實(shí)用人力資源測評系統(tǒng)下載，作為一項(xiàng)重要的人事技術(shù)，人才素質(zhì)測評為越來越多的企業(yè)人力資源部門所接受。MZw紅軟基地

軟件介紹

《實(shí)用人力資源測評系統(tǒng)》軟件是一套配合企業(yè)的人才戰(zhàn)略、以對人的科學(xué)測評為基礎(chǔ)、以企業(yè)內(nèi)部人力資源開發(fā)、合理配置和動(dòng)態(tài)管理為目標(biāo)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件。同時(shí)它也可以為受測者個(gè)人提供咨詢，為個(gè)人選擇職業(yè)、確立未來發(fā)展方向和進(jìn)一步完善自我提出建設(shè)性的參考意見和建議。MZw紅軟基地

軟件特點(diǎn)

操作簡捷，智能化程度高，測評報(bào)告圖文并茂，實(shí)用性強(qiáng)，既具專業(yè)性，又簡明易懂，無需配備專業(yè)人員。設(shè)有測謊題防止非真實(shí)回答。測評結(jié)果可以按特定的條件進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)、比較。系統(tǒng)經(jīng)過吻合程度的測試證明，測評結(jié)果的總體吻合率在86%以上。 MZw紅軟基地

相關(guān)介紹

人力資源（Human Resource ，簡稱HR）是指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。戴夫·烏爾里克，被譽(yù)為人力資源管理的開創(chuàng)者，他最早提出了“人力資源”（humanresource，HR）的概念。在此之前，人力資源被叫做“人事管理”（humanmanagement）。烏爾里克認(rèn)為，現(xiàn)在唯一剩下的有競爭力的武器就是組織，因?yàn)槟切﹤鹘y(tǒng)的競爭要素，如成本、技術(shù)、分銷、制造以及產(chǎn)品特性，或早或晚都能被復(fù)制，它們無法保證你就是贏家。MZw紅軟基地

軟件截圖

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