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- 2016-01-11
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- 27804
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- 節(jié)日PPT模板
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這是一個(gè)關(guān)于2010年民生銀行年會(huì)策劃方案ppt模版,主要介紹了調(diào)動(dòng)每個(gè)參會(huì)者的積極性,加深員工自覺對(duì)企業(yè)新目標(biāo)、管理新思路的理解和認(rèn)同,并大限度地使其參與到年會(huì)的歡樂氣氛中來,是年會(huì)策劃要解決的主要問題等內(nèi)容。
2010年民生銀行年會(huì)策劃方案ppt模版是由紅軟PPT免費(fèi)下載網(wǎng)推薦的一款節(jié)日PPT模板類型的PowerPoint.
2010民生銀行年會(huì)創(chuàng)意案
2009.11
背景概況
騰飛中的金融改革試驗(yàn)田
1996年創(chuàng)立至今,中國(guó)民生銀行以創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)、高回報(bào)率、極低的不良資產(chǎn)率及超常規(guī)發(fā)展速度一直為業(yè)界稱道;
從2004末開始民生銀行加快業(yè)務(wù)調(diào)整與轉(zhuǎn)型,計(jì)劃通過調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、營(yíng)銷模式、人力資源管理模式,實(shí)現(xiàn)民生銀行從傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理模式向現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的徹底轉(zhuǎn)型。
2007年9月,民生銀行正式啟動(dòng)事業(yè)部制改革;2008年1月四大行業(yè)事業(yè)部(地產(chǎn)、能源、交通、冶金四大行業(yè))正式運(yùn)營(yíng)。2008年,民生銀行凈利潤(rùn)增長(zhǎng)24.47%至78.85億元。
2009年前三季度的凈利潤(rùn)達(dá)到102.01億元,全年預(yù)計(jì)將不低于110億元。喜人的業(yè)績(jī)表明民生銀行在經(jīng)過3年多的經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整之后,二次騰飛已經(jīng)到來。
獨(dú)樹一幟的個(gè)性
品牌特征:積極探索、大膽創(chuàng)新、勇敢進(jìn)取
經(jīng)營(yíng)理念: “服務(wù)大眾,情系民生”
社會(huì)責(zé)任主張:“民生責(zé)任,民生先行”
核心價(jià)值觀:誠(chéng)信、以人為本、創(chuàng)新
年會(huì)目標(biāo)
企業(yè)為什么要辦年會(huì)?
企業(yè)年會(huì) 歷來被企業(yè)和團(tuán)體組織視為一年一度不可缺少的 “全員盛會(huì)”,是許多企業(yè)和團(tuán)體一年之中最為重要的團(tuán)體活動(dòng)之一。
如何不斷創(chuàng)新,開好年會(huì),配合企業(yè)的管理目標(biāo)達(dá)、到更好的效果,越來越讓每一個(gè)年會(huì)籌辦者煞費(fèi)苦心。企業(yè)不惜人力、物力、財(cái)力,都希望通過一個(gè)好的年會(huì)來振奮精神,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),鎖定目標(biāo)。但是有時(shí)候也常會(huì)事與愿違、效果不佳。
如何調(diào)動(dòng)每個(gè)參會(huì)者的積極性,加深員工自覺對(duì)企業(yè)新目標(biāo)、管理新思路的理解和認(rèn)同,并大限度地使其參與到年會(huì)的歡樂氣氛中來,是年會(huì)策劃要解決的主要問題。
2010民生銀行年會(huì)目標(biāo)分析
品牌內(nèi)部傳播:將民生銀行的品牌特征向企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行一次有效傳播 ,使員工更深層了解并在工作中得以運(yùn)用,使之成為企業(yè)品牌有力的傳播者。
溝通理解:加強(qiáng)公司上下的信息互換,讓管理層了解員工工作生活狀態(tài),讓員工深入理解戰(zhàn)略改革階段進(jìn)程,清晰2010年新的戰(zhàn)略目標(biāo)和執(zhí)行策略
意志激勵(lì):表彰優(yōu)秀鼓舞士氣,為2010年新的騰飛做好準(zhǔn)備
團(tuán)隊(duì)共融:強(qiáng)化新結(jié)構(gòu)下的團(tuán)隊(duì)融合,迎接新的調(diào)整和挑戰(zhàn)
