這是一個關于山水空間裝飾培訓課程PPT（部分ppt內容已做更新升級），主要介紹了公司發(fā)展歷程、企業(yè)組織結構、員工行為規(guī)范、人事管理制度、如何快速成為山水一員、參觀公司等內容。培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為。其中以技能傳遞為主，側重上崗前進行。為了達到統(tǒng)一的科學技術規(guī)范、標準化作業(yè)，通過目標規(guī)劃設定知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平，提高目標。目前國內培訓以技能傳遞為主，時間在側重上崗前。

山水空間裝飾培訓課程PPT是由紅軟PPT免費下載網推薦的一款培訓教程PPT類型的PowerPoint.

歡　迎　新　員　工hmR紅軟基地
2007.09.15hmR紅軟基地
　　新員工入職培訓主要內容：hmR紅軟基地
公司發(fā)展歷程　hmR紅軟基地
企業(yè)組織結構 hmR紅軟基地
員工行為規(guī)范hmR紅軟基地
人事管理制度 hmR紅軟基地
如何快速成為山水一員 hmR紅軟基地
參觀公司hmR紅軟基地
山　水　簡　介hmR紅軟基地
山水最早于1997年1月13日在安徽省合肥市建立。hmR紅軟基地
山水公司是一家集廣告設計、家居裝飾、工程裝飾為一體的股份制企業(yè)，有著獨特的設計理念和經營、管理方式。hmR紅軟基地
建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包叁級資質。hmR紅軟基地
安徽省內裝飾行業(yè)唯一的一家AAAA誠信企業(yè)。hmR紅軟基地
公司成功策劃實施了安徽省立醫(yī)院CI系統(tǒng)，安徽衛(wèi)視、安徽日報等大型企業(yè)標志設計。hmR紅軟基地
組織機構簡圖hmR紅軟基地
企　業(yè)　文　化hmR紅軟基地
山水使命：hmR紅軟基地
　　　完美設計、精湛工藝、真誠服務，從山水出發(fā)——hmR紅軟基地
山水的追求：hmR紅軟基地
　　　融匯中外經典，鑄造行業(yè)先鋒，hmR紅軟基地
我們的愿景：hmR紅軟基地
　　　成為安徽裝飾行業(yè)領跑者hmR紅軟基地
我們的核心價值觀：　　　創(chuàng)造健康豐盛的人生hmR紅軟基地
客戶是我們永遠的伙伴hmR紅軟基地
人才是山水的資本hmR紅軟基地
持續(xù)的增長和領跑hmR紅軟基地
陽光照亮的體制hmR紅軟基地
員工錄用hmR紅軟基地
新進人員考試或測驗及審查合格后，由人事部出示試用申請表，確定崗位試用標準和時間（試用期1~3個月）期滿考核合格者，可轉為正式員工；成績優(yōu)良者，可提前轉正。hmR紅軟基地
新進人員將接受集中培訓：人事部門會在試用期內安排你參加新職員集中培訓。hmR紅軟基地
試用期內，如果你確實感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應的，如果你的工作表現無法達到要求，公司也會終止對你的試用。hmR紅軟基地
試用期開始前3天為適應期，如在適應期內發(fā)現你與公司有很大的差距，離開公司不計3日工資，如滿適應期而進入試用期后，3天工資應在計入工作時間。（設計部新員工入職前一周為考察期）hmR紅軟基地
試用期內連續(xù)缺勤達5個工作日或累計缺勤達15個工作日，公司將終止對你的試用。 hmR紅軟基地
特別提示：hmR紅軟基地
當你的個人信息有更改或補充時，請于十日內向人事部門申報變更或聲明，以確保與個人有關的各項權益：（1）姓名、身份證號碼；（2）家庭地址和電話號碼；（3）婚姻狀況及家庭成員狀況；（4）出現事故或緊急情況時的聯系人；（5）學歷教育；（6）公司內的特殊（親屬）關系；（7）業(yè)務合作單位內的特殊（親屬）關系；（8）其他你認為有必要知會公司的個人信息。hmR紅軟基地
