這是一個(gè)關(guān)于山水空間裝飾培訓(xùn)課程PPT（部分ppt內(nèi)容已做更新升級(jí)），主要介紹了公司發(fā)展歷程、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、員工行為規(guī)范、人事管理制度、如何快速成為山水一員、參觀公司等內(nèi)容。培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認(rèn)知、基本知識(shí)和技能的過(guò)程。是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、管理訓(xùn)誡行為。其中以技能傳遞為主，側(cè)重上崗前進(jìn)行。為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過(guò)目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定知識(shí)和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成評(píng)測(cè)、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓員工通過(guò)一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段，達(dá)到預(yù)期的水平，提高目標(biāo)。目前國(guó)內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時(shí)間在側(cè)重上崗前。

山水空間裝飾培訓(xùn)課程PPT是由紅軟PPT免費(fèi)下載網(wǎng)推薦的一款培訓(xùn)教程PPT類(lèi)型的PowerPoint.

歡　迎　新　員　工yFE紅軟基地
2007.09.15yFE紅軟基地
　　新員工入職培訓(xùn)主要內(nèi)容：yFE紅軟基地
公司發(fā)展歷程　yFE紅軟基地
企業(yè)組織結(jié)構(gòu) yFE紅軟基地
員工行為規(guī)范yFE紅軟基地
人事管理制度 yFE紅軟基地
如何快速成為山水一員 yFE紅軟基地
參觀公司yFE紅軟基地
山　水　簡(jiǎn)　介yFE紅軟基地
山水最早于1997年1月13日在安徽省合肥市建立。yFE紅軟基地
山水公司是一家集廣告設(shè)計(jì)、家居裝飾、工程裝飾為一體的股份制企業(yè)，有著獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念和經(jīng)營(yíng)、管理方式。yFE紅軟基地
建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)。yFE紅軟基地
安徽省內(nèi)裝飾行業(yè)唯一的一家AAAA誠(chéng)信企業(yè)。yFE紅軟基地
公司成功策劃實(shí)施了安徽省立醫(yī)院CI系統(tǒng)，安徽衛(wèi)視、安徽日?qǐng)?bào)等大型企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)。yFE紅軟基地
組織機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)圖yFE紅軟基地
企　業(yè)　文　化yFE紅軟基地
山水使命：yFE紅軟基地
　　　完美設(shè)計(jì)、精湛工藝、真誠(chéng)服務(wù)，從山水出發(fā)——yFE紅軟基地
山水的追求：yFE紅軟基地
　　　融匯中外經(jīng)典，鑄造行業(yè)先鋒，yFE紅軟基地
我們的愿景：yFE紅軟基地
　　　成為安徽裝飾行業(yè)領(lǐng)跑者yFE紅軟基地
我們的核心價(jià)值觀：　　　創(chuàng)造健康豐盛的人生yFE紅軟基地
客戶(hù)是我們永遠(yuǎn)的伙伴yFE紅軟基地
人才是山水的資本yFE紅軟基地
持續(xù)的增長(zhǎng)和領(lǐng)跑yFE紅軟基地
