 博士后本人用進站時的用戶名和密碼登錄“中國博士后網(wǎng)” 提交以下材料電子版 《中國博士后科學(xué)基金資助總結(jié)報告》 出站前最好將資助經(jīng)費用完，結(jié)余經(jīng)費將被收回 九、出站-博士后研究工作報告遞交 博士后本人用進站時的用戶名和密碼登錄“中國博士后網(wǎng)” 提交以下材料電子版 《浙江大學(xué)博士后研究工作報告》 書寫規(guī)范 九、出站-網(wǎng)上申請 九、出站-書面材料 博士后出站書面材料 （1） 1、博士后研究人員工作期滿登記表（中國博士后網(wǎng)上申請后打印網(wǎng)頁版） 2、博士后研究人員工作期滿業(yè)務(wù)考核表（流動站合作導(dǎo)師和工作站單位單位各填寫一份） 3、浙江大學(xué)博士后研究人員出站審核表（含2位外校評審專家評議意見書） 4、博士學(xué)位證書復(fù)印件（海外博士附學(xué)歷學(xué)位認證書復(fù)印件） 5、重新?lián)駱I(yè)者提供單位接收函 6、博士后研究人員工作期滿審批表 以上材料按順序排列裝訂（1份原件3份復(fù)印件） 博士后出站書面材料（2） 1、博士后研究工作報告3本 2、本人正面免冠二寸彩照2張 3、浙江大學(xué)博士后在站期間科研成果匯總表（限填以浙江大學(xué)為第一作者單位的成果，合作導(dǎo)師簽字，并將電子版發(fā)送到bohouban@zju.edu.cn郵箱） 4、單位調(diào)檔函 5、中國博士后科學(xué)基金資助項目總結(jié)報告1份（設(shè)站單位審查意見由所在學(xué)院（單位）負責人簽字并加蓋公章） 6、本人身份證、結(jié)婚證、獨生子女證原件（要求配偶子女隨遷戶口者提供） 7、浙江大學(xué)博士后研究人員離校單（到相關(guān)單位結(jié)清關(guān)系并蓋章） 以上材料全部交人事處博士后辦公室 九、出站-審批 工作站審核材料并完成網(wǎng)上審批（省級站只審核書面材料） 聯(lián)合招收的流動站單位審批 浙江大學(xué) 本人下載離校單請合作導(dǎo)師簽字后到相關(guān)院系蓋章 先交相關(guān)院系人事科審批 每周一、二將出站材料及離校單博士后辦或?qū)W校行政服務(wù)大廳 人事處博士后辦完成審批后，每月底報省博士后辦審批 發(fā)放博士后證書 網(wǎng)上審批流程 十、延期申請 條件：研究工作需要 申請時間：進站后的第23個月前 延長期限：一般一次不超過一年 管理費：按協(xié)議續(xù)交指導(dǎo)、管理費 十、延期申請 程序 本人在浙江大學(xué)博士后網(wǎng)上下載相應(yīng)延期申請表 企業(yè)、合作導(dǎo)師、院系簽字蓋章 交浙江大學(xué)博士后辦 浙江大學(xué)博士后情況 國家首批設(shè)立流動站單位 設(shè)有流動站54個，全國高校最多 現(xiàn)在站1100多人，累計招收4650人 浙江大學(xué)博士后辦地址 杭州市余杭塘路866號浙江大學(xué)紫金港校區(qū)東3教學(xué)樓104室 本人聯(lián)系電話 辦公室：88981453 手機：13957104678 謝謝各位！7KZ紅軟基地

博士后中期考核ppt：這是博士后中期考核ppt，包括了中國博士后制度的產(chǎn)生及發(fā)展簡介，北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后工作概況，相關(guān)政策解讀，下一步工作重點等內(nèi)容，歡迎點擊下載。

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