員工自律準則 hmR紅軟基地
高層領導的自律準則。hmR紅軟基地
　　　堅持以德服人，以真待人，以情感人，以身教人。hmR紅軟基地
　　　不為瑣事纏身，保持頭腦的清醒，把握全局。hmR紅軟基地
　　　決策時務必忌怒、忌疑、忌急、忌暗、忌諛。hmR紅軟基地
管理層的自律準則。hmR紅軟基地
　　　正確理解高層領導的決定，并創(chuàng)造性地加以貫徹執(zhí)行。hmR紅軟基地
　　　嚴以律己，寬以待人，最大限度地調動員工的積極性。hmR紅軟基地
　　　把自己培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展需要的復合型人才。hmR紅軟基地
基層員工的自律準則。hmR紅軟基地
　　　積極主動地完成上級交付的各項任務。hmR紅軟基地
　　　努力學習本職業(yè)務所需要的知識。hmR紅軟基地
　　　嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。hmR紅軟基地
　　　與同事同心協力，團結互助，共同完成任務。hmR紅軟基地
　　　對企業(yè)忠誠竭力，為自己是公司一員而榮耀和驕傲。hmR紅軟基地
考　勤　制　度hmR紅軟基地
公司實行每周六天工作制、休息日調休制，調休日為星期二或星期三。 hmR紅軟基地
工作時間：hmR紅軟基地
　冬季上午 8:30~12:00，下午 14:00~17:30hmR紅軟基地
　　　　　　　　　　　　　(周一上午為8:00~12:00）hmR紅軟基地
　夏季上午 8:30~12:00，下午 14:30~18:00hmR紅軟基地
　　　　　　　　　　　　　(周一上午為8:00~12:00 ）hmR紅軟基地
員工每天上午上下班和下午上下班均需指紋打卡。hmR紅軟基地
休　假　請　假　制　度hmR紅軟基地
各部門員工務必遵照制度嚴格履行調休、請假手續(xù)。hmR紅軟基地
休息：員工調休，需提前將調休單交至人事部，并安排好調休日的工作。hmR紅軟基地
請假須由部門經理簽字，交人事部備檔hmR紅軟基地
公務外出考勤hmR紅軟基地
公務外出：須填寫《員工外出單》，注明是否能夠回來打卡，以備考勤。hmR紅軟基地
出　　差：填寫出差審批單，交人事部。 hmR紅軟基地
員　工　禮　儀hmR紅軟基地
接聽外部電話，主動應答"您好，山水公司、請問……"，不得高聲喧嘩和爭吵，不得影響工作秩序。hmR紅軟基地
在處理對外事務中，必須使用"您好、歡迎、請、謝謝、對不起、再見、請走好"等禮貌語言。hmR紅軟基地
到公司來的客人，每個員工都必須用主動熱情的態(tài)度對待，并做好應答或解釋工作，無論何種原因，都不得與外來客人大聲爭吵，影響工作秩序，確實委屈之事，應采取暫時回避態(tài)度，并通過正常渠道向上反映。hmR紅軟基地
公司各部門人員上班時間不得看報紙或與業(yè)務無關的雜志、書籍。看報時間定午休時間或下午下班以后（業(yè)務、策劃部門除外）。hmR紅軟基地
上班時間不準吃零食。hmR紅軟基地
凡違反禮儀制度將按公司有關制度，給予處分處罰。hmR紅軟基地
衛(wèi)　生　管　理hmR紅軟基地
講究個人清潔衛(wèi)生，儀表整潔，不隨地亂扔紙屑，不隨地吐痰。吸煙須到安全出口。辦公室禁煙（客戶除外）。hmR紅軟基地
辦公桌清潔，物品擺放整齊，不亂堆亂放與業(yè)務無關的東西，保持辦公室及門窗潔凈。hmR紅軟基地
上班前由值日同事對辦公桌進行擦拭，掃地，保持辦公桌整潔有序；下班時關好電源，窗簾及門窗。hmR紅軟基地