陽(yáng)光照亮的體制yFE紅軟基地
員工錄用yFE紅軟基地
新進(jìn)人員考試或測(cè)驗(yàn)及審查合格后，由人事部出示試用申請(qǐng)表，確定崗位試用標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間（試用期1~3個(gè)月）期滿考核合格者，可轉(zhuǎn)為正式員工；成績(jī)優(yōu)良者，可提前轉(zhuǎn)正。yFE紅軟基地
新進(jìn)人員將接受集中培訓(xùn)：人事部門(mén)會(huì)在試用期內(nèi)安排你參加新職員集中培訓(xùn)。yFE紅軟基地
試用期內(nèi)，如果你確實(shí)感到公司實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開(kāi)，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果你的工作表現(xiàn)無(wú)法達(dá)到要求，公司也會(huì)終止對(duì)你的試用。yFE紅軟基地
試用期開(kāi)始前3天為適應(yīng)期，如在適應(yīng)期內(nèi)發(fā)現(xiàn)你與公司有很大的差距，離開(kāi)公司不計(jì)3日工資，如滿適應(yīng)期而進(jìn)入試用期后，3天工資應(yīng)在計(jì)入工作時(shí)間。（設(shè)計(jì)部新員工入職前一周為考察期）yFE紅軟基地
試用期內(nèi)連續(xù)缺勤達(dá)5個(gè)工作日或累計(jì)缺勤達(dá)15個(gè)工作日，公司將終止對(duì)你的試用。 yFE紅軟基地
特別提示：yFE紅軟基地
當(dāng)你的個(gè)人信息有更改或補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)于十日內(nèi)向人事部門(mén)申報(bào)變更或聲明，以確保與個(gè)人有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益：（1）姓名、身份證號(hào)碼；（2）家庭地址和電話號(hào)碼；（3）婚姻狀況及家庭成員狀況；（4）出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人；（5）學(xué)歷教育；（6）公司內(nèi)的特殊（親屬）關(guān)系；（7）業(yè)務(wù)合作單位內(nèi)的特殊（親屬）關(guān)系；（8）其他你認(rèn)為有必要知會(huì)公司的個(gè)人信息。yFE紅軟基地
員工自律準(zhǔn)則 yFE紅軟基地
高層領(lǐng)導(dǎo)的自律準(zhǔn)則。yFE紅軟基地
　　　堅(jiān)持以德服人，以真待人，以情感人，以身教人。yFE紅軟基地
　　　不為瑣事纏身，保持頭腦的清醒，把握全局。yFE紅軟基地
　　　決策時(shí)務(wù)必忌怒、忌疑、忌急、忌暗、忌諛。yFE紅軟基地
管理層的自律準(zhǔn)則。yFE紅軟基地
　　　正確理解高層領(lǐng)導(dǎo)的決定，并創(chuàng)造性地加以貫徹執(zhí)行。yFE紅軟基地
　　　嚴(yán)以律己，寬以待人，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性。yFE紅軟基地
　　　把自己培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才。yFE紅軟基地
基層員工的自律準(zhǔn)則。yFE紅軟基地
　　　積極主動(dòng)地完成上級(jí)交付的各項(xiàng)任務(wù)。yFE紅軟基地
　　　努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)所需要的知識(shí)。yFE紅軟基地
　　　嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。yFE紅軟基地
　　　與同事同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)互助，共同完成任務(wù)。yFE紅軟基地