價(jià)值滲透:加強(qiáng)員工(及家屬)對(duì)企業(yè)文化和價(jià)值觀的認(rèn)同,提升企業(yè)忠誠(chéng)度
2010民生銀行年會(huì)方案
活動(dòng)信息
時(shí)間:2010年初
活動(dòng)性質(zhì):新年年會(huì)
參與人員:民生銀行總行全體員工及家屬
活動(dòng)規(guī)模:3000人左右
方案1:冰雪嘉年華版
體驗(yàn)冰雪戶外,啟動(dòng)激情未來
——2010民生銀行冰雪嘉年華
場(chǎng)地推薦
喬波滑雪館咨詢情況
喬波室內(nèi)滑雪館建筑面積近四萬(wàn)平米,共有2條滑雪道,初級(jí)道長(zhǎng)200米,寬40米,中高級(jí)道長(zhǎng)300米,寬40米。
據(jù)場(chǎng)館介紹,同時(shí)容納滑雪人數(shù)僅為500-600人,無(wú)法滿足3000人的需求。
活動(dòng)內(nèi)容設(shè)計(jì)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名自由組隊(duì),由主持人組織趣味滑雪比賽
滑雪小課堂
不會(huì)滑雪,滑雪教練現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)
全民健身娛樂
由主持人或?qū)I(yè)表演者帶領(lǐng)所有人進(jìn)行趣味健身,以大型集體性活動(dòng)為主,強(qiáng)化全員參與性
有獎(jiǎng)游戲大家玩
由游戲主持人組織員工及家屬現(xiàn)場(chǎng)參與互動(dòng)游戲,增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛
專業(yè)樂隊(duì)及歌舞演出
為現(xiàn)場(chǎng)帶來節(jié)日般熱烈的氛圍
室內(nèi)綠色生態(tài)園·娛樂游戲
自助游藝、電影放映
領(lǐng)導(dǎo)致辭,年度總結(jié)
在雪場(chǎng)舞臺(tái),精彩的文藝節(jié)目之后引出公司領(lǐng)導(dǎo)的新年致辭及年度總結(jié)
優(yōu)劣分析
優(yōu)勢(shì)
獨(dú)具創(chuàng)新的活動(dòng)形式,充分體現(xiàn)民生探索、創(chuàng)新的品牌特征
戶外活動(dòng)便于參會(huì)員工全員參與和互動(dòng),體驗(yàn)性強(qiáng)
便于拉近管理層與員工關(guān)系,營(yíng)造上下共融
劣勢(shì)
戶外冬季較為寒冷,易受天氣影響
風(fēng)險(xiǎn)提示
戶外寒冷且受天氣影響
活動(dòng)時(shí)間不宜過長(zhǎng)過晚;
現(xiàn)場(chǎng)御寒保暖措施;
遇惡劣天氣的活動(dòng)備案充分;
雪場(chǎng)對(duì)外營(yíng)業(yè),外部人員與內(nèi)部人員的區(qū)隔問題
部分區(qū)域包場(chǎng)劃清界限并用隔離帶區(qū)隔;
內(nèi)部人員統(tǒng)一的視覺識(shí)別系統(tǒng)(如胸卡);
雪場(chǎng)位置距離市區(qū)較遠(yuǎn)
活動(dòng)時(shí)間有效控制;
有條件的前提下設(shè)置從主要市內(nèi)要道至目的地的來往班車。
安全備案——遇天氣影響
如遇狂風(fēng)暴雪等極端天氣情況,影響戶外活動(dòng)的進(jìn)行,則采取以下措施:
人群轉(zhuǎn)移:生態(tài)園室內(nèi)增加活動(dòng)區(qū)域;
室外篷房:室外搭建篷房,進(jìn)行游戲和表演。
組織保障
具備系統(tǒng)完善的會(huì)務(wù)組織,是活動(dòng)順利進(jìn)行的有效保障。
交通方案
交通方案
交通方案
接待方案
接待方案
餐飲方案
餐飲方案
安保方案
安保方案
醫(yī)療方案
應(yīng)急方案
應(yīng)急方案
方案2:趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)版
主題設(shè)計(jì)
交通路線
VIP酒吧區(qū)實(shí)景照片
場(chǎng)地提供圖片
場(chǎng)所推薦
北京理工大學(xué)體育館(備選)
趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)流程
震撼開場(chǎng)前奏
溫情回顧開場(chǎng)
用一段視頻短片總結(jié)2009一年來的成績(jī)和艱辛,員工生活工作精彩瞬間,感染在場(chǎng)所有參會(huì)者,拉開晚會(huì)的序幕。
點(diǎn)亮主題,領(lǐng)導(dǎo)致辭
短片結(jié)束,一觸即發(fā)將 舞臺(tái)主題背景點(diǎn)亮,閃爍出大會(huì)口號(hào):挑戰(zhàn)自我,創(chuàng)新未來
承接領(lǐng)導(dǎo)致辭
“快樂向前沖”主題闖關(guān)競(jìng)賽
仿照《快樂向前沖》的節(jié)目,在場(chǎng)地四周設(shè)置項(xiàng)目道具,配備現(xiàn)場(chǎng)音效,競(jìng)技與趣味相結(jié)合,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神