以上衛(wèi)生制度的檢查由公司人事部負責。hmR紅軟基地
員工職業(yè)著裝、工作牌規(guī)定hmR紅軟基地
全體員工著統(tǒng)一工作服、戴統(tǒng)一工作牌上班。hmR紅軟基地
實習生只佩帶工作牌。hmR紅軟基地
員工在工作時間沒有按規(guī)定著工作服或戴工作牌，一經發(fā)現，當場處罰10元/次；既沒有著工作服又沒有戴工作牌，處罰20元/次，罰款從工資中扣除。每月受到處罰超過三次者，后續(xù)處罰加倍。hmR紅軟基地
工作服供員工有償使用，工作牌第一次領用時免費。如發(fā)生丟失、污損等原因須重新制作，需支付工本費。hmR紅軟基地
員工離職時，須交回工作牌，否則不能辦理離職手續(xù)。hmR紅軟基地
使用電話須知hmR紅軟基地
辦公電話僅用于公務洽談。hmR紅軟基地
通話時間盡量控制。hmR紅軟基地
注意禮節(jié)，長話短說，簡明扼要，以免耗時又占線。hmR紅軟基地
手機在工作時間內保持開機狀態(tài)hmR紅軟基地
車　輛　管　理hmR紅軟基地
公司車輛為公務之用，合理調配。原則上有專職司機親自駕駛。hmR紅軟基地
如果在車輛使用期間，因使用者原因造成交通事故，其所有責任全部由使用者個人承擔，公司只派遣員工協助辦理相關保險索賠事宜。hmR紅軟基地
公司車輛管理詳見《員工手冊》。hmR紅軟基地
員工培訓hmR紅軟基地
不定期訓練：hmR紅軟基地
　新員工培訓hmR紅軟基地
　考核培訓hmR紅軟基地
　專業(yè)培訓hmR紅軟基地
定期培訓：hmR紅軟基地
　高層管理者培訓hmR紅軟基地
　中層管理者培訓hmR紅軟基地
　基層人員培訓。hmR紅軟基地
員工提案制度hmR紅軟基地
員工提案制度的建立，旨在鼓勵員工的創(chuàng)新精神，發(fā)揮每位員工的聰明才智，并通過采納員工合理化建議，提高員工的經營管理參與意識，改善經營管理，拓展業(yè)務，提高業(yè)務質量，降低成本，創(chuàng)造利潤。hmR紅軟基地
公司采取收集書面呈報、發(fā)短信、發(fā)電子郵件等多種形式收集員工提案。hmR紅軟基地
意見書和建議書可以署名，也可以匿名。hmR紅軟基地
任何一級領導均不得妨礙員工提案制度的施行，妨礙者視情況給予處罰。hmR紅軟基地
10大職業(yè)品質hmR紅軟基地
忠誠hmR紅軟基地
敬業(yè)hmR紅軟基地
勤奮hmR紅軟基地
正直hmR紅軟基地
主動性hmR紅軟基地
盡職盡責hmR紅軟基地
寬容hmR紅軟基地
感恩hmR紅軟基地
堅忍不拔hmR紅軟基地
追求卓越hmR紅軟基地
忠 誠hmR紅軟基地
忠誠包括對組織忠誠、對老板忠誠、對你從事的事業(yè)忠誠。擁有忠誠的人，他會發(fā)自內心去愛護他的組織、尊敬他的老板、珍惜自己事業(yè)，即使他能力欠缺一點，他也會受到重用，因為他讓老板和上司感到放心。hmR紅軟基地
而那些忠誠不足的人，即使有著高超的技能和超乎常人的才華，也不會受到歡迎，因為沒有人敢用他，他的技能越高，他如果要制造破壞的話他的破壞作用也越大，甚至會雇用他的老板無法控制的地步。hmR紅軟基地
想要別人信賴你嗎？hmR紅軟基地
那就打造你的忠誠吧。 hmR紅軟基地
敬　業(yè)hmR紅軟基地
全身心投入，就象藝術家從事他們喜愛的藝術那樣投入，你就是敬業(yè)的，你的工作成果也就能得到高度的評價和贊揚。hmR紅軟基地
很多人之所以干不好工作，一再被批評，一再被處罰，就是因為他們缺乏敬業(yè)精神。hmR紅軟基地
熱愛你的工作吧，因為工作是你成就人生的惟一途徑。hmR紅軟基地
勤   奮hmR紅軟基地
在這個世界上，到處是有才華的失敗者，到處是有才華的窮人。他們的才華曾經被許多人羨慕，但他們的結局卻并沒有羨慕。hmR紅軟基地