　　　對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)竭力，為自己是公司一員而榮耀和驕傲。yFE紅軟基地
考　勤　制　度yFE紅軟基地
公司實(shí)行每周六天工作制、休息日調(diào)休制，調(diào)休日為星期二或星期三。 yFE紅軟基地
工作時(shí)間：yFE紅軟基地
　冬季上午 8:30~12:00，下午 14:00~17:30yFE紅軟基地
　　　　　　　　　　　　　(周一上午為8:00~12:00）yFE紅軟基地
　夏季上午 8:30~12:00，下午 14:30~18:00yFE紅軟基地
　　　　　　　　　　　　　(周一上午為8:00~12:00 ）yFE紅軟基地
員工每天上午上下班和下午上下班均需指紋打卡。yFE紅軟基地
休　假　請(qǐng)　假　制　度yFE紅軟基地
各部門(mén)員工務(wù)必遵照制度嚴(yán)格履行調(diào)休、請(qǐng)假手續(xù)。yFE紅軟基地
休息：?jiǎn)T工調(diào)休，需提前將調(diào)休單交至人事部，并安排好調(diào)休日的工作。yFE紅軟基地
請(qǐng)假須由部門(mén)經(jīng)理簽字，交人事部備檔yFE紅軟基地
公務(wù)外出考勤yFE紅軟基地
公務(wù)外出：須填寫(xiě)《員工外出單》，注明是否能夠回來(lái)打卡，以備考勤。yFE紅軟基地
出　　差：填寫(xiě)出差審批單，交人事部。 yFE紅軟基地
員　工　禮　儀yFE紅軟基地
接聽(tīng)外部電話，主動(dòng)應(yīng)答"您好，山水公司、請(qǐng)問(wèn)……"，不得高聲喧嘩和爭(zhēng)吵，不得影響工作秩序。yFE紅軟基地
在處理對(duì)外事務(wù)中，必須使用"您好、歡迎、請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起、再見(jiàn)、請(qǐng)走好"等禮貌語(yǔ)言。yFE紅軟基地
到公司來(lái)的客人，每個(gè)員工都必須用主動(dòng)熱情的態(tài)度對(duì)待，并做好應(yīng)答或解釋工作，無(wú)論何種原因，都不得與外來(lái)客人大聲爭(zhēng)吵，影響工作秩序，確實(shí)委屈之事，應(yīng)采取暫時(shí)回避態(tài)度，并通過(guò)正常渠道向上反映。yFE紅軟基地
公司各部門(mén)人員上班時(shí)間不得看報(bào)紙或與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的雜志、書(shū)籍�？磮�(bào)時(shí)間定午休時(shí)間或下午下班以后（業(yè)務(wù)、策劃部門(mén)除外）。yFE紅軟基地
上班時(shí)間不準(zhǔn)吃零食。yFE紅軟基地
凡違反禮儀制度將按公司有關(guān)制度，給予處分處罰。yFE紅軟基地
衛(wèi)　生　管　理yFE紅軟基地
講究個(gè)人清潔衛(wèi)生，儀表整潔，不隨地亂扔紙屑，不隨地吐痰。吸煙須到安全出口。辦公室禁煙（客戶(hù)除外）。yFE紅軟基地
辦公桌清潔，物品擺放整齊，不亂堆亂放與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的東西，保持辦公室及門(mén)窗潔凈。yFE紅軟基地
上班前由值日同事對(duì)辦公桌進(jìn)行擦拭，掃地，保持辦公桌整潔有序；下班時(shí)關(guān)好電源，窗簾及門(mén)窗。yFE紅軟基地
以上衛(wèi)生制度的檢查由公司人事部負(fù)責(zé)。yFE紅軟基地
員工職業(yè)著裝、工作牌規(guī)定yFE紅軟基地
全體員工著統(tǒng)一工作服、戴統(tǒng)一工作牌上班。yFE紅軟基地
實(shí)習(xí)生只佩帶工作牌。yFE紅軟基地
員工在工作時(shí)間沒(méi)有按規(guī)定著工作服或戴工作牌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場(chǎng)處罰10元/次；既沒(méi)有著工作服又沒(méi)有戴工作牌，處罰20元/次，罰款從工資中扣除。每月受到處罰超過(guò)三次者，后續(xù)處罰加倍。yFE紅軟基地
