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- 2018-09-26
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這是狼性總經(jīng)理ppt,包括了狼性總經(jīng)理的領導哲學中,適者生存,如何讓我們的思想充滿狼性,張瑞敏砸冰箱勇創(chuàng)名牌之路,什么樣的狼最可怕等內容,歡迎點擊下載。
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狼性總經(jīng)理十大原則
未來世界只有一種公司能夠生存,那就是狼性公司未來只有一種企業(yè)家能夠生存,那就是狼性總經(jīng)理狼性總經(jīng)理的領導哲學中,適者生存張瑞敏為什么砸冰箱?海爾案例:張瑞敏砸冰箱勇創(chuàng)名牌之路【案例背景】16年前,人們知道青島電冰箱總廠引進了德國利勃海爾電冰箱生產線,隨后,從這里傳出了震撼全國的"砸冰箱"事件,海爾人走名牌戰(zhàn)略的道路,使企業(yè)擺脫瀕臨倒閉的命運而起死回生; 16年后,外國人知道在中國有家企業(yè)Haier,產品已出口到世界160多個國家和地區(qū),甚至把工廠辦到了美國! 創(chuàng)立于1984年的海爾集團,在不到16年的時間里創(chuàng)造了從無到有、從小到大、從弱到強、從國內到海外的卓著的業(yè)績。在中國,海爾每年有1000萬臺各種家用電器進入人們的家庭;在海外,海爾已銷售了400多萬臺海爾家電。【為了一個觀念,砸了76臺冰箱】張瑞敏1984年的戰(zhàn)略是創(chuàng)出“名牌冰箱”。這個觀念說起來容易,做起來難。張瑞敏需要一個契機把這種思想在員工中樹立起來。1985年,一位用戶來信反映,近期工廠生產的冰箱有質量問題。張瑞敏突擊檢查了倉庫,發(fā)現(xiàn)了庫存中有76臺冰箱不合格。當時有兩種意見:一是作為福利外理給本廠有貢獻的員工;二是作為“公關武器”,處理給經(jīng)常來檢查的工商、稅務、電力或自來水公司的人,讓他們能夠少為難他們。但張瑞敏做出了一個有悖常理的決定:開一個現(xiàn)場會,把76臺電冰箱全部砸掉。海爾案例:張瑞敏砸冰箱勇創(chuàng)名牌之路張瑞敏當時要求所有的人都來參觀,然后要求誰做的這個冰箱誰自己把它砸了。許多老工人都流淚了,因為那個時候,工廠都開不出工資。張瑞敏到這個工廠時,一開始的幾個月,都是到農村大隊去借錢。借到第四個月,人家怎樣也不肯借了。對張瑞敏砸冰箱的做法,當時海爾的上級主管部門意見很大,認為冰箱憑票供應的時代,張瑞敏沒有抓住賺錢的好時機;即使76臺不太好的冰箱處理給關系戶做人情,也比白白砸掉合算。但張瑞敏的信念毫不動搖,他對員工說:“如果便宜處理給你們,就等于告訴大家可以生產這種帶缺陷的冰箱,今天是76臺,明天就可以是760臺,后天是7600臺。。。”【案例啟示】張瑞敏的果敢行為為的是解決觀念上的問題,提出有缺陷的產品就是廢品,為了解決這么一個觀念,砸了這些冰箱。什么樣的狼最可怕?狼在進攻馬群的時候,被烈馬踢斷了一條腿,但狼沒有猶豫,自己咬掉了自己的傷腿,沖出了重圍。咬斷自己的腿,那個時刻一定是十分痛苦的,瘸腿的狼一定是很委屈的,但是,咬斷就會保命,保命就有重頭再來的機會。狼群中最有威望,最兇狠的狼是那些瘸腿的狼,獨眼的狼,短尾巴的狼和缺耳朵的狼,因為他們痛苦過,他們忍辱負重,重新再來,成為狼中精英。可是我們的總經(jīng)理經(jīng)常把公司開成了動物園當弱者形成群體的時候,他們存在的唯一方式,就是想方設法為強者設置障礙,然后把強者淘汰。而為什么那些象沃爾瑪,GE這樣的企業(yè),雖然大卻能夠充滿活力呢?答案就在于這些公司的領導人,奉行的是“強者淘汰弱者”的狼性哲學。十大狼性原則狼性原則之一:忍辱負重,狼性原則之二:整體至上,狼性原則之三:自知之明狼性原則之四:順水行舟狼性原則之五:血濃于水狼性原則之六:表里如一狼性原則之七:知彼知己狼性原則之八:原則第一狼性原則之九:團隊精神狼性原則之十:持續(xù)基因狼性團隊為什么強大?在夜里,沒有哪一種聲音比狼群異乎尋常的音樂般的嚎叫更陰森、凄楚、可怕而又動聽的了。當狼在一起嚎叫時,它們仿佛在宣告:“我們是一個整體,雖然每種聲音都各有不同,但我們是一個強大的整體,所以最好不要惹我們。”房地產銷售經(jīng)理述職報告ppt:這是房地產銷售經(jīng)理述職報告ppt,包括了工作回顧,自我評價,工作體會,工作規(guī)劃和展望等內容,歡迎點擊下載。
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