從表面上看來，如此有才華的人，根本不可能生活得那樣糟糕。hmR紅軟基地
事實上，正是所謂的才華害了他們。他們自恃才高八斗，從而放棄了腳踏實地的努力，結果一事無成。相反，如果他們能夠踏踏實實去做事情，是沒有人能夠超過他們的。hmR紅軟基地
如果你有才華，你就應該更加勤奮才對，因為只有勤奮才能夠使你的才華不被浪費。hmR紅軟基地
正　直hmR紅軟基地
正直的人值得信賴，正直的人受人尊敬，正直的人能獲取得更多的機會。hmR紅軟基地
誰都愿意與正直的打交道，而不愿意與道德敗壞、虛偽油滑、投機鉆營、弄虛作假、溜須拍馬、利欲薰心的人打交道。hmR紅軟基地
工作的主動性hmR紅軟基地
機會隨時都在你身邊招搖著，有時甚至還會挑逗一下。可是很多人卻視而不見。hmR紅軟基地
主動地工作，實際上就是主動地抓住機會。抓住一份工作，你就有一次表現自己和證明自己的機會；抓住兩份工作，你就有兩次表現自己的機會和證明自己的機會……抓住一百份工作，你就有一百次表現自己和證明自己的機會！相反，那些縮在角落里的人，即使有補天的能力，誰又能知道呢？hmR紅軟基地
很多人可能會說："我善于表現"，或者"我不喜歡表現"。你不善于表現，或你不喜歡表現，你就沒有機會，要知道，表現自己不是一件羞人的事情。hmR紅軟基地
主動些吧，千萬不要等別人吩咐了才去做，更不能吩咐了還不去做！hmR紅軟基地
盡　職　盡　責hmR紅軟基地
一個人盡職盡責，老板就會把更重要的工作交給他，把更重要的職位交給他，相應地也就把更多的報酬給了他。hmR紅軟基地
相反，一個人無論他處于多么重要多么顯赫的職位，如果他不肯盡職盡責，作出的工作大多是偽劣產品，那他早晚要從他的職位上栽下來，甚至被趕出公司，因為沒有老板能容忍這樣的人存在。hmR紅軟基地
每一個人都需要從最基層的工作做起。很多失敗者之所以失敗，就是因為他們認為自己的工作太不起眼，心里感到失落，進而不肯盡職盡責地把工作做好。hmR紅軟基地
做不好基層工作的人，誰都會這么評價他：“這么基層的工作都做不好，他肯定做不好更重要的工作。”如果是老板有了這種評價，你就永遠沒有升遷的機會了。hmR紅軟基地
工作都是重要的，制造飛機的發(fā)動機重要，制造翼上的小螺釘也一樣重要。不管你從事的工作是顯要還是卑微，你都要盡職盡責。 hmR紅軟基地
寬　容hmR紅軟基地
一個擁有寬廣胸襟的人，會有很多機會之門向他敞開，因為有很多人歡迎他。hmR紅軟基地
對老板寬容，不要為一時的誤解而憤恨，不要為一時的分配不公鬧情緒，不要因為老板存在某方面不足而失去對他的忠誠。老板不是圣人，不是完人，不是超人，要求他十全十美是強人所難。有一點你應該堅信，從一個較長的時期來看，寬窄的人總能得到應有的回報。hmR紅軟基地
寬容還包括對公司寬容，對與你打交道的客戶寬容，以及對一切人寬容。hmR紅軟基地
我們不可否認，在一些公司里，有因為投機取巧、拉幫結派、搶他人成績而獲得升遷和加薪的人。對這種人，你大可不必憤恨，且以寬容之心對待。因為，他們獲取一時的升遷和加薪的同時，其實失去了培養(yǎng)勝任能力的機會，他們這種南郭先生，最終要原形畢露，進而失去通過不正當手段獲得取的既得利益。hmR紅軟基地
寬容可以使你心情更愉快，思想更集中，工作更投入，最終使你更為成功。hmR紅軟基地
感　恩hmR紅軟基地
抱怨是一種于人已都十分有害的行為，它可能傷害被抱怨者，因為你的抱怨不一定有道理，它會給你帶來壞心情，讓你不快樂；它會破壞你的形象，讓人覺得你這個人品質有問題，因為不了解真實情況的人，可能認為你心胸狹窄。hmR紅軟基地
與抱怨相對的，是感恩。hmR紅軟基地
在你的身邊，值得你感恩的人太多了，家人給了你愛和關懷，老板給了你工作，同事給了你支持，朋友給了你關心……hmR紅軟基地