工作服供員工有償使用，工作牌第一次領(lǐng)用時(shí)免費(fèi)。如發(fā)生丟失、污損等原因須重新制作，需支付工本費(fèi)。yFE紅軟基地
員工離職時(shí)，須交回工作牌，否則不能辦理離職手續(xù)。yFE紅軟基地
使用電話須知yFE紅軟基地
辦公電話僅用于公務(wù)洽談。yFE紅軟基地
通話時(shí)間盡量控制。yFE紅軟基地
注意禮節(jié)，長(zhǎng)話短說(shuō)，簡(jiǎn)明扼要，以免耗時(shí)又占線。yFE紅軟基地
手機(jī)在工作時(shí)間內(nèi)保持開(kāi)機(jī)狀態(tài)yFE紅軟基地
車(chē)　輛　管　理yFE紅軟基地
公司車(chē)輛為公務(wù)之用，合理調(diào)配。原則上有專(zhuān)職司機(jī)親自駕駛。yFE紅軟基地
如果在車(chē)輛使用期間，因使用者原因造成交通事故，其所有責(zé)任全部由使用者個(gè)人承擔(dān)，公司只派遣員工協(xié)助辦理相關(guān)保險(xiǎn)索賠事宜。yFE紅軟基地
公司車(chē)輛管理詳見(jiàn)《員工手冊(cè)》。yFE紅軟基地
員工培訓(xùn)yFE紅軟基地
不定期訓(xùn)練：yFE紅軟基地
　新員工培訓(xùn)yFE紅軟基地
　考核培訓(xùn)yFE紅軟基地
　專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)yFE紅軟基地
定期培訓(xùn)：yFE紅軟基地
　高層管理者培訓(xùn)yFE紅軟基地
　中層管理者培訓(xùn)yFE紅軟基地
　基層人員培訓(xùn)。yFE紅軟基地
員工提案制度yFE紅軟基地
員工提案制度的建立，旨在鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新精神，發(fā)揮每位員工的聰明才智，并通過(guò)采納員工合理化建議，提高員工的經(jīng)營(yíng)管理參與意識(shí)，改善經(jīng)營(yíng)管理，拓展業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量，降低成本，創(chuàng)造利潤(rùn)。yFE紅軟基地
公司采取收集書(shū)面呈報(bào)、發(fā)短信、發(fā)電子郵件等多種形式收集員工提案。yFE紅軟基地
意見(jiàn)書(shū)和建議書(shū)可以署名，也可以匿名。yFE紅軟基地
任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)均不得妨礙員工提案制度的施行，妨礙者視情況給予處罰。yFE紅軟基地
10大職業(yè)品質(zhì)yFE紅軟基地
忠誠(chéng)yFE紅軟基地
敬業(yè)yFE紅軟基地
勤奮yFE紅軟基地
正直yFE紅軟基地
主動(dòng)性yFE紅軟基地
盡職盡責(zé)yFE紅軟基地
寬容yFE紅軟基地
感恩yFE紅軟基地
堅(jiān)忍不拔yFE紅軟基地
追求卓越yFE紅軟基地
忠 誠(chéng)yFE紅軟基地
忠誠(chéng)包括對(duì)組織忠誠(chéng)、對(duì)老板忠誠(chéng)、對(duì)你從事的事業(yè)忠誠(chéng)。擁有忠誠(chéng)的人，他會(huì)發(fā)自?xún)?nèi)心去愛(ài)護(hù)他的組織、尊敬他的老板、珍惜自己事業(yè)，即使他能力欠缺一點(diǎn)，他也會(huì)受到重用，因?yàn)樗�讓老板和上司感到放心�?span style="display:none">yFE紅軟基地
而那些忠誠(chéng)不足的人，即使有著高超的技能和超乎常人的才華，也不會(huì)受到歡迎，因?yàn)闆](méi)有人敢用他，他的技能越高，他如果要制造破壞的話他的破壞作用也越大，甚至?xí)�雇用他的老板無(wú)法控制的地步。yFE紅軟基地
想要?jiǎng)e人信賴(lài)你嗎？yFE紅軟基地
那就打造你的忠誠(chéng)吧。 yFE紅軟基地
敬　業(yè)yFE紅軟基地
全身心投入，就象藝術(shù)家從事他們喜愛(ài)的藝術(shù)那樣投入，你就是敬業(yè)的，你的工作成果也就能得到高度的評(píng)價(jià)和贊揚(yáng)。yFE紅軟基地
很多人之所以干不好工作，一再被批評(píng)，一再被處罰，就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈�敬業(yè)精神。yFE紅軟基地
熱愛(ài)你的工作吧，因?yàn)楣ぷ魇悄愠删腿松�的惟一途徑�?span style="display:none">yFE紅軟基地
勤   奮yFE紅軟基地
在這個(gè)世界上，到處是有才華的失敗者，到處是有才華的窮人。他們的才華曾經(jīng)被許多人羨慕，但他們的結(jié)局卻并沒(méi)有羨慕。yFE紅軟基地
從表面上看來(lái)，如此有才華的人，根本不可能生活得那樣糟糕。yFE紅軟基地
事實(shí)上，正是所謂的才華害了他們。他們自恃才高八斗，從而放棄了腳踏實(shí)地的努力，結(jié)果一事無(wú)成。相反，如果他們能夠踏踏實(shí)實(shí)去做事情，是沒(méi)有人能夠超過(guò)他們的。yFE紅軟基地
如果你有才華，你就應(yīng)該更加勤奮才對(duì)，因?yàn)橹挥星趭^才能夠使你的才華不被浪費(fèi)。yFE紅軟基地
正　直yFE紅軟基地
正直的人值得信賴(lài)，正直的人受人尊敬，正直的人能獲取得更多的機(jī)會(huì)。yFE紅軟基地
誰(shuí)都愿意與正直的打交道，而不愿意與道德敗壞、虛偽油滑、投機(jī)鉆營(yíng)、弄虛作假、溜須拍馬、利欲薰心的人打交道。yFE紅軟基地
工作的主動(dòng)性yFE紅軟基地
機(jī)會(huì)隨時(shí)都在你身邊招搖著，有時(shí)甚至還會(huì)挑逗一下�？墒呛芏嗳藚s視而不見(jiàn)。yFE紅軟基地
主動(dòng)地工作，實(shí)際上就是主動(dòng)地抓住機(jī)會(huì)。抓住一份工作，你就有一次表現(xiàn)自己和證明自己的機(jī)會(huì)；抓住兩份工作，你就有兩次表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)和證明自己的機(jī)會(huì)……抓住一百份工作，你就有一百次表現(xiàn)自己和證明自己的機(jī)會(huì)！相反，那些縮在角落里的人，即使有補(bǔ)天的能力，誰(shuí)又能知道呢？yFE紅軟基地
很多人可能會(huì)說(shuō)："我善于表現(xiàn)"，或者"我不喜歡表現(xiàn)"。你不善于表現(xiàn)，或你不喜歡表現(xiàn)，你就沒(méi)有機(jī)會(huì)，要知道，表現(xiàn)自己不是一件羞人的事情。yFE紅軟基地
主動(dòng)些吧，千萬(wàn)不要等別人吩咐了才去做，更不能吩咐了還不去做！yFE紅軟基地
盡　職　盡　責(zé)yFE紅軟基地
一個(gè)人盡職盡責(zé)，老板就會(huì)把更重要的工作交給他，把更重要的職位交給他，相應(yīng)地也就把更多的報(bào)酬給了他。yFE紅軟基地
相反，一個(gè)人無(wú)論他處于多么重要多么顯赫的職位，如果他不肯盡職盡責(zé)，作出的工作大多是偽劣產(chǎn)品，那他早晚要從他的職位上栽下來(lái)，甚至被趕出公司，因?yàn)闆](méi)有老板能容忍這樣的人存在。yFE紅軟基地
每一個(gè)人都需要從最基層的工作做起。很多失敗者之所以失敗，就是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為自己的工作太不起眼，心里感到失落，進(jìn)而不肯盡職盡責(zé)地把工作做好。yFE紅軟基地
做不好基層工作的人，誰(shuí)都會(huì)這么評(píng)價(jià)他：“這么基層的工作都做不好，他肯定做不好更重要的工作。”如果是老板有了這種評(píng)價(jià)，你就永遠(yuǎn)沒(méi)有升遷的機(jī)會(huì)了。yFE紅軟基地