提前報(bào)名參賽,以部門或自由組隊(duì)的方式
預(yù)計(jì)20支參賽隊(duì),分為4大組進(jìn)行階段比賽,25分鐘/階段,每次5支參賽隊(duì)伍,限定全程完成時(shí)間3分鐘/隊(duì),用時(shí)最短為勝
最終分組獲勝隊(duì)進(jìn)入決賽,競(jìng)爭(zhēng)最后大獎(jiǎng)
競(jìng)賽闖關(guān)
規(guī)則:
賽道共八關(guān),其中四關(guān)只允許一人闖關(guān)(中途可以換人),四關(guān)需要團(tuán)隊(duì)完成。按用時(shí)長(zhǎng)短記錄每個(gè)比賽小組的排名。
一隊(duì)闖關(guān)結(jié)束,將為本隊(duì)全體成員贏得相應(yīng)獎(jiǎng)品,同時(shí)為全體觀眾抽取出一個(gè)幸運(yùn)尾號(hào),是否中獎(jiǎng)將取決于該隊(duì)的排名。
賽道之外——熱情啦啦隊(duì)
各參賽隊(duì)比賽之時(shí),各隊(duì)的啦啦隊(duì)粉墨登場(chǎng),為本隊(duì)加油助威
啦啦操的成員由各隊(duì)非參賽隊(duì)員組成,人數(shù)在30名以內(nèi),提前報(bào)名并經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)
文藝演出:
員工才藝大賽的獲勝者表演:歌舞、聯(lián)唱
總決賽——勝利的高潮
規(guī)則:
在小組賽中脫穎而出的4只隊(duì)伍,與由企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)參與的“夢(mèng)之隊(duì)”進(jìn)行闖關(guān)總決賽;
總決賽獲勝的冠軍隊(duì)獲得全場(chǎng)“總冠軍”大獎(jiǎng)
趣味運(yùn)動(dòng)與才藝表演巧妙的穿插進(jìn)行,
整臺(tái)晚會(huì)相映成輝!全場(chǎng)成為歡樂的海洋!
閉幕——千人同唱一首歌
在頒獎(jiǎng)過程中,音樂響起,臺(tái)上臺(tái)下一起同唱一首歌,在歌聲里趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)完美落幕
優(yōu)劣分析
優(yōu)勢(shì)
運(yùn)用體育場(chǎng)館進(jìn)行活動(dòng)舉辦,更加體現(xiàn)晚會(huì)震撼、凝聚的感覺
用趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的形式讓員工在競(jìng)賽過程中,體會(huì)探索、創(chuàng)新、進(jìn)取的企業(yè)品牌特征,以強(qiáng)烈的互動(dòng)性讓員工以飽滿的熱情參與其中,體會(huì)活動(dòng)的創(chuàng)新體驗(yàn);
通過團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽使得員工之間的溝通與協(xié)作更加順暢
不易受天氣影響
劣勢(shì)
對(duì)場(chǎng)地及會(huì)務(wù)實(shí)施方的專業(yè)服務(wù)要求較高
項(xiàng)目預(yù)算年會(huì)策劃方案ppt:這是年會(huì)策劃方案ppt,包括了活動(dòng)概況,創(chuàng)意策略,活動(dòng)執(zhí)行,項(xiàng)目管理,“締造精彩 閃耀未來”,既專注于當(dāng)下,又著眼于未來,完美的展現(xiàn)此次活動(dòng)主旨等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。
供應(yīng)商年會(huì)ppt:這是供應(yīng)商年會(huì)ppt,包括了2016年上半年品質(zhì)回顧,上半年進(jìn)料品質(zhì)總結(jié),各供應(yīng)商整體目標(biāo)達(dá)成情況,各供應(yīng)商供貨質(zhì)量分析,客訴異常情況分析等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。
年會(huì)報(bào)告ppt模板:這是年會(huì)報(bào)告ppt模板,包括了年度工作概述,工作完成情況COMPLETION OF WORK,成功項(xiàng)目展示SUCCESSFUL PROJECT,明年工作計(jì)劃等內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊下載。
年會(huì)ppt
- 更多>>年會(huì)ppt年會(huì),就是每年尾牙企業(yè)和組織為總結(jié)一年的運(yùn)營(yíng)情況、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣、展望美好未來而策劃實(shí)施的一種集會(huì)形式。年會(huì)是企業(yè)的春節(jié),也是標(biāo)志著一個(gè)企業(yè)和組織一年工作的結(jié)束。