在工作中尤其需要感恩。hmR紅軟基地
心存感恩，你不會產生抱怨；心存感恩，你不會感到工作乏味；心存感恩，你不會知難而退；心存感恩，被誤解時你不會感到委屈……心存感恩，你心中就有藍天海洋，永遠有快樂。hmR紅軟基地
堅 忍 不 拔hmR紅軟基地
沒有一個淺嘗輒止的人能夠取得成功。hmR紅軟基地
同樣，沒有一個堅忍不拔的人不能成功的。hmR紅軟基地
不要想一鋤挖個金元寶，不要想一步登天，成功的門前一條荊叢生的道路，這條道路需要你赤著腳一步一個腳印走過去。hmR紅軟基地
即使你在一段時間內在一份工作上沒有取得成績，你也不要輕易作出"我不行"的結論，成績也許就要出現。hmR紅軟基地
即使你通過一段時間的努力，依然沒有被老板重視，你也不要輕易作出"我得不到重用"的結論，老板也許正在和他的助手商量著提拔你的事。hmR紅軟基地
即使你作出了成績，因為種種原因沒有立即得到回報，你也不要輕易作出" 我得不到回報"的結論，老板也許還沒有意識到分配上的失誤，待他意識到時，他一定會加倍補償你。hmR紅軟基地
追 求 卓 越hmR紅軟基地
在你得不到重用的時候，抱怨，鬧情緒，甚至負氣離職，都不是明智的做法。明智的做法是反思一下自己為什么不被重用。hmR紅軟基地
如果你能把工作做到盡善盡美，得到公司上上下下的稱贊，你會不受到重視嗎？如果你凡事都追求卓越，樣樣做到第一名，老板會看不到你的成績嗎？hmR紅軟基地
我們不可否認，不被重用，有時是因為公司的原因，是因為老板的眼光出了偏差，但絕大多數情況下，卻是因為你并不具備被重用的能力或者業(yè)績。hmR紅軟基地
如果你沒有得到重用，那就繼續(xù)追求卓越吧，用卓越的成績去打動老板。hmR紅軟基地
如何提升工作效率hmR紅軟基地
一、實施之前，做好計劃hmR紅軟基地
1.制定計劃的步驟hmR紅軟基地
（1）確立目標。hmR紅軟基地
（2）分析、利用、創(chuàng)造實現目標所需要的資源。hmR紅軟基地
（3）制定實現目標的方針、策略。hmR紅軟基地
（4）制定具體實施步驟。hmR紅軟基地
（5）修定完善。hmR紅軟基地
如何提升工作效率hmR紅軟基地
2.檢查計劃的“5W1H”法則：hmR紅軟基地
（1）Why：為什么。hmR紅軟基地
　　這個計劃是有必要的嗎？hmR紅軟基地
　　做了詳細調查了嗎？hmR紅軟基地
（2）What：什么hmR紅軟基地
　　什么是必需的嗎？hmR紅軟基地
　　什么可以使用？hmR紅軟基地
　　已具備什么？hmR紅軟基地
　　缺少什么？hmR紅軟基地
（3）Who：何人hmR紅軟基地
　　誰最合適？hmR紅軟基地
　　應該答應誰？hmR紅軟基地
　　請誰合作？hmR紅軟基地
如何提升工作效率hmR紅軟基地
（4）When：何時hmR紅軟基地
　　什么時候開始好？什么時候完成？hmR紅軟基地
　　什么時候最合適？hmR紅軟基地
（5）Where：何地hmR紅軟基地
　　在什么地方最合適？hmR紅軟基地
　　放在哪里好？hmR紅軟基地
　　在哪里可把東西弄到手？hmR紅軟基地
（6）How：怎么樣hmR紅軟基地
　　怎樣干好？hmR紅軟基地
　　怎樣決定？hmR紅軟基地
　　怎么處理好？hmR紅軟基地
如何提升工作效率hmR紅軟基地
二、加強時間管理hmR紅軟基地
（1）巧用生物種。把一天中效率最高的時間用于處理最重要的或者需要思考的問題，把其余時間用來處理非重要的雜事。hmR紅軟基地
（2）每天做一個時間利用計劃。將一天中要做的事情分輕重緩急地記錄下來。如果事情不超過10件，則用數字來標明它明的重要程度；如果超過10件，則先將它們分組，然后用甲、乙或丙來標示各個組的重要程度。hmR紅軟基地