工作都是重要的，制造飛機(jī)的發(fā)動(dòng)機(jī)重要，制造翼上的小螺釘也一樣重要。不管你從事的工作是顯要還是卑微，你都要盡職盡責(zé)。 yFE紅軟基地
寬　容yFE紅軟基地
一個(gè)擁有寬廣胸襟的人，會(huì)有很多機(jī)會(huì)之門(mén)向他敞開(kāi)，因?yàn)橛泻芏嗳藲g迎他。yFE紅軟基地
對(duì)老板寬容，不要為一時(shí)的誤解而憤恨，不要為一時(shí)的分配不公鬧情緒，不要因?yàn)槔习宕嬖谀撤矫娌蛔愣�失去�?duì)他的忠誠(chéng)。老板不是圣人，不是完人，不是超人，要求他十全十美是強(qiáng)人所難。有一點(diǎn)你應(yīng)該堅(jiān)信，從一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)期來(lái)看，寬窄的人總能得到應(yīng)有的回報(bào)。yFE紅軟基地
寬容還包括對(duì)公司寬容，對(duì)與你打交道的客戶(hù)寬容，以及對(duì)一切人寬容。yFE紅軟基地
我們不可否認(rèn)，在一些公司里，有因?yàn)橥稒C(jī)取巧、拉幫結(jié)派、搶他人成績(jī)而獲得升遷和加薪的人。對(duì)這種人，你大可不必憤恨，且以寬容之心對(duì)待。因?yàn)�，他們獲取一時(shí)的升遷和加薪的同時(shí)，其實(shí)失去了培養(yǎng)勝任能力的機(jī)會(huì)，他們這種南郭先生，最終要原形畢露，進(jìn)而失去通過(guò)不正當(dāng)手段獲得取的既得利益。yFE紅軟基地
寬容可以使你心情更愉快，思想更集中，工作更投入，最終使你更為成功。yFE紅軟基地
感　恩yFE紅軟基地
抱怨是一種于人已都十分有害的行為，它可能傷害被抱怨者，因?yàn)槟愕谋г共灰欢ㄓ械览�，它�?huì)給你帶來(lái)壞心情，讓你不快樂(lè)；它會(huì)破壞你的形象，讓人覺(jué)得你這個(gè)人品質(zhì)有問(wèn)題，因?yàn)椴涣私庹鎸?shí)情況的人，可能認(rèn)為你心胸狹窄。yFE紅軟基地
與抱怨相對(duì)的，是感恩。yFE紅軟基地
在你的身邊，值得你感恩的人太多了，家人給了你愛(ài)和關(guān)懷，老板給了你工作，同事給了你支持，朋友給了你關(guān)心……yFE紅軟基地
在工作中尤其需要感恩。yFE紅軟基地
心存感恩，你不會(huì)產(chǎn)生抱怨；心存感恩，你不會(huì)感到工作乏味；心存感恩，你不會(huì)知難而退；心存感恩，被誤解時(shí)你不會(huì)感到委屈……心存感恩，你心中就有藍(lán)天海洋，永遠(yuǎn)有快樂(lè)。yFE紅軟基地
堅(jiān) 忍 不 拔yFE紅軟基地
沒(méi)有一個(gè)淺嘗輒止的人能夠取得成功。yFE紅軟基地
同樣，沒(méi)有一個(gè)堅(jiān)忍不拔的人不能成功的。yFE紅軟基地
不要想一鋤挖個(gè)金元寶，不要想一步登天，成功的門(mén)前一條荊叢生的道路，這條道路需要你赤著腳一步一個(gè)腳印走過(guò)去。yFE紅軟基地
即使你在一段時(shí)間內(nèi)在一份工作上沒(méi)有取得成績(jī)，你也不要輕易作出"我不行"的結(jié)論，成績(jī)也許就要出現(xiàn)。yFE紅軟基地
即使你通過(guò)一段時(shí)間的努力，依然沒(méi)有被老板重視，你也不要輕易作出"我得不到重用"的結(jié)論，老板也許正在和他的助手商量著提拔你的事。yFE紅軟基地
即使你作出了成績(jī)，因?yàn)榉N種原因沒(méi)有立即得到回報(bào)，你也不要輕易作出" 我得不到回報(bào)"的結(jié)論，老板也許還沒(méi)有意識(shí)到分配上的失誤，待他意識(shí)到時(shí)，他一定會(huì)加倍補(bǔ)償你。yFE紅軟基地
追 求 卓 越yFE紅軟基地
在你得不到重用的時(shí)候，抱怨，鬧情緒，甚至負(fù)氣離職，都不是明智的做法。明智的做法是反思一下自己為什么不被重用。yFE紅軟基地
如果你能把工作做到盡善盡美，得到公司上上下下的稱(chēng)贊，你會(huì)不受到重視嗎？如果你凡事都追求卓越，樣樣做到第一名，老板會(huì)看不到你的成績(jī)嗎？yFE紅軟基地