（3）文件排隊。學會把注意力集中于那些最重要的文件上。先初選出被認為是重要的文件，然后將其分為“應辦的”、“應閱的”、“應存檔的”三組。把“應辦”組放在辦公桌的前邊和中間，把其他兩組放到自己看不見的地方。hmR紅軟基地
（4）辦公室門半開。擋住不重要的來訪者但又不失禮貌的做法是將辦公室的門半開。這是一種暗示：沒有很重要的事情就別進來。hmR紅軟基地
（5）善打電話。長話短說：少接無關緊要的電話；重要的事情事先約定通話時間；通話之前，先列個清單，將要說的內容提要記在上面；對于羅嗦的打入者，用“在我們掛電話之前…….”之類的語句提醒其長話短說。hmR紅軟基地
（6）利用零星時間。隨身攜帶公文包，碰到等人或候機、候車等場合，可以處理工作，杜絕空等浪費時間。hmR紅軟基地
（7）注意休息。學會休息，讓自己精力充沛，是時間管理的重要方面。 hmR紅軟基地
如何提升工作效率hmR紅軟基地
三、提高工作效率的7個方法：hmR紅軟基地
（1）辦公桌不要正對著門，這樣減少門外往來者的干擾。hmR紅軟基地
（2）辦公設施就近安放在周圍，無需走動或轉身即可使用。hmR紅軟基地
（3）把不重要的資料扔進公文包，利用不重要的或零星時間處理。hmR紅軟基地
（4）充分利用表格、清單工具，提高工作效率。hmR紅軟基地
（5）利用錄音機提高效率。hmR紅軟基地
（6）建立資料編檔體系，每天把用的加進去，無用的丟掉。hmR紅軟基地
（7）業(yè)務聯系頻繁的職員，集中在一個區(qū)域辦公。hmR紅軟基地
如何提升個人魅力hmR紅軟基地
 提升個人職場魅力的30個要點：hmR紅軟基地
（1）隨時注意講禮貌。hmR紅軟基地
（2）勇于承認錯誤，敢于承擔責任，敢于自嘲。hmR紅軟基地
（3）重視他人，多為他人著想，不要以自我為中心。hmR紅軟基地
（4）與交往者目光自然相接，表達你的沉穩(wěn)和自信。hmR紅軟基地
（5）博閱群書，積累談資。hmR紅軟基地
（6）向有魅力的人學習。hmR紅軟基地
（7）要大方，不要做小氣鬼。hmR紅軟基地
（8）不要太在意自己的相貌，多發(fā)揮你的親和力。hmR紅軟基地
（9）站姿和坐姿優(yōu)雅而且充滿自信。hmR紅軟基地
（10）善于贊美他人。hmR紅軟基地
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（11）注意休息，保持良好的精神面貌。hmR紅軟基地
（12）經常調節(jié)自己的心情，用好心情感染人。hmR紅軟基地
（13）學會幽默。hmR紅軟基地
（14）不要輕易反對別人的觀點，而要從別人的看法中找出你們的共同點。hmR紅軟基地
（15）經常微笑。hmR紅軟基地
（16）說話時語調開朗、鎮(zhèn)定、平穩(wěn)。hmR紅軟基地
（17）善于和初次見面的人握手。hmR紅軟基地
（18）不要急功近利，不要急于求成。hmR紅軟基地
（19）不要害羞，要主動招呼、照顧別人。hmR紅軟基地
（20）培養(yǎng)廣泛興趣、關心時事。hmR紅軟基地
如何提升個人魅力hmR紅軟基地
（21）掌握一些特長。hmR紅軟基地
（22）積極參加討論，不做旁觀者。hmR紅軟基地
（23）增強生活的自理能力，并在恰當的時候“露一手”。hmR紅軟基地
（24）為人處事有原則，不和稀泥，不當老好人。hmR紅軟基地
（25）衣著得體，打扮自信。hmR紅軟基地
（26）不要輕易對人發(fā)火。hmR紅軟基地
（27）信任他人，不要猜疑。hmR紅軟基地
（28）做個正直的人，讓人覺得你值得交往。hmR紅軟基地
（29）在廣泛結交的基礎上，結交一部分知心朋友，但不要攪進派系斗爭。hmR紅軟基地
（30）對人公平、公正。hmR紅軟基地

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