我們不可否認(rèn)，不被重用，有時(shí)是因?yàn)楣�司的原因，是因�(yàn)槔习宓难酃獬隽似�差，但絕大多數(shù)情況下，卻是因?yàn)槟悴⒉痪邆浔恢赜玫哪芰�或者業(yè)績(jī)。yFE紅軟基地
如果你沒(méi)有得到重用，那就繼續(xù)追求卓越吧，用卓越的成績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)老板。yFE紅軟基地
如何提升工作效率yFE紅軟基地
一、實(shí)施之前，做好計(jì)劃yFE紅軟基地
1.制定計(jì)劃的步驟yFE紅軟基地
（1）確立目標(biāo)。yFE紅軟基地
（2）分析、利用、創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的資源。yFE紅軟基地
（3）制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方針、策略。yFE紅軟基地
（4）制定具體實(shí)施步驟。yFE紅軟基地
（5）修定完善。yFE紅軟基地
如何提升工作效率yFE紅軟基地
2.檢查計(jì)劃的“5W1H”法則：yFE紅軟基地
（1）Why：為什么。yFE紅軟基地
　　這個(gè)計(jì)劃是有必要的嗎？yFE紅軟基地
　　做了詳細(xì)調(diào)查了嗎？yFE紅軟基地
（2）What：什么yFE紅軟基地
　　什么是必需的嗎？yFE紅軟基地
　　什么可以使用？yFE紅軟基地
　　已具備什么？yFE紅軟基地
　　缺少什么？yFE紅軟基地
（3）Who：何人yFE紅軟基地
　　誰(shuí)最合適？yFE紅軟基地
　　應(yīng)該答應(yīng)誰(shuí)？yFE紅軟基地
　　請(qǐng)誰(shuí)合作？yFE紅軟基地
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（4）When：何時(shí)yFE紅軟基地
　　什么時(shí)候開(kāi)始好？什么時(shí)候完成？yFE紅軟基地
　　什么時(shí)候最合適？yFE紅軟基地
（5）Where：何地yFE紅軟基地
　　在什么地方最合適？yFE紅軟基地
　　放在哪里好？yFE紅軟基地
　　在哪里可把東西弄到手？yFE紅軟基地
（6）How：怎么樣yFE紅軟基地
　　怎樣干好？yFE紅軟基地
　　怎樣決定？yFE紅軟基地
　　怎么處理好？yFE紅軟基地
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二、加強(qiáng)時(shí)間管理yFE紅軟基地
（1）巧用生物種。把一天中效率最高的時(shí)間用于處理最重要的或者需要思考的問(wèn)題，把其余時(shí)間用來(lái)處理非重要的雜事。yFE紅軟基地
（2）每天做一個(gè)時(shí)間利用計(jì)劃。將一天中要做的事情分輕重緩急地記錄下來(lái)。如果事情不超過(guò)10件，則用數(shù)字來(lái)標(biāo)明它明的重要程度；如果超過(guò)10件，則先將它們分組，然后用甲、乙或丙來(lái)標(biāo)示各個(gè)組的重要程度。yFE紅軟基地
（3）文件排隊(duì)。學(xué)會(huì)把注意力集中于那些最重要的文件上。先初選出被認(rèn)為是重要的文件，然后將其分為“應(yīng)辦的”、“應(yīng)閱的”、“應(yīng)存檔的”三組。把“應(yīng)辦”組放在辦公桌的前邊和中間，把其他兩組放到自己看不見(jiàn)的地方。yFE紅軟基地
（4）辦公室門(mén)半開(kāi)。擋住不重要的來(lái)訪者但又不失禮貌的做法是將辦公室的門(mén)半開(kāi)。這是一種暗示：沒(méi)有很重要的事情就別進(jìn)來(lái)。yFE紅軟基地
（5）善打電話。長(zhǎng)話短說(shuō)：少接無(wú)關(guān)緊要的電話；重要的事情事先約定通話時(shí)間；通話之前，先列個(gè)清單，將要說(shuō)的內(nèi)容提要記在上面；對(duì)于羅嗦的打入者，用“在我們掛電話之前…….”之類(lèi)的語(yǔ)句提醒其長(zhǎng)話短說(shuō)。yFE紅軟基地
（6）利用零星時(shí)間。隨身攜帶公文包，碰到等人或候機(jī)、候車(chē)等場(chǎng)合，可以處理工作，杜絕空等浪費(fèi)時(shí)間。yFE紅軟基地
（7）注意休息。學(xué)會(huì)休息，讓自己精力充沛，是時(shí)間管理的重要方面。 yFE紅軟基地
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三、提高工作效率的7個(gè)方法：yFE紅軟基地
（1）辦公桌不要正對(duì)著門(mén)，這樣減少門(mén)外往來(lái)者的干擾。yFE紅軟基地
（2）辦公設(shè)施就近安放在周?chē)�，無(wú)需走動(dòng)或轉(zhuǎn)身即可使用。yFE紅軟基地
（3）把不重要的資料扔進(jìn)公文包，利用不重要的或零星時(shí)間處理。yFE紅軟基地
（4）充分利用表格、清單工具，提高工作效率。yFE紅軟基地
（5）利用錄音機(jī)提高效率。yFE紅軟基地
（6）建立資料編檔體系，每天把用的加進(jìn)去，無(wú)用的丟掉。yFE紅軟基地
（7）業(yè)務(wù)聯(lián)系頻繁的職員，集中在一個(gè)區(qū)域辦公。yFE紅軟基地
如何提升個(gè)人魅力yFE紅軟基地
 提升個(gè)人職場(chǎng)魅力的30個(gè)要點(diǎn)：yFE紅軟基地
（1）隨時(shí)注意講禮貌。yFE紅軟基地
（2）勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于自嘲。yFE紅軟基地
（3）重視他人，多為他人著想，不要以自我為中心。yFE紅軟基地
（4）與交往者目光自然相接，表達(dá)你的沉穩(wěn)和自信。yFE紅軟基地
（5）博閱群書(shū)，積累談資。yFE紅軟基地
（6）向有魅力的人學(xué)習(xí)。yFE紅軟基地
（7）要大方，不要做小氣鬼。yFE紅軟基地
（8）不要太在意自己的相貌，多發(fā)揮你的親和力。yFE紅軟基地
（9）站姿和坐姿優(yōu)雅而且充滿自信。yFE紅軟基地
（10）善于贊美他人。yFE紅軟基地
如何提升個(gè)人魅力yFE紅軟基地
（11）注意休息，保持良好的精神面貌。yFE紅軟基地
（12）經(jīng)常調(diào)節(jié)自己的心情，用好心情感染人。yFE紅軟基地
（13）學(xué)會(huì)幽默。yFE紅軟基地
（14）不要輕易反對(duì)別人的觀點(diǎn)，而要從別人的看法中找出你們的共同點(diǎn)。yFE紅軟基地
（15）經(jīng)常微笑。yFE紅軟基地
（16）說(shuō)話時(shí)語(yǔ)調(diào)開(kāi)朗、鎮(zhèn)定、平穩(wěn)。yFE紅軟基地
（17）善于和初次見(jiàn)面的人握手。yFE紅軟基地
（18）不要急功近利，不要急于求成。yFE紅軟基地
（19）不要害羞，要主動(dòng)招呼、照顧別人。yFE紅軟基地
（20）培養(yǎng)廣泛興趣、關(guān)心時(shí)事。yFE紅軟基地
如何提升個(gè)人魅力yFE紅軟基地
（21）掌握一些特長(zhǎng)。yFE紅軟基地
（22）積極參加討論，不做旁觀者。yFE紅軟基地
（23）增強(qiáng)生活的自理能力，并在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候“露一手”。yFE紅軟基地
（24）為人處事有原則，不和稀泥，不當(dāng)老好人。yFE紅軟基地
（25）衣著得體，打扮自信。yFE紅軟基地
（26）不要輕易對(duì)人發(fā)火。yFE紅軟基地
（27）信任他人，不要猜疑。yFE紅軟基地
（28）做個(gè)正直的人，讓人覺(jué)得你值得交往。yFE紅軟基地
（29）在廣泛結(jié)交的基礎(chǔ)上，結(jié)交一部分知心朋友，但不要攪進(jìn)派系斗爭(zhēng)。yFE紅軟基地
（30）對(duì)人公平、公正。yFE紅軟